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2049 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'ADMINISTRACION,PLANIFICACION,BODEGAS'
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Diseño e implementación de la estructura organizativa de bodegas y viñedos la cabaña / Antequera Tórrez, Laura Miriam
Ubicación : T658.151/ANT Autores: Antequera Tórrez, Laura Miriam, Autor ; Meriles Gareca, María Cristina, Autor Título : Diseño e implementación de la estructura organizativa de bodegas y viñedos la cabaña Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1999, 115p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION,PLANIFICACION,BODEGAS Y VIÑEDOS,AUDITORIA CONTROL INTERNO, Resumen : Dando cumplimiento al acuerdo entre la C.A.P.E. y la empresa Bodegas y viñedos La Cabaña SRL, nos constituidos en dichas oficinas en dichas oficinas con la finalidad de realizadas, para mejorar y lograr un funcionamiento eficiente. El objetivo del presente trabajo es el de realizar una evaluación del Sistema de Organización administrativa y Control Interno con el propósito de formular un trabajo que permita implementar el sistema de Organización Administrativa facilitando un mejor manejo administrativo y organizacional de la empresa Bodegas y Viñedos. Así el control interno. Esta parte del análisis o evaluación de los sistemas de administración y control interno consiste en el estudio de la forma en que se ha estructurado un sistema de administración en función del control para ello requiere de un profundo conocimiento, tanto de los objetivos como de los elementos o componentes del mismo sistema, en forma general se explica que cada empresa según su objeto social y características, asi mismo irá conformando su estructura de administración para dar cumplimiento con las normas de control vigentes.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043812 T658.151/ANT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0828^bBCEF La administración del efectivo en PIL-CODETAR / Vaca Jerez, Victor John
Ubicación : T658.15/VAC Autores: Vaca Jerez, Victor John, Autor Título : La administración del efectivo en PIL-CODETAR Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 1992, 138p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : ADMINISTRACION FINANCIERA,PLANTA INDUSTRIALIZADORA DE LECHE,PRESUPUESTO,PLANIFICACION DEL EFECTIVO,PRODUCCION,VENTAS Resumen : (Sin resumen) La administración en la enseñanza de la Administración Financiera está relacionada con los problemas económicos dominantes de la época actual. Objetivos: Se entiende los objetivos como un conjunto de acciones contundentes para lograr demostrar la aplicabilidad del instrumental de planificación y control financiero, así como también del matemático en la administración financiera. Concretamente en el manejo de efectivo. - Destacar la importancia del proceso de la planificación financiera a corto plazo a través del desarrollo de presupuestos de operación, los mismos que permiten la planeación de las necesidades de efectivo a corto plazo, es decir, el presupuesto financiero mas conocido como el presupuso de efectivo. - Demostrar a través del control financiero de las operaciones básicas, mediante una sistematización adecuada de estas, la dependencia estrecha entre el rendimiento económico y la administración del efectivo. - En base a la anterior, propone un sistema que supere las deficiencias actuales en la medida en que logre elevar el rendimiento de la Plata Industrializadora de leche y su aspecto económico. - Hacer la importancia y los beneficios de una correcta administración del efectivo como instrumento para la toma de decisiones.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045246 T658.15/VAC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2673^bBCEF Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar / Fernández Sanchez, Esteban
Ubicación : 658/F386a Autores: Fernández Sanchez, Esteban, Autor Título : Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2010, ix, 840 p. Temas : ADMINISTRACION DE EMPRESAS, GERENCIA, ECONOMIA DE MERCADO, BENCHMARKING, PLANIFICACION ESTRATEGICA, ORGANIZACION, RECURSOS HUMANOS, LIDERAZGO Resumen : Sumario : 1. Introducción 2. Entorno de la administración 3. Planificación 4. Organización. 5. Dirección. 6. Control. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049115 658/F386a Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 7758^bBCEF 049112 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7755^bBCEF 049113 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7756^bBCEF 049114 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7757^bBCEF 049116 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7759^bBCEF 049117 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7760^bBCEF Administracion estrategica / Hill, Charles W. L
Ubicación : 658.4/H541a Autores: Hill, Charles W. L, Autor ; Jones, Gareth R, Autor Título : Administracion estrategica Fuente : 8a. ed México [MX] : McGraw-Hill, 2009, xxxii, 493p Temas : ADMINISTRACION ESTRATEGICA - PLANIFICACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006878 658.4/H541a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7548^bBCEF Administracion estrategica: un enfoque integrado / Hill, Charles W. L
Ubicación : 658.4/H541a Autores: Hill, Charles W. L, Autor ; Jones, Gareth R, Autor ; Bernal Osorio, Magaly, Traductor Título : Administracion estrategica: un enfoque integrado Fuente : Cali [CO] : McGraw-Hill, 2000, 511p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION ESTRATEGICA - PLANIFICACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006877 658.4/H541a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6195^bBCEF Administración estratégica: un enfoque integrado / Hill, Charles W. L
Ubicación : 658.4/H541a Autores: Hill, Charles W. L, Autor ; Bernal Osorio, Magaly, Traductor Título : Administración estratégica: un enfoque integrado Fuente : 3a. ed Santa F? de Bogot [CO] : McGraw-Hill, 2000, 540p Notas : Incluye bibliografía Temas : PLANIFICACION,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038317 658.4/H541a Libro BIBLIOTECA POSGRADO Seccion Unica Disponible 0308^bBP Administración y estrategia / Hermida, Jorge
Ubicación : 658.4/H421a Autores: Hermida, Jorge, Autor ; Serra, Roberto, Autor Título : Administración y estrategia Fuente : Buenos Aires [AR] : Macchi, 1989, 175p Notas : Incluye bibliografía Temas : PLANIFICACION,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006892 658.4/H421a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4303^bBCEF Administración y estrategia / Hermida, Jorge
Ubicación : 658.4/H421a Autores: Hermida, Jorge, Autor ; Serra, Roberto, Autor Título : Administración y estrategia Fuente : Buenos Aires [AR] : Macchi, 1989, 350p Notas : Incluye bibliografía Temas : PLANIFICACION,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006874 658.4/H421a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4306^bBCEF Administracion y Estrategia / Hermida, Jorge
Ubicación : 658.4/H421a Autores: Hermida, Jorge, Autor ; Serra, Roberto, Autor ; Kastika, Eduardo, Autor Título : Administracion y Estrategia Fuente : C?rdoba [AR] : Macchi, 1999, 575p Notas : Incluye Bibliografía Temas : PLANIFICACION,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006875 658.4/H421a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6151^cej. 3^bBCEF Administración y estrategia / Hermida, Jorge
Ubicación : 658.4/H421a Autores: Hermida, Jorge, Autor ; Serra, Roberto, Autor ; Kastika, Eduardo, Autor Título : Administración y estrategia Fuente : Buenos Aires [AR] : Macchi, 1989, 238 p Notas : Incluye Bibliografía Temas : PLANIFICACION,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006876 658.4/H421a Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 0912^bBC Análisis de los criterios de planificación participativa en el municipio de Camargo (2000 – 2004) / Díaz Flores, Ana Luisa
Ubicación : T352.3/DIA Autores: Díaz Flores, Ana Luisa, Autor Título : Análisis de los criterios de planificación participativa en el municipio de Camargo (2000 – 2004) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may., 2009, 90 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ADMINISTRACION PUBLICA, PLANIFICACION Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION : Camargo es la capital de la Primera Sección de la Provincia Nor Cinti del departamento de Chuquisaca, limita al Norte con el municipio de San Lucas, al Este con el municipio de Incahuasi, al Sur con la provincia Sud Cinti y al Oeste con el departamento de Potosí; esta ubicada al sur del departamento, se encuentra a unos 351 kilómetros de Sucre la capital del departamento, la provincia entera cuenta con una superficie de 7.983 kilómetros.
La población de la primera sección de Nor Cinti (Camargo) es aproximadamente 14.009 habitantes de los cuales el 49 % son hombres y el 51 % son mujeres; se tiene que 4.502 personas viven en el área urbana que representa el 32% y 9.507 personas habitan en el área rural que representa el 68%,(datos CENSO 2001).
La provincia cuenta con una tasa de crecimiento poblacional promedio de 0,54 %, comparada con la tasa natural de crecimiento de la población del país que es de 2,74%; denota una alta emigración.
Con respecto al servicio de educación, Camargo cuenta con 53 unidades educativas y 14 unidades en reforma.
En relación al servicio de salud, cuenta con un hospital público de segundo nivel, seguro social (C.N.S.) y una clínica privada. En lo concerniente a los servicios básicos ésta no es muy favorable, puesto que el 53,55 % de la población urbana posee agua potable, el 14,42 % alcantarillado y un 33,91 % cuenta con energía eléctrica.
El municipio cuenta con una presencia activa de ONGs: ADRA, CIDERI, PASACH (DANIDA), ANED y otros, que apoyan el financiamiento de proyectos de desarrollo.
Camargo es un municipio que se dedica a la agricultura. Entre los principales rubros de producción se encuentra la fruticultura; la mayor parte de la tierra está dedicada al cultivo de la vid de la cual aproximadamente el 95% es destinada a la elaboración de vinos y singanis en pequeñas y medianas empresas familiares. En las cabeceras de este valle se cultiva papa, trigo, maíz y cebada.
Con relación a la ganadería, parte de la población se dedica a la cría de caprinos ya que cuenta con una raza mejorada para la producción de queso.
En 1994 el municipio de Camargo, al igual que otros municipios del país fue beneficiado por la Ley de Participación Popular, que para 1996 le generó recursos de 2.480.122 Bs. Con estos recursos el municipio encaró diferentes obras en las últimas gestiones.
En el destino de estos fondos provenientes de la Participación Popular, hay criterios divergentes de lo que se está logrando y lo que se quiere lograr con los mismos, por lo que el interés del presente trabajo de investigación, es analizar los criterios de planificación que estaría siguiendo la planificación presupuestada del municipio de Camargo.
-¿Cómo se realiza la Planificación Participativa en el Municipio?
-¿Qué criterios sociales sigue la planificación del Municipio en la asignación de recursos?
Estas interrogantes serán resueltas con el desarrollo del presente trabajo de investigación que abarcará el periodo de 2000 – 2004.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055936 T352.3/DIA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5931 Documentos electrónicos
38659_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
38659_ResumenAdobe Acrobat PDF
38659_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
38659_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Análisis de objetivos : cómo definir sus metas para poder alcanzarlas / Mager, Robert F.
Ubicación : 658.4012/M168a Autores: Mager, Robert F., Autor Título : Análisis de objetivos : cómo definir sus metas para poder alcanzarlas Fuente : Barcelona [ES] : Gestión 2000, 2006, viii,134 p. Notas : Título original : Goal Analysis Temas : ADMINISTRACION, PLANIFICACION, ANALISIS DE OBJETIVOS Resumen : Sumario : 1. De qué trata todo esto. 2. Cuándo hacerlo. 3. ¿Cuál es su actitud. 4. Reconocer impresiones. 5. Llevarlo a la práctica. 6. Clasificarlo todo. 7. Unirlo todo. 8. Algunos ejemplos. 9. Un poco de práctica. 10. Finales sorpresa. 11. No apto para lectores ocasionales. 12. Supongamos que... Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049171 658.4012/M168a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7814^bBCEF 049172 658.4012/M168a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7815^bBCEF Caracterización del rol del gerente en el sector de la micro y pequeña empresa de la Ciudad de Tarija / Calbimonte Armella, Julia Esther
Ubicación : T658.4CAL Autores: Calbimonte Armella, Julia Esther, Autor Título : Caracterización del rol del gerente en el sector de la micro y pequeña empresa de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 134 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : EMPRESAS - GERENCIA, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, PLANIFICACION, LIDERAZGO EJECUTIVO, MICROEMPRESAS Resumen : El nuevo entorno de los negocios, los acelerados cambios, la innovación tecnológica la mejora continúa, la alta competitividad en el mercado nacional y global, la nueva fuerza de trabajo basada en el talento, son algunos de los escenarios globales donde se mueve el mundo moderno; como consecuencia muchas empresas, no solamente entienden que es necesario renovarse, incorporar nueva tecnología y rediseñar los procesos gerenciales, orientados a optimizar la calidad de los productos y servicios que se ofrece, como también entienden que es necesario reenfocar al factor humano como activo fundamental y verdadero artífice del progreso.
Las organizaciones llegan a ser exitosas cuando dan mayor valor y énfasis a las personas con las que trabajan y en este sentido, es necesario cambiar la forma de dirigir el modo de prepararlos y formarlos para afrontar exitosamente los nuevos desafíos del entorno, donde sobrevivirán solamente aquellas empresas con visión, planeamiento y renovación constante y en tales condiciones los gerentes serán los socios estratégicos del negocio.
En tal sentido la presente investigación fue desarrollada con el propósito de determinar la actuación gerencial, de los empresarios del más alto nivel de la micro y pequeña empresa de la ciudad de Tarija, a partir de una variable principal: los roles gerenciales (Interpersonal, de Información y de Decisión), por considerar pertinente la realización de estudios que permitan conocer la labor directiva de quienes conducen las organizaciones.
El universo de estudio estuvo constituido por los dueños o gerentes de las micro y pequeñas empresas en referencia, los cuales ocupan los cargos más altos en las mismas.
La metodología utilizada define esta investigación como descriptiva y de campo, y pudo identificarse que dichos gerentes cuentan con características propias de roles:
Interpersonales, de Información y de Decisión, aunque presentan grandes debilidades en la categoría de Liderazgo y Negociador....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050300 T658.4CAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5903 Documentos electrónicos
33929_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
33929_ResumenAdobe Acrobat PDF
33929_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33929_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Causas que no permitieron el desarrollo de capacidades en la administración educativa / Méndez Olivera, Felix Filomón
Ubicación : T371.2/MEN Autores: Méndez Olivera, Felix Filomón, Autor Título : Causas que no permitieron el desarrollo de capacidades en la administración educativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 1999, 60p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Incluye Anexos
Temas : ADMINISTRACION,DESARROLLO,PLANIFICACION,EDUCACION,ADMINISTRACION EDUCATIVA Resumen : El presente trabajo de investigación origina en los modelos de autoridad que no permiten desarrollar capacidades de liderazgo en la administración educativa en la Unidad Educativa de Tarabuquillo en la gestión 97-98. La investigación se llevo a cabo en una primera fase con la planificación de la misma, pasando al recojo de datos, mediante la entrevista y la encuesta, siendo para el primero la técnica de la entrevista directa y para el segundo la encuesta cerrada; asumiendo el cuestionario como instrumento en ambos casos. La población muestral seleccionada para la investigación se realizo mediante una muestra probabilística, aleatoria y estratificada; la población muestral que se logro al azar, a quienes se aplico los instrumentos de investigación, los datos estadísticos y las presentaciones graficas, producto del procesamiento de la información, permiten como conclusión ratificar la hipótesis de que los modelos de autoridad: autoritaria, paternalista, sabelotodo y manipulador no permiten desarrollar capacidades de liderazgo en la administración educativa en la Unidad Educativa de Tarabuquillo en la gestión 97-98.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044700 T371.2/MEN Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2235^bBEDU Dirección estratégica internacional / Aldanueva Fernández, Ignacio
Ubicación : 658.049/A366d Autores: Aldanueva Fernández, Ignacio, Autor ; Jiménez Quintero, José Antonio, Autor Título : Dirección estratégica internacional Fuente : Madrid [ES] : Ediciones Pirámide, 2023, 338 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION, PLANIFICACION ESTRATEGICA, COMERCIO EXTERIOR Resumen : Sumario : 1. Metodología para el estudio de los negocios internacionales; 2. Gestión de la calidad estratégica; 3. Responsabilidad social corporativa; 4. Innovación y cambio organizativo; 5. Desarrollo internacional. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 062542 658.049/A366d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8896^bBCEF Dirección por misiones / Cardona Soriano, Pablo
Ubicación : 658.4012/C256d Autores: Cardona Soriano, Pablo, Autor ; Rey Peña, Carlos, Autor Título : Dirección por misiones Fuente : España [ES] : Deusto, 2005, 143 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : PLANIFICACION, GESTION EMPRESARIAL, ADMINISTRACION DE EMPRESAS Resumen : Sumario : Parte I. Mitos y realidades en la gestión de empresas. Parte II. En busca de la cultura empresarial. Parte III. Hacia un nuevo modelo de gestión. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049410 658.4012/C256d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8030^bBCEF 049409 658.4012/C256d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8029^bBCEF 049411 658.4012/C256d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8031^bBCEF Dirección y planificación estratégicas, en las empresas y organizaciones / Fernández Romero, Andrés
Ubicación : 658/F386d Autores: Fernández Romero, Andrés, Autor Título : Dirección y planificación estratégicas, en las empresas y organizaciones Fuente : España [ES] : Díaz de Santos, 2004, xix, 219 p. Temas : ADMINISTRACION DE EMPRESAS, PLANIFICACION, ORGANIZACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 042246 658/F386d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7717^bBCEF Diseño de un plan estratégico para el “Hostal Segovia” de la ciudad de Tarija / Cruz Jurado, Magaly Nancy
Ubicación : TP658.4012/CRU Autores: Cruz Jurado, Magaly Nancy, Autor ; Flores Zenteno, Daniela Alejandra, Autor Título : Diseño de un plan estratégico para el “Hostal Segovia” de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 177 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : PLANIFICACION ESTRATEGICA, ADMINISTRACION, ORGANIZACION Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION
El presente proyecto de investigación tiene como objeto de estudio el Hostal Segovia, que a través de la información que brindaron los propietarios, Ermeregildo Segovia, Nélida Fernández y su hija Loriana Segovia, se pudo conocer y concretar la problemática que les impide a ellos no sentirse plenamente satisfechos a pesar del éxito que han logrado con su empresa, puesto que el factor descubierto en el planteamiento del problema no les permite tener una idea clara de hacia dónde se dirige su negocio.
Este proyecto de investigación está dirigido a proponer un plan estratégico para la organización y poder coadyuvar a una mejor toma de decisiones en la empresa en cuanto al desarrollo de sus actividades.
Mediante el diseño de un plan estratégico, el Hostal Segovia podrá desempeñar sus funciones de una manera más ordenada, facilitando a la mejor toma de decisiones y permitiendo así mas compromiso por parte de sus trabajadores como de colmar aún más las expectativas de sus huéspedes y resaltando su rendimiento empresarial.
Esta investigación indagará a profundidad sobre la administración, planeación estratégica, misión, visión, objetivos, estrategias, políticas, toma de decisiones, departamentalización, etc. y otras herramientas de gestión necesarias. Así como también la realización del diagnóstico interno de la empresa para poder determinar las fortalezas y debilidades, como así también la realización del diagnóstico externo para poder determinar las amenazas y oportunidades que se puedan presentar en el entorno. Y todo en cuanto contribuya a la información necesaria para una base de planificación estratégica para el Hostal Segovia de la ciudad de Tarija....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055959 TP658.4012/CRU Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 6931 Documentos electrónicos
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37701_ResumenAdobe Acrobat PDF
37701_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
37701_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Diseño de un plan estratégico para la organización de productoras de Tarija “OPTAR” / Flores Ajhuacho, María de los Ángeles
Ubicación : TP658.4012/FLO Autores: Flores Ajhuacho, María de los Ángeles, Autor ; Vera Farfán, Adriana Paola, Autor Título : Diseño de un plan estratégico para la organización de productoras de Tarija “OPTAR” Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2012, 168 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : PLANIFICACION ESTRATEGICA, ADMINISTRACION, ORGANIZACION Resumen : El presente trabajo ha sido realizado para proporcionar a la organización un plan estratégico que prepara la organización en el manejo objetivo de la administración, permitirá establecer estrategias seguir en un periodo determinado a través del desarrollo de un plan coherente. El desarrollo de este plan de investigación tratara de probar la hipótesis de que la falta de un plan estratégico como herramienta de gestión, impide a la organización de Productores de Tarija “OPTAR” desarrollarse competitivamente, así mismo tendrá como objetivo primordial elaborar un plan estratégico que permita identificar estrategias competitivas.
Un plan estratégico es una herramienta que permite a las organizaciones prepararse para enfrentar las situaciones que se presentan en el futuro, ayudando con ello a orientar sus esfuerzos hacia metas realistas de desempeño. La importancia de la planeación estratégica radica en que sin planeación estratégica los administradores no podrán saber cómo organizar a la gente y los recursos con los que se cuenta.
“OPTAR” es una organización que busca brindar apoyo y asesoramiento a los emprendimientos de las mujeres de escasos recursos, pero que a pesar de sus intento por buscar fortalecer a los emprendimientos de las mujeres socias de la organización no se logró el objetivo propuesto, debido a la falta de decisiones objetivas basadas en un plan que encamine hacia donde se quiere llegar y qué estrategias adoptar para lograrlo.
Después de haber realizado una investigación de mercado con la finalidad de identificar cuáles son las principales necesidades de los emprendimientos, que opiniones, experiencias y conocimientos tiene acerca de los servicios que brinda organización. Se pudo determinar que la mayor parte de mujeres emprendedoras de la ciudad de Tarija no ha tenido la oportunidad de terminar sus estudios, ya que en su mayoría solo han cursado el nivel primario, situación que las imposibilita a acceder a empleos, provocando que las mimas busquen sus propias fuentes generadoras de ingresos, generando así sus propios emprendimientos.
“OPTAR” al ver esta necesidad decide apoyar a las mujeres en sus emprendimientos capacitándolas en áreas como: Capacitación Técnica Laboral, gestión empresarial, técnica personal, además de brindarles apoyo financiero para la implementación de sus insumos y/o equipos para el desarrollo de su emprendimiento.
Sin embargo sin una buena capacitación en el área de marketing las mujeres productoras se ven limitadas a realizar actividades de promoción y publicidad para dar a conocer sus productos, ya que en su mayoría ninguna de las socias realiza ningún tipo de actividad de marketing.
Los hallazgos más importantes de la investigación revelaron que uno de los problemas que presentan las mujeres emprendedoras al llevar acabo su negocio es la falta de acceso a la tecnología y la inexistencia de u plan de marketing. Con dicha conclusión queda probada la hipótesis de mercado la misma que señala que la falta de capacitaciones para el desarrollo de planes de marketing por la organización “OPTAR”, es una necesidad por las que enfrentan sus emprendimientos al momento de su intento en consolidarse en el mercado. Para concluir con el presente trabajo de investigación se realiza una propuesta la cual incluye el desarrollo de una misión, visión, objetivos, valores. Las estrategias empleadas para el desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos sostenibles a largo plazo se fijaron en función a las necesidades de los emprendimientos.
Se propuso una estrategia de diferenciación, la misma que consiste en brindar un servicio único y difícil de imitar, para esto se propone la implementación de una incubadora de emprendimientos, la misma que constara de un proceso de cuatro etapas que tendrá una duración e 5 años.
Este proceso de incubación tiene como objetivo ayudar a crecer a los emprendimientos de mujeres proveyéndose del apoyo necesario de servicios técnicos y financieros recursos físicos, capacitaciones, apoyo psicológico con el fin de motivar es espíritu emprendedor. ...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055994 TP658.4012/FLO Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 7375 Documentos electrónicos
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37748_ResumenAdobe Acrobat PDF
37748_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
37748_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Diseño de un programa de higiene y seguridad laboral para la empresa municipal de aseo de Tarija EMAT / Guerrero Espinoza, Gerardo
Ubicación : T363.11658/GUE Autores: Guerrero Espinoza, Gerardo, Autor ; Lizarazu Garzón, Rolando, Autor Título : Diseño de un programa de higiene y seguridad laboral para la empresa municipal de aseo de Tarija EMAT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 188p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : RIESGOS OCUPACIONALES,ADMINISTRACION DE EMPRESAS,PLANIFICACION Y ORGANIZACION Resumen : La seguridad e higiene laboral, va cobrando cada vez mayor importancia en nuestro medio, debido a que las empresas tanto públicas como privadas reconocen el lugar prioritario que esta problemática amerita, puesto que el descuido de este aspecto implica incrementos de gastos para la empresa, desconfianza y frustración para los trabajadores y por ende una reducción en la eficiencia operativa de la empresa. En el caso particular de nuestro análisis, actualmente la Empresa Municipal de Aseo de Tarija no cuenta con objetivos, políticas, normas y reglas básicas en cuanto a seguridad e higiene laboral, situación que impulsó a realizar el presente trabajo. Las tareas que se realizan en EMAT requieren de medidas de higiene y seguridad personal para que las mismas sean ejecutadas con el menor riesgo posible, es por ello que el modelo propuesto para EMAT sugiere la adopción de un programa de higiene y seguridad laboral, que se convierta en una guía para que los trabajadores realicen sus tareas conociendo los riesgos a los que se exponen y estén preparados para enfrentarlos. Para el éxito del programa de higiene y seguridad sugerido, es importante contar con la participación de todos, es por ello que se sugieren una serie de tareas y responsabilidades para todas las personas involucradas en el programa, asimismo el cumplimiento de actividades como ser capacitación y concientización son tareas primordiales que deben cumplirse para que los trabajadores adopten la seguridad de manera voluntaria y no así por imposición, es por ello que en la medida que la Empresa Municipal de Aseo de Tarija pueda implantar una conciencia de prevención en los trabajadores(as) que componen el Sistema Integral de Aseo, se podrán alcanzar mayores estándares de eficiencia y seguridad.
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