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321 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'LABORAL-EMPLEO'
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101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo / Fry, Ron
Ubicación : 658.31124/F918c Autores: Fry, Ron, Autor Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2009, 236 p. Notas : Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Temas : ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION DE PERSONAL Resumen : Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF Analisis del proyecto plan de empleo urgente como alternativa para reducir el desempleo de mano de obra no calificada en el departamento de Tarija / Rodriguez Tarraga, Witerman
Ubicación : TD331.125/ROD Autores: Rodriguez Tarraga, Witerman, Autor ; Altamirano, Maria Isabel, Autor Título : Analisis del proyecto plan de empleo urgente como alternativa para reducir el desempleo de mano de obra no calificada en el departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 89p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ECONOMIA LABORAL - PLAN EMPLEO URGENTE,MANO DE OBRA - DESARROLLO Resumen : Sin Resumen. Introduccion.- Planteamiento del Problema.- Antes de la aplicacion de la nueva politica economica (NPE) por la presidencia del Dr. Victor Paz Estensoro en agosto de 1985, el estado era el gran empleado, pero con el achicamiento del estado, se le otorgo esa funcion a la empresa privada que no ha podido crear la cantidad de empleos necesarios para reducir el desempleo. Con la implementacion del D.S. 21060, ahora en Bolivia rige la libre oferta y demanda en todos los mercados incluso en el mercado de trabajo, situacion que trajo consigo una mayor flexibilizacion laboral, que busca disminuir costos de produccion del sector empresarial. El desempleo generado por el achicamiento del estado no ha podido ser solucionado por una incipie empresa privada que no puede generar empleos necesarios, por lo que una gran porcion de desempleados se ha pasado a la economia informal. La desaceleracion economica que le toco afrontar al pais en el primer quinquenio del 2000, afecto actividades que absorben gran cantidad de mano de obra, como la manufactura y la construccion. Por lo tanto el desempleo se constituye en el indicador sensible mas utilizado para evaluar el desempeño del mercado de trabajo.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048404 TD331.125/ROD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5377^bBCEF El nivel de bienestar de los trabajadores zafreros en el municipio de Bermejo / Arroyo Rueda, Efraín Lidio
Ubicación : T331.25/ARR Autores: Arroyo Rueda, Efraín Lidio, Autor Título : El nivel de bienestar de los trabajadores zafreros en el municipio de Bermejo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago, 2011, 85 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ECONOMIA LABORAL, CONDICIONES DE EMPLEO Resumen : El presente trabajo se refiere a una investigación realizada en el Municipio de Bermejo, Segunda Sección de la Provincia Arce del Departamento de Tarija, dirigida a las familias de trabajadores zafreros que habitan en los campamentos zafreros. Con el propósito de describir y analizar aspectos relacionados a las condiciones de vida e ingresos generados, y de esta forma determinar el nivel de bienestar socioeconómico en el que se encuentran, a través de esta contextualización se puede establecer líneas de acción en atención a las necesidades que se identifiquen.
El presente documento que plasma la investigación mencionada se organiza en seis apartados:
La Primera Parte (Introducción), plantea el problema de tesis definido por la carencia de información descriptiva e indicadores que expliquen el nivel de bienestar en la zona de los campamentos zafreros, se plantean los objetivos necesarios para su tratamiento científico y la hipótesis que supone que la calidad de vida es posiblemente baja. Por otra parte, se plantea la metodología de desarrollo de la investigación.
En el Primer Capítulo, se desarrolla un resumen de los conceptos básicos referidos al análisis de las variables relacionadas con el bienestar socioeconómico y las tendencias teóricas de su tratamiento.
El Segundo Capítulo, plantea una referencia del entorno social y económico del Municipio de Bermejo, necesario para ubicar el trabajo en su contexto territorial.
El Tercer Capítulo, describe el procedimiento y el método de determinación de la muestra y sobre el trabajo desarrollado en la etapa de recolección de información primaria.
Posteriormente, en el Cuarto Capítulo se desarrolla el análisis de resultados de la información primaria obtenida de las encuestas a una muestra de 94 familias de trabajadores zafreros, en aspectos como las características de las viviendas, servicios básicos, servicios de salud, educación, ingresos, gastos y ahorro generado.
El Quinto y último Capítulo presenta las conclusiones y recomendaciones del estudio desarrollado.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055945 T331.25/ARR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6537 Documentos electrónicos
38640_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
38640_ResumenAdobe Acrobat PDF
38640_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
38640_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Estudio de contexto del arte en el sur de Bolivia / Fundación FAUTAPO
Ubicación : D331.1187/F976e Autores: Fundación FAUTAPO, Autor Título : Estudio de contexto del arte en el sur de Bolivia Fuente : Tarija [BO] : FAUTAPO, 2009, 146 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : MERCADO LABORAL, EMPLEO PRODUCTIVO, ARTE Resumen : Sumario : 1. Objetivos y consideraciones metodológicas. 2. Aplicación y resultados de las encuestas y entrevistas. 3. Contexto en los que se desenvuelve el sector artístico. 4. Conclusiones, recomendaciones y mesa sectorial. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055339 D331.1187/F976e Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8259^bBDER Estudio de contexto del arte en las ciudades de La Paz, El Alto, Santa Cruz de la Sierra y Cochabamba / Fundación FAUTAPO
Ubicación : D331.1187/F976e Autores: Fundación FAUTAPO, Autor Título : Estudio de contexto del arte en las ciudades de La Paz, El Alto, Santa Cruz de la Sierra y Cochabamba Fuente : Tarija [BO] : FAUTAPO, 2009, 113 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : MERCADO LABORAL, EMPLEO PRODUCTIVO, ARTE Resumen : Sumario : 1. Resumen e introducción. 2. Objetivo y alcance del trabajo. 3. Criterio metodológicos. 4. Elementos nacionales, departamentales y municipales relacionados con el arte. 5. Demanda educativa formulada por el contexto. 6. Conclusiones y recomendaciones. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055340 D331.1187/F976e Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8260^bBDER Estudio de mapeo ocupacional de las áreas artísticas productivas / Fundación FAUTAPO
Ubicación : D331.1187/F976e Autores: Fundación FAUTAPO, Autor Título : Estudio de mapeo ocupacional de las áreas artísticas productivas Fuente : Tarija [BO] : FAUTAPO, 2009, 66 p. Temas : MERCADO LABORAL, EMPLEO PRUDUCTIVO - ARTE Resumen : Sumario : 1. Introducción. 2. Objetivo y alcance del estudio. 3. Mapeo descriptivo. 4. Tendencias de las ocupaciones inventariadas. 5. Conclusiones. 6. Recomendaciones. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055341 D331.1187/F976e Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8261^bBDER Inequidades, pobreza y mercado de trabajo Bolivia y Perú: proyecto género, pobreza y empleo en América Latina / Berger, Silvia
Ubicación : D331.12/B536i Autores: Berger, Silvia, Adaptador Título : Inequidades, pobreza y mercado de trabajo Bolivia y Perú: proyecto género, pobreza y empleo en América Latina Fuente : Lima [PE] : Oficina Internacional del Trabajo, 2003, 429p Notas : Incluye bibliografía Temas : MERCADO LABORAL-EMPLEO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 010694 D331.12/B536i Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7277^bBDER Integración laboral : trabajadores con discapacidad intelectual en Centros Especiales de Empleo / Ibáñez López, Pilar
Ubicación : 331.59/I141i Autores: Ibáñez López, Pilar, Autor ; Mudarra Sánchez, María José, Autor Título : Integración laboral : trabajadores con discapacidad intelectual en Centros Especiales de Empleo Fuente : Madrid [ES] : Dykinson, 2007, 435 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : INTEGRACION LABORAL - DISCAPACIDAD, TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, INTEGRACION SOCIOLABORAL, EMPLEO - PERSONAS CON DISCAPACIDAD Resumen : Sumario : Capítulo I. Hacia una integración sociolaboral para la vida independiente desde la pluralidad conceptual de discapacidad. Capítulo II. Situación y contexto laboral de las personas con discapacidad intelectual: los CEE, una modalidad para la integración sociolaboral. Capítulo III. La orientación profesional como un medio para la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. Capítulo IV. Investigación y discapacidad. Capítulo V. Finalidad, cuestiones, objetivos y metodología del estudio exploratorio. Capítulo VI. Análisis e interpretación de datos I: perfiles característicos de los trabajdores y de los CEE. Capítulo VII. Análisis e interpretación de datos II: la integración sociolaboral. Capítulo VIII. Conclusiones...leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051262 331.59/I141i Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2537^bBPSI 051261 331.59/I141i Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2536^bBPSI Mercado de trabajo y determinación de salarios / Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales - ILDIS
Ubicación : 331.12/I591d Autores: Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales - ILDIS, Autor Título : Mercado de trabajo y determinación de salarios Fuente : La Paz [BO] : Garza Azul, 1993, 123 p. Temas : MERCADO LABORAL, EMPLEO - BOLIVIA, SALARIOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 039241 331.12/I591d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 6725 País sin industrias, país con empleos precarios / Escobar de Pabon, Silvia
Ubicación : 331.1/E791p Autores: Escobar de Pabon, Silvia, Autor ; Rojas Callejas, Bruno, Autor ; Arze Vargas, Carlos, Autor Título : País sin industrias, país con empleos precarios Fuente : La Paz [BO] : CEDLA, 2014, 143 p. Temas : ECONOMIA LABORAL, DERECHOS LABORALES, LEGISLACION LABORAL, RELACIONES LABORALES, SALARIOS, EMPLEO URBANO Resumen : Sumario : Situación macroeconómica: entre las promesas de industrialización y las políticas públicas que profundizaron el patrón primario exportador. La realidad actual del trabajo: Menos productivo y más precario. Más normas menos ejercicio del derechos laborales: Panorama de la legislación laboral vigente en el periodo 2011-2012 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052388 331.1/E791p Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 9473^bBC Reformas estructurales y empleo productivo en Bolivia / Calla Márquez, Cinthia Jahel
Ubicación : T331.125/CAL Autores: Calla Márquez, Cinthia Jahel, Autor Título : Reformas estructurales y empleo productivo en Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may., 2010, 115 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ECONOMIA LABORAL, EMPLEO PRODUCTIVO Resumen : En esta tesis se estudia los cambios que se han producido en el nivel de empleo por Sectores Económicos en el periodo 1985-2005 como consecuencia de la aplicación de las Reformas Estructurales aplicadas en 1985. Se observa que hay sectores que han respondido favorablemente a las nuevas políticas que se aplicaron en ese entonces, mostrando una mayor capacidad de generación de empleo.
Otros sectores no se adaptaron como se esperaba a los cambios en la política económica. También se observa un cambio importante en la estructura poblacional que ha influido en la estructura laboral. La distribución laboral según sexo también ha tenido cambios en este periodo de análisis. De tal manera el desarrollo del tema “REFORMAS ESTRUCTURALES Y EMPLEO PRODUCTIVO EN BOLIVIA” tiene el siguiente orden:
Introducción, se definió el problema, objetivos e hipótesis del presente trabajo.
Capítulo I, se detallan aspectos teóricos relacionados al mercado laboral, como la demanda y la oferta.
Capítulo II, este capítulo contiene la metodología y los conceptos de los métodos utilizados, fórmulas y el análisis econométrico que se realizó para llegar a los resultados.
Capítulo III, se muestra mediante cuadros, gráficos y ecuaciones econométricas el comportamiento de las variables seleccionadas en el estudio de las reformas estructurales y el empleo en Bolivia.
Capítulo IV, se presentan las conclusiones y recomendaciones planteadas según el estudio realizado.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055926 T331.125/CAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5939 Documentos electrónicos
38652_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
38652_ResumenAdobe Acrobat PDF
38652_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
38652_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Superar la pobreza mediante el trabajo: conferencia internacional del trabajo 91a. reunión 2003 / Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra
Ubicación : D331/O291s Autores: Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra, Autor Título : Superar la pobreza mediante el trabajo: conferencia internacional del trabajo 91a. reunión 2003 Fuente : Suiza [CH] : O.I.T, 2003, 119p Temas : ECONOMIA LABORAL-EMPLEO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 010687 D331/O291s Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7260^bBDER Temas laborales : mercado de trabajo / Baldivia U., José
Ubicación : 331.12/B158t Autores: Baldivia U., José, Autor Título : Temas laborales : mercado de trabajo Fuente : La Paz [BO] : EDOBOL, 1987, 78p Temas : MERCADO LABORAL, EMPLEO - BOLIVIA, SALARIOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012280 331.12/B158t Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2353^cej. 1^bBDER 012279 331.12/B158t Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2365^cej. 2^bBDER 200 modelos de currículum / Alles, Martha Alicia
Ubicación : 331.1/A512d Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Título : 200 modelos de currículum Fuente : 2a. ed. Buenos Aires [AR] : Granica, 2008, 292 p. Temas : INSERCION LABORAL, CURRICULUM Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 040140 331.1/A512d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7658^bBCEF 040139 331.1/A512d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7660^bBCEF 040138 331.1/A512d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7659^bBCEF 040137 331.1/A512d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7661^bBCEF 040136 331.1/A512d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7662^bBCEF Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien
Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1947, 601p, vol. 2, 4 Temas : LEGISLACION LABORAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 020493 D344.022/S142a Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5259^vvol. 2^bBH Acoso laboral Mobbing / Moreno Reyes Ortiz, Juan Carlos
Ubicación : D344.01/M856a Autores: Moreno Reyes Ortiz, Juan Carlos, Autor Título : Acoso laboral Mobbing Fuente : La Paz [BO] : El Original San José, 2014, 183 p. Temas : ACOSO LABORAL - LEGISLACION Resumen : Sumario : 1. Antecedentes, definiciones de mobbing y burn out. 2. Clasificación, características y fases del mobbing. 3. Conductas, detección y estrategia del mobbing. 4. Mobbing sexual. 5. Concepto y aspectos jurídicos del mobbing. 6. Legislación comparada y jurisprudencia de mobbing. 7. indicadores estadísticos y resultados del mobbing. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 057746 D344.01/M856a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8324 Acoso laboral (MOBBING) en el Poder Judicial de la Ciudad de Tarija / Ortiz Ballivián, Armando
Ubicación : T155.93/ORT Autores: Ortiz Ballivián, Armando, Autor Título : Acoso laboral (MOBBING) en el Poder Judicial de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2011, 107 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : PSICOLOGIA AMBIENTAL, ACOSO LABORAL (Mobbing), ANSIEDAD, DEPRESION, MOBBING - EMOCIONES, PERSONAL JUDICIAL - MOBBING Resumen : La palabra inglesa mobbing, que se traduce aquí como acoso laboral, procede del estudio de la etología; Konrad Lorenz lo describió como el ataque de una coalición de miembros débiles de una misma especie contra otro individuo más fuerte que ellos. El término deriva del verbo inglés “to mob”, que significa asaltar o acosar.
En este sentido el tema de estudio que aborda la investigación es el mobbing psicológico que ejerce la materia juzgada y el universo litigante en los juzgados de materia penal sobre el personal involucrado en estos procesos, por lo que el objetivo general es determinar los rasgos psicológicos predominantes en el personal judicial (materia penal) sujetos a acoso laboral (mobbing) de la ciudad de Tarija. El hecho de trabajar con procesos involucrados como ser asesinatos, violaciones, agresiones, etc., hacen mella en la psicología de las personas relacionadas con tales procesos, así como la presión psicológica ejercida con las partes implicadas.
Se indaga los rasgos psicológicos predominantes en este grupo laboral, de jueces, actuarios y demás personal de apoyo de los juzgados de materia penal, en sus niveles de ansiedad, depresión, sensibilidad emocional y relaciones sociales.
En este sentido, la presente investigación es del tipo exploratorio, descriptivo y transversal porque establece, describe, caracteriza, valora e identifica los rasgos psicológicos de los trabajadores del poder judicial, en un determinado momento.
Las hipótesis plantean que: Los rasgos psicológicos predominantes en el personal del poder judicial (materia penal) sujetos a acoso laboral (mobbing) son de un nivel de ansiedad moderada, depresión moderada, insensibilidad emocional y relaciones sociales caracterizadas por el individualismo y la susceptibilidad, con una comunicación que casi nunca se da e inasistencia y no participación en eventos sociales con los compañeros de trabajo.
La investigación tiene un sustento teórico que permite profundizar el acoso laboral, tomando en cuenta sus tipos, fases, características, como así también los rasgos psicológicos en sus dimensiones de ansiedad, depresión, sensibilidad emocional y relaciones sociales.
La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores, personal del poder judicial (área penal) sujetos a acoso laboral, los cuales fueron seleccionados a partir de un muestreo intencional u opinático, basado en características de selección de cada una de las unidades muestrales.
A partir de la metodología teórica, empírica y estadística se logró una aproximación al tema, los instrumentos utilizados y aplicados se encuentran en función de las variables estudiadas, así el cuestionario de ansiedad, el test de depresión, cuestionario sobre sensibilidad emocional y por último el cuestionario de relaciones sociales.
De acuerdo a los resultados obtenidos se tiene que la mayor parte de los sujetos en el área penal en situaciones de acoso laboral, muestran niveles de ansiedad moderada con tendencia a grave. Las áreas más afectadas por los estados ansiosos son el área cognitiva y asertiva, debido a que la presión laboral implícita afectaría más los esquemas de pensamiento del individuo, a su vez presentan niveles de depresión moderada, traduciéndose en desasosiego, preocupación, zozobra y temor a las responsabilidades emergentes de posibles desatinos, lo cual, consecuentemente afecta también las relaciones sociales sobre todo aquellas vinculadas con el personal que ejerce la presión (jefes, directores, etc.).
A su vez, la exposición a situaciones de presión laboral influye en el nivel de sensibilidad emocional, debido a que la mayor parte del grupo en estudio aseveró que -a consecuencia de la actividad laboral de referencia- habría disminuido su reactividad a situaciones que anteriormente tenían otra magnitud, manifestándose actualmente una insensibilidad emocional.
Es así que a partir de la exploración psicológica realizada se puede establecer que la hipótesis se corrobora, toda vez que la misma se cumple de modo satisfactorio, confirmando sus planteamientos....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052651 T155.93/ORT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6681 Documentos electrónicos
35849_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
35849_ResumenAdobe Acrobat PDF
35849_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
35849_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Acoso laboral (Mobbing) y liderazgo / González Miers, María del Rocio
Ubicación : 658.3/G614a Autores: González Miers, María del Rocio, Autor Título : Acoso laboral (Mobbing) y liderazgo Fuente : México [MX] : Alfaomega, 2012, 138 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : PERSONAL - LIDERAZGO, ACOSO LABORAL Resumen : Sumario : Capítulo 1. La familia y sus implicaciones en la violencia. Capítulo 2. La violencia y sus manifestaciones. Capítulo 3. Dirección y comunicación en las empresas. Su repercusión en la violencia laboral. Capítulo 4. La administración y la violencia. Capítulo 5. Violencia laboral Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050693 658.3/G614a Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2051^bBPSI Actitud frente a la independencia de su hogar de los estudiantes del colegio mixto Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita Potosí / Choque Huarachi, Ruth Nilda
Ubicación : T155.5/CHO Autores: Choque Huarachi, Ruth Nilda, Autor Título : Actitud frente a la independencia de su hogar de los estudiantes del colegio mixto Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita Potosí Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2012, 111 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : ADOLESCENTES - EMANCIPACION, ADOLESCENTES - EMPLEO, ADOLESCENTES - CONDUCTA SOCIAL Resumen : El presente trabajo de investigación, enmarcado dentro del área de la psicología social, tiene como principal objetivo analizar desde la perspectiva psicológica de la actitud de los estudiantes de 5º y 6º de secundaria del Colegio Mixto Carlos Medinaceli del Municipio de Santiago de Cotagaita frente a su independencia del hogar. El análisis de la temática se basa en el estudio psicológico de las actitudes desde sus componentes cognitivo, afectivo y comportamental.
De esta forma se considera independiente al adolescente que abandona el hogar paterno, pero que todavía no tiene una independencia económica, como por ejemplo, los que se independizan por estudios no retornando a la casa a su término, aunque reciben periódicamente algún tipo de ayuda monetaria de los padres.
Así se plantea como pregunta científica ¿Qué actitud presentan los estudiantes de 5ºy 6º de secundaria frente a la independencia de su hogar en el Colegio Carlos Medinaceli del Municipio de Santiago de Cotagaita-Potosí?, siendo los objetivos específicos, el de determinar el componente cognitivo, afectivo y conductual, los que fueron cumplidos a cabalidad. Se planteó una hipótesis, los estudiantes de 5º y 6º de secundaria del Colegio Carlos Medinaceli en el Municipio Santiago de Cotagaita-Potosí, presentan una actitud positiva frente a la independencia de su hogar, caracterizada por un conocimiento favorable, sentimientos de agrado y una tendencia comportamental de aceptación, que se confirma en su totalidad
El marco teórico fue elaborado de manera completa y ordenada, considerando un enfoque actual sobre la teoría de las actitudes, en relación a los factores emocionales, conductuales y cognitivos.
La investigación estuvo enmarcada en una investigación diagnóstica y descriptiva trabajándose con la población de estudiantes que cursan en la gestión 2012, el 5º y 6º año del nivel de secundario en la unidad educativa fiscal del Municipio de Santiago de Cotagaita, por lo que la muestra estuvo constituida por los adolescentes .
Se utilizó la técnica de recolección directa mediante el cuestionario elaborado de acuerdo a la escala de Likert.
El análisis de los datos da como resultado que los adolescentes presentan un conocimiento favorable en relación a su independencia; con sentimientos de agrado hacia la misma, una predisposición comportamental de aceptación a independizarse.
Por otra parte, tanto los varones como las mujeres tienen una actitud positiva hacia su independización con algunas diferencias no de mucha relevancia....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052687 T155.5/CHO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7347 Documentos electrónicos
35884_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
35884_ResumenAdobe Acrobat PDF
35884_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
35884_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija / Añazgo Andrade, Dora María Eugenia
Ubicación : TI155.916/AÑA Autores: Añazgo Andrade, Dora María Eugenia, Autor Título : Actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 134 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : EMPRESAS - RESPONSABILIDAD SOCIAL, PERSONAS CON DISCAPACIDAD - EMPLEO, TARIJA - CIUDAD Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION.- El determinante particular para elegir el camino de esta investigación, se encuentra en la interrogante sobre la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
En Bolivia hay al menos 60.000 personas en situación de discapacidad, de las cuales 7.500 son registradas en el departamento de Tarija.
Son varias las instituciones que se han enfocado en colaborar en el desarrollo integral de quienes presentan discapacidad. Desde organizaciones internacionales como la “Organización Internacional del Trabajo”, la “Organización Mundial de la Salud”, la “Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad”, entes encargados de regularizar los derechos, y el cuidado a tales personas.
En Bolivia también existen diferentes entes que se encargan de la intervención en este sector; en Tarija particularmente existen instituciones como ANET, CERFI, CEADI, Fundación Down Tarija, CAIM; entre otras; las cuales pretenden intervenir desde edades tempranas en el desarrollo integral con la finalidad de insertar e integrar a estas personas en la sociedad.
Tales instituciones trabajan también por la inclusión y seguimiento de estas personas en puestos laborales dentro de diferentes empresas, sin embargo, tropiezan con obstáculos que entorpecen el acceso al empleo, o si existe éste, con obstáculos que entorpecen la verdadera inclusión laboral incluso pese a las instituciones, Leyes y Derechos que los ampara.
El motivo de la presente investigación es aportar al proceso de inclusión laboral y por ende social de las personas con discapacidad. Ya que el trabajo además de ser un derecho de todo ciudadano, es también un motivo de crecimiento y lucha personal, de aporte a sus propias familias y al país.
De esta manera con la presente investigación se pretende abordar la temática desde el estudio en las empresas, a partir de la elección y elaboración de instrumentos como escalas, encuestas, formularios de observación además de elaborar un análisis no solo cuantitativo, también teórico-social. Tales herramientas se presentan de manera necesaria para un acercamiento, con la finalidad de la obtención de información además de otros datos que enriquecen el proceso de investigación.
Es así que en la primera parte se plantea el problema y se justifica su investigación, en tanto que se considera de gran importancia conocer la actitud que presentan las empresas frente a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, además de describir y analizar la dinámica social de tales factores.
El problema se fija y encuentra sus columnas en una segunda parte, donde se plantean los objetivos e hipótesis que conducen a averiguar cuál es la actitud de las empresas frente a la temática.
Para una mayor comprensión del camino escogido, se explican los conceptos que permiten una correcta dirección en la investigación. Es por ello, que las definiciones de discapacidad, actitud, inclusión laboral y otros conceptos, enriquecen la investigación.
Se desarrollan además los conceptos de escala, encuesta, observación, y se puede entender que son fundamentales para proporcionar los datos que permiten llegar a la finalidad del trabajo.
Posteriormente se realiza un análisis de los resultados y su correspondiente presentación para incluirlos en una lectura desde la Psicología Social con el fin de obtener conclusiones.
Las conclusiones presentadas responden a los objetivos que se han planteado y permiten generar ciertas recomendaciones, no sólo a los futuros investigadores que se interesen por la problemática, si no, también a las actuales instituciones quienes presentan una necesidad de apoyo en el proceso de inclusión....leer masleer menosReserva
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