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2507 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'OPERATIVA,MANUAL,COOPERATIVAS,ADMINISTRACION,ORGANIZACION'
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Manual de auditoria operativa para una cooperativa de energía eléctrica / Michaga Soliz, Martín
Ubicación : T658.4013/MIC Autores: Michaga Soliz, Martín, Autor Título : Manual de auditoria operativa para una cooperativa de energía eléctrica Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1991, 199p, Vol. 1, 4 Notas : Incluye Bibliografía
Tesina
Temas : AUDITORIA OPERATIVA,MANUAL,COOPERATIVAS,ADMINISTRACION,ORGANIZACION Resumen : Este manual es el resultado de la investigación efectuada por mi persona, para que el mismo se convierta en una especialización útil que corresponda a los intereses de los estudiantes, de los egresados y por que no decirlo, de los mismos profesionales en auditoria; satisfaciéndose sus necesidades teorías practica, brindándoles una guía donde encuentren nociones claras, procedimientos básicos y simples que permitan utilizar y aplicar la auditoria operativa en las cooperativas de energía eléctrica. Se elaboró programas de auditoria operativa que sirvan como guías para el desarrollo de la auditoria en sus diferentes fases, que van desde la recopilación de la información a través de las diferentes técnicas que nos brindan la auditoria operativa, el registro de la información mediante los papales de trabajo.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043885 T658.4013/MIC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1320^vvol. 1^bBCEF Diseño e implementación de una estructura organizativa en COSAALT Ltda. / Rojas Baldiviezo, Claudia Regina
Ubicación : T658.047/ROJ Autores: Rojas Baldiviezo, Claudia Regina, Autor Título : Diseño e implementación de una estructura organizativa en COSAALT Ltda. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2006, 332p Notas : Incluye Bibliografía
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Seminario de Investigacion
Temas : ADMINISTRACION Y ORGANIZACION - COOPERATIVAS Resumen : NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL TRABAJO.- Este trabajo de Diseño e implementación de la estructura organizativa de la Cooperativa de Servicios de Agua y Alcantarillado Tarija COSAALT Ltda. tiene como objetivo realizar un análisis del sistema de organización administrativa para verificar si la estructura organizativa vigente esta de acuerdo a las normas generales de control interno. El análisis ayudará a la entidad a evitar la duplicidad de funciones o la dispersión de las mismas, de igual manera determinará el ámbito de competencia y autoridad de las áreas y unidades organizativas, proporcionando a esta entidad una estructura que optimice la comunicación efectiva, la coordinación y el logro de sus objetivos. Todas las actividades que realiza la cooperativa se encuentran enmarcadas dentro de un Plan Maestro, constituyéndose en un instrumento básico para la formulación del Plan de Desarrollo de Servicios, del cual se desprenden los planes quinquenales y el Programa de Operaciones que garantice en forma sostenida y planificada el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de objetivos y metas....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047388 T658.047/ROJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4294^bBCEF Diseño de un sistema de organización administrativa para el Instituto Superior Agropecuario de Bermejo / Arciénaga Torrejón, Tatiana
Ubicación : TDI658.1/ARC Autores: Arciénaga Torrejón, Tatiana, Autor Título : Diseño de un sistema de organización administrativa para el Instituto Superior Agropecuario de Bermejo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2010, 80 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : ORGANIZACION, ADMINISTRACION, MANUAL DE FUNCIONES Resumen : SIN RESUMEN
INTRODUCCION : El instituto Agropecuario nace primero a través de una resolución No. 001796 del 12 de enero 1996 aprobado por el Consejo Académico Pedagógico. Así m ismo el 13 de febrero de ese mismo o año el honorable consejo Universitario mediante le resolución No. 029/96 aprueba la creación del Instituto Agropecuario de Bermejo, iniciado sus actividades el 29 de mayo de 1996, luego de la inauguración realizada por el señor rector de la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho “ Lic. Carlos Cabrear Iñiquez, dependiendo de la facultad de Ciencias Agrícolas y forestales, con presupuesto asignado a la carrera de Contabilidad y Cooperativas.
En el departamento administrativo al principio se tenía una secretaria, cuando se cambió de local se contrató con carácter eventual a un sereno, posteriormente se toma un estudiante con beca trabajo para que atendiera la Biblioteca y a un trabajador agrícola eventual, después de la gestión 2004 se incorpora personal permanente a la biblioteca transferido de la ciudad de Tarija.
En la actualidad se tiene otros cargos administrativos por separado, un sereno, un conductor de vehículos y un auxiliar Contable, el laboratorito de computación que es actividad administrativa lo atiende un docente, con lo cual logra su tiempo completo.
El objetivo de este trabajo es de diseñar un sistema de organización administrativa que incluya manual de procedimientos y funciones en concordancia con los objetivos, políticas y metas del Instituto Agropecuario de Bermejo. ...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 057295 TDI658.1/ARC Trabajo Dirigido Interdisciplinario BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6548 Ecología de las organizaciones; fusión de las cooperativas el Chorolque y el Churqui / Castrillo Estrada, Carminia Jimena
Ubicación : T658.047/CAS Autores: Castrillo Estrada, Carminia Jimena, Autor ; Delgado Tejerina, sussy, Autor Título : Ecología de las organizaciones; fusión de las cooperativas el Chorolque y el Churqui Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2004, 119p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye CD-R
Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION DE COOPERATIVAS Resumen : El objetivo de la presente investigación es formular una alternativa de fusión para las Cooperativas de Ahorro y Crédito "Chorolque" y "El Churqui" Ltda., con la finalidad de mejorar el servicio a los socios cooperativistas y responder al reto de adecuación exigida por la Superintendencia de Bancos y Entidades Financieras. La investigación, tuvo como elementos centrales, el análisis del ambiente externo e interno. El análisis de la situación financiera permite incluir el diagnóstico con elementos concretos para la elaboración del modelo. En el modelo se analizan etapas necesarias para la fusión. El modelo financiero del valor actual sobre la base de los certificados de aportación muestra la ventaja de la fusión. Por tanto se tienen las siguientes puntualizaciones finales. Las cooperativas, deben aumentar su patrimonio mediante donaciones, incremento de reservas y unión de capitales. Siendo de mucha importancia para el incremento de aportaciones, la confianza que tenga el socio en su cooperativa y además que los aportes le redituarán un dividendo en el futuro. En todo caso, no se pierde de vista, que la forma y dinámica del incremento de capital social de una cooperativa, es totalmente diferente de las sociedades mercantiles, en las cuales el capital busca alto rendimiento y además está revertido de poder, porque a mayor capital, mayor poder, situación que no sucede en las cooperativas. El incremento de reservas depende de los resultados positivos de cada región. Con resultados grandes, se puede incrementar el patrimonio a través de las reservas; esta es una estrategia a largo plazo. Otra de las formas de aumento de capital es la unión de capitales, que se logra a través de la fusión, conociendo que el principio del cooperativismo, es el principio de unión o integración "La unión hace la fuerza", esto implica despojarse de la vestidura del individualismo para colocarse el traje del cooperativismo. Frente a la fusión, las cooperativas, podrán realizarlo por: Incorporación o absorción y por integración. Entendiéndose que la fusión por incorporación o absorción comprende la inclusión de una o varias cooperativas, en otra cooperativa denominada incorporante. La fusión por integración comprende la unificación jurídica de las cooperativas que se fusionan y la constitución de una nueva cooperativa (para lo cual se debe cumplir con todos los requisitos de constitución), la disolución de las cooperativas concurrentes a la fusión.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046685 T658.047/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3698^bBCEF El manual de funciones como instrumento para normar las funciones de la Dirección Académica – Administrativa de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras / Orozco Tárraga, Inés
Ubicación : TD658/ORO Autores: Orozco Tárraga, Inés, Autor Título : El manual de funciones como instrumento para normar las funciones de la Dirección Académica – Administrativa de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2007, 301 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ORGANIZACION, ADMINISTRACION, MANUAL DE FUNCIONES Resumen : El presente trabajo de titulación esta orientado a la elaboración de un adecuado manual de funciones, para la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, dependiente de la Universidad Autónoma Juan Misal Saracho, el mismo que pretende ayudar a definir las funciones especificas de toda la parte Académica- Administrativa de La Facultad, evitando de esta manera la duplicidad de funciones y de esta manera coadyuvar a la eficiencia y eficacia dentro de la misma.<br /> En el documento se describen los cargos y funciones que corresponden a cada uno del personal Académico – Administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras en el medio circulante, caso contrario los mismos tienden a ser insostenibles.
Este trabajo se realizó en el segundo periodo de la gestión 2007.
Para una mejor compresión el trabajo esta estructurado en seis partes las cuales se describen a continuación.
1.Introducción.- en esta parte del trabajo se define la base metodológica del trabajo a realizarse, estableciendo la justificación de la investigación, el planteamiento del problema, la definición de los objetivos, la metodología de la investigación y la demarcación del trabajo.
2.Capitulo I: Fase teórica.- En este capitulo se desglosa una serie de conceptos y definiciones que nos permiten comprender en forma amplia lo que es el Diseño Organizacional, la Administración, el Manual de Funciones.
3.Capitulo II: Análisis del Macroentorno.- Contempla una descripción de lo que es la Universidad en sí, se hace referencia al análisis de entorno social, político, tecnológico y económico que influyen lo que es la educación superior en toda bolivia, y luego de un análisis llegar a lo que es la Universidad en Tarija.
4.Capitulo III: Análisis del Microentorno.- Se hace referencia a todos los antecedentes y factores que influyen en la Universidad Autónoma” Juan Misael Saracho”en Tarija, su visión, misión, cuales son sus competencias y barreras.
5.Capitulo IV: Análisis Interno.- En este capitulo se realiza un enfoque y análisis de los aspectos organizacionales, infraestructura, los recursos financieros y el desenvolvimiento en General de la parte Académica- administrativa de la Facultad.
6.Capitulo V: Propuesta.- En base a los conceptos de la Fase Teórica y al análisis realizado en los capítulos anteriores, se propone el Manual de Funciones para la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras para ayudar a mejorar el desempeño de las funciones de cada uno del personal Académico-Administrativo de la misma....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055931 TD658/ORO Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 8014 Documentos electrónicos
37711_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
37711_ResumenAdobe Acrobat PDF
37711_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
37711_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Elaboracion del manual de funciones para la Posta Municipal del Gobierno Municipal de la ciudad de Tarija y la Provincia Cercado / Ventura Lopez, Marina
Ubicación : SI658.3/VEN Autores: Ventura Lopez, Marina, Autor Título : Elaboracion del manual de funciones para la Posta Municipal del Gobierno Municipal de la ciudad de Tarija y la Provincia Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2008, 89p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL,ORGANIZACION,MANUAL DE FUNCIONES,POSTA MUNICIPAL - CERCADO Resumen : En cumplimiento al objetivo general del presente trabajo de investigacion, se procedio a la elaboracion de un manual de funciones, para la posta municipal dependiente del Gobierno Municipal de la ciudad de Tarija y la provincia Cercado, a fin de dotarle de un instrumento normativo que defina la actual estructura organizativa y describa las diferentes funciones que deben ejecutar el personal. Como resultado de nuestro trabajo se pudo establecer las siguientes situaciones: El 50 por ciento del personal conoce su ubicacion en la estructura organica de la Posta Municipal y de su ambito de autoridad, responsabilidad y su relacion de dependencia. El personal conoce las funciones que tiene que ejecutar pero esta fueron efectuadas en forma verbal. Por la falta de un manual de funciones, no existe una adecuada comunicacion y coordinacion en las actividades generando la duplicidad y dispersion de las funciones. Por lo tanto, con la elaboracion del manual de funciones se pretende superar las falencias existentes en la Institucion en lo que respecta a las funciones y/o actividades del personal, y permitira realizar el control y seguimiento de todas sus operaciones que ejecuta el personal y tomar decisiones en el momento oportuno. El Manual de Funciones propuesto a traves del presente trabajo, incluye los elementos basicos necesarios para su funcionamiento y aplicacion, para lo cual se ha definido la unidad gerencial, unidad funcional, unidad operativa, denominacion del cargo, objetivos, descripcion de las funciones, dependencia, supervision, responsabilidades, designacion, nivel salarial y los requisitos minimos para el desempeño del cargo.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048958 SI658.3/VEN Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5830^bBCEF Empresa pública departamental de Servicios Eléctricos de Tarija “SETAR” / Rosso Rosso, Walter
Ubicación : TP352.538/ROS Autores: Rosso Rosso, Walter, Autor ; Zambrana Soruco, Margarita Elizabeth, Autor Título : Empresa pública departamental de Servicios Eléctricos de Tarija “SETAR” Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar., 2019, 199 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ADMINISTRACION PUBLICA, ORGANIZACION, MANUAL DE PROCEDIMIENTO Resumen : El presente trabajo desarrollado bajo la modalidad de MEMORIA DE EXPERIENCIA PROFESIONAL, llevado a cabo en la presente gestión se realizó para adquirir experiencia laboral en la empresa pública de departamental de Servicios Eléctricos de Tarija SETAR.
Bajo el marco de esta experiencia se desarrolla un Manual de Procedimientos de Contrataciones de Bienes y Servicio bajo la Modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo para implementar en la empresa, desarrollando una investigación científica para lograr desarrollar dicho manual.
El primer capítulo consiste en el desarrollo el perfil, lo cual contiene los antecedentes de la institución, área de trabajo, Identificación del problema, definición de los objetivos y la metodología.
El segundo capítulo consiste en el desarrollo del diagnóstico el cual está estructurado en cuatro partes: 1) Contiene una pequeña descripción de la institución que contempla datos generales, visión, misión, objetivos, valores. 2) Encuesta al personal involucrado en el trámite y los resultados de la respectiva encuesta. 3) Análisis cuantitativo de contrataciones de la gestión 2017 y 2018, 4) Actual procedimiento del trámite de contrataciones de Bienes y servicios bajo la modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo, diagrama de flujo del manual de procedimientos contrataciones de Bienes y Servicios y conclusiones.
El tercer capítulo consiste en el desarrollo de la memoria de experiencia profesional que contiene los informes de actividades mensuales y habilidades adquiridas durante los tres meses de la pasantía.
El cuarto capítulo consiste en el desarrollo de la propuesta el cual contiene un manual de procedimientos de contrataciones de Bienes y Servicios bajo la modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo en el cual se detalla paso a paso y de manera gráfica para su fácil compresión y utilización.
Para concluir con el presente trabajo contiene las debidas recomendaciones, además de bibliografía y weblografía para respaldar el presente trabajo....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 056120 TP352.538/ROS Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10116 Documentos electrónicos
37829_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
37829_ResumenAdobe Acrobat PDF
37829_Marco teóricoAdobe Acrobat PDF
37829_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Estructura organizacional para el "Gran Hostal Baldiviezo" de la ciudad de Tarija / Paz Balanza, Fernando Javier
Ubicación : T659.15937/PAZ Autores: Paz Balanza, Fernando Javier, Autor Título : Estructura organizacional para el "Gran Hostal Baldiviezo" de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 2002, 122p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION HOTELES,DEPARTAMENTALIZACION,MANUAL DE FUNCIONES,SERVICIOS,RECURSOS HUMANOS,MERCADO Resumen : El presente trabajo de investigación tiene por finalidad definir una estructura organizacional para el Gran Hostal Valdivieso, que le permita mejorar la calidad del servicio que ofrece. A manera de introducción se presenta, un planteamiento del problema, con la justificación del tema de investigación, la identificación, definición y formulación de este problema, se muestra también la hipótesis, los objetivos, el alcance de investigación, la metodología a emplearse y las fuentes de información.
Este trabajo de investigación se divide en tres partes: la primera parte, se refiere al marco teórico, donde se aclara los conceptos elementales utilizados en el trabajo, como ser: ciencia administrativa, estructura organizacional, servicio hotelero. La segunda parte se refiere al marco práctico, donde se muestra un diagnóstico realizado al servicio que ofrece y a la situación actual de la organización, como así también a la situación del sector. La tercera parte es la propuesta, donde se presenta una estructura organizacional planteada, la cual cuenta va acompañada de sus elementos, como ser: su organigrama, manual de funciones y su reglamente interno. En esta parte también se presenta las recomendaciones para su implementación
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045456 T659.15937/PAZ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2915^bBCEF Manual de organización y funciones para la Dirección Administrativa y Financiera de la Sub-Gobernación de la provincia Cercado. / Gudiño Girón, Freddy Gustavo
Ubicación : TP658.1/GUD Autores: Gudiño Girón, Freddy Gustavo, Autor ; Lisarazu López, Valeria, Autor Título : Manual de organización y funciones para la Dirección Administrativa y Financiera de la Sub-Gobernación de la provincia Cercado. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2018, 92 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : ADMINISTRACION, ORGANIZACION - MANUAL DE FUNCIONES Resumen : El presente trabajo tiene como objetivo elaborar un Manual de Funciones para la SubGobernación de la provincia Cercado, en el transcurso de un período de 3 meses como pasantes en el área de Dirección Administrativa y Financiera de la institución
La primera parte está referida al perfil del proyecto estableciendo la justificación, los objetivos de trabajo y las pautas de lo que deseamos.
En la segunda parte se realizó el marco teórico, marco conceptual marco geográfico, marco institucional, el análisis FODA y el análisis de los niveles de jerarquización.
La tercera parte comprende la recolección de la información, la encuesta y entrevista a profundidad y posterior mente, el análisis de la información recolectada, con el propósito de realizar la implementación de Manuales de Funciones para la SubGobernación de la provincia Cercado donde recabamos dicha información, un dato importante que se obtuvo es que no todos los puestos de trabajo existentes se reflejan todos en el actual organigrama de la institución, además se aplicó encuestas a profundidad a los funcionarios y una entrevista para así determinar las tareas funciones y responsabilidades que exigen cada puesto de trabajo
La cuarta parte se realizó el diagnóstico de la institución, donde se plasmó toda la vivencia de la pasantía. Se desarrolla la estructura de los manuales de organización y funciones para cada uno de los puestos existentes en la SubGobernación así como sus recomendaciones y conclusiones ...leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 056093 TP658.1/GUD Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 10051 Documentos electrónicos
37835_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
37835_ResumenAdobe Acrobat PDF
37835_Marco teóricoAdobe Acrobat PDF
37835_BibliografíaAdobe Acrobat PDF
37835_Anexos 1Adobe Acrobat PDF
37835_Anexos 2Adobe Acrobat PDFManual de procedimientos, organizacion y funciones de la unidad administrativa y de recursos humanos servicio de impuestos nacionales Distrital Tarija / Jurado Grimaldo, Jorge Luis
Ubicación : PID352.6/JUR Autores: Jurado Grimaldo, Jorge Luis, Autor Título : Manual de procedimientos, organizacion y funciones de la unidad administrativa y de recursos humanos servicio de impuestos nacionales Distrital Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2008, 177p Notas : Incluye Bibliografía
Practica Institucional Dirigida
Temas : ADMINISTRACION PUBLICA,RECURSOS HUMANOS,ORGANIZACION,MANUAL DE FUNCIONES,SERVICIO DE IMPUESTOS NACIONALES - TARIJA Resumen : El logro eficiente de los objetivos se constituye en uno de los principales desafios de toda organizacion, en este dificil proceso intervienen una serie de factores que afectan de una u otra manera, uno de los factores de mayor incidencia lo constituye la estructura organica. El presente trabajo que consta de cinco capitulos, mediante los cuales se busca dotar de un nuevo rediseño organizacional a la estructura de la institucion del Servicio de Impuestos Nacionales (S.I.N.) de la ciudad de Tarija, proponiendo las modificaciones a la Unidad Administrativa y de Recursos Humanos de esta institucion, todo esto con el objetivo de poder lograr mejor los objetivos, vision y mision de la unidad administrativa, evitando asi la duplicidad de funciones o excesiva carga de funciones los cuales disminuyen la eficiencia y eficacia hacia la meta trazada. Dentro del desarrollo del tema, el primer capitulo consta del esquema del tema a tratar el cual hace referencia a la justificacion, planteamiento, objetivos del tema y otros, lo cual nos introduce hacia lo que es el tema principal. En el segundo capitulo el cual contiene en si todo el marco teorico y analisis del tema tratado, esta dividido en dos partes, donde la primera parte consta como introduccion directa al tema aspectos importantes y preponderantes, como responsabilidad y obligaciones del Sistema de Organizacion Administrativa, atribuciones, objetivos y principios del SOA, aspectos generales del manual de organizacion y funciones y el manual de procedimiento, por otro lado en la segunda parte se la ha dedicado al analisis en si de lo que es el tema, ya que para la creacion del rediseño estructural y rediseño de los manuales es preciso buscar los factores que hacen que se proceda a estos cambios a la estructura organica del S.I.N. Tarija. Como resultado y como objetivo final en el tercer capitulo se presenta la propuesta planteada, la propuesta de la nueva estructura de la Unidad Administrativa y de Recursos Humanos del SIN, el manual de organizacion y funciones y el manual de procedimiento, los mismos que han sido elaborados dentro del marco de las normativas vigentes para la aplicacion y el mejor logro de los objetivos. Tambien en los capitulos cuarto y quinto se encuentra la respectiva metodologia para la elaboracion del trabajo y las conclusiones y recomendaciones las mismas que han sido elaboradas en base al analisis de los factores encontrados dentro de la unidad como asi tambien los de afuera de la unidad.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048983 PID352.6/JUR Práctica Institucional Dirigida BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5854^bBCEF Rediseño organizacional para la cooperativa de ahorro y crédito el Churqui Ltda. de Tarija / Fernández Lopez, José Luis
Ubicación : T658/FER Autores: Fernández Lopez, José Luis, Autor Título : Rediseño organizacional para la cooperativa de ahorro y crédito el Churqui Ltda. de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2000, 173p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION,PLANEACION,DIRECCION Y CONTROL,COOPERATIVAS,PLANIFICACION ESTRATEGICA Resumen : El logro eficiente de los objetivos se constituye uno de los principales desafíos de toda organización, en este difícil proceso interviene una serie de factores que afectan de una u otra manera, uno de los factores de mayor incidencia lo constituye la estructura orgánica. El presente trabajo que consta de tres capítulos, busca dotar de un nuevo diseño organizacional a la cooperativa "El Churqui" Ltda., el cual le permitirá alcanzar eficientemente sus objetivos. En el primer capítulo, lo constituye el marco teórico conceptual, que en su primera parte justifica la realización del presente trabajo; para posteriormente en la segunda parte dotar de los elementos conceptuales que nos permitirán desarrollar la investigación. El segundo capítulo corresponde al diagnóstico, que a través del análisis de las variables del ambiente interno y externo de la organización, concluye en una matriz FODA, en cual podemos distinguir claramente las fortalezas y debilidades de la organización, como así también las oportunidades y amenazas del entorno; en conclusión este análisis nos permite confirmas la hipótesis previamente planteada era correcta. Finalmente el tercer capítulo constituido por el modelo, propone una nueva estructura organizacional dotada de los elementos técnicos básicos para el funcionamiento eficiente de una organización
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045097 T658/FER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2546^bBCEF Administración de cartera y previsión para entidades financieras no bancarias cooperativa de ahorro y crédito "El Churqui" ltda / Gudiño Vega, Ramón
Ubicación : T658.017/GUD Autores: Gudiño Vega, Ramón, Autor ; Cisneros, Karen Lorgia, Autor ; Soruco Ramírez, Rocio Mercedes, Autor Título : Administración de cartera y previsión para entidades financieras no bancarias cooperativa de ahorro y crédito "El Churqui" ltda Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, 69p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : COOPERATIVAS DE CREDITO,ADMINISTRACION,CREDITOS,CONTROL INTERNO,MOROSIDAD,TRABAJO DIRIGIDO Resumen : El principal objetivo del presente trabajo es dar a conocer e interpretar las exigencias y requerimientos establecidos a partir de las disposiciones legales en la materia, en especial, del D.S. 24439., según el cual todas las cooperativas de ahorro y crédito de vinculo abierto deben realizar análisis financiero constante para alcanzar las metas recomendadas y llevar a una efectiva administración de la cartera, activo vital y de mucha importancia en estas entidades financieras, llamadas también entidades financieras no bancarias.
El movimiento cooperativo boliviano en general, y el de ahorro y crédito en particular, e en los últimos años han sufrido cambio profundos en la concepción del rol que le corresponde desempeñar en el proceso de desarrollo del país, influido por la dinámica económica, social y política, que a nivel mundial se esta dando con cambios estructurales de fondo que determinan un nuevo orden económico, financiero y social.
Nuestro país, no podía marginarse de este proceso mundial y a partir de D. S. 21060 de agosto de 1985, establece la vigencia de un modelo de economía de mercado, que en su consolidación, a través de normas y disposiciones de gobierno obliga a los agentes económicos de los distintos sectores del país a readecuar aceleradamente sus estructuras orgánicas y administrativas.
Entre las disposiciones que se puede mencionar, das las características del modelo, esta sin duda alguna la reincorporación de la superintendencia de bancos y entidades financieras, como organismo del estado, cuyo objetivo es el de fiscalizar y controlar a todas las entidades financieras bancarias y no bancarias, sin distinción de ninguna naturaleza y con un poder absoluto.
El cooperativismo de ahorro y crédito, paulatinamente toma conciencia de la necesidad de readecua su modelo de desarrollo imponiéndose la corriente del pensamiento, que basada en la competitividad, eficiencia y eficacia le permita participar con solvencia en el mercado, precautelando su naturaleza que le caracteriza, en base a estrategias que le posibiliten responder a su contenido social.
Las estrategias se basan en el esfuerzo solidario, en el trabajo en cooperación y en la búsqueda de objetivos y soluciones comunes, sustentadas por una estructura orgánica y administrativa, moderna ya actualizada en el marco de las disposiciones legales justas que repiten la naturaleza de estas organizaciones socioeconómicas.
Esta concepción actualizada del cooperativismo, es consiente de la necesidad que tiene, de contar con organizaciones cooperativas de carácter empresarial; es decir, de que en una economía de mercado solo los mas capaces pueden sobrevivir .
Hoy las cooperativas de ahorro y crédito del país por su dispersión geográfica y estructura, pueden convertirse en el mecanismo integrador y de relacionamiento que le permite brindar servicios y cumplir su fin social.
En el presente trabajo nos permitimos considerar lo siguiente.
su En el capitulo I, se da un enfoque general a las disposiciones legales y entidades relacionadas con la supervisón que regulan el cumplimiento autónomo de las sociedades cooperativas definiendo sus operaciones activas y pasivas.
En el capitulo II, se analiza las operaciones activas y pasivas de lasa entidades financiera no bancarias y en especial de la Cooperativa de Ahorro y crédito "El Churqui"Ltda.. en sus operaciones de intermediación financiera.
En el capitulo III, se realiza un enfoque conceptual izado con respecto a al evaluación y calificación de la cartera de crédito, el mismo, que es de mucha importancia en razón que se debe contar con mecanismos de control y protección.
En el capitulo IV, se realiza una análisis del control del préstamo solidario enfocado también la mora, interpretando las influencias ocasionadas por factores internos y externos en la administración de la cartera.
En el capitulo V, se emite las conclusiones y recomendaciones sobre el trabajo elaborado, tomando en cuenta los aspectos mas relevantes que le permitan una adecuada administración de cartera a la institución que fue el objeto del trabajo, los mismo que pueden ser tomados en cuenta implementación en la cooperativa de ahorro y crédito "El churqui" Ltda..
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045611 T658.017/GUD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3034^bBCEF Administración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación / Martínez Sánchez, América
Ubicación : 658/M362a Autores: Martínez Sánchez, América, Autor ; Corrales Estrada, Martha, Autor Título : Administración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2011, xxi, 351 p. Temas : ADMINISTRACION, GESTION ORGANIZACION, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO, TEORIAL DEL CONOCIMIENTO Resumen : Sumario : 1. Fundamentos sobre administración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento. 2. Consolidación estratégica de los sistemas de capitales. 3. Capital humano. 4. Capital instrumental. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049151 658/M362a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7794^bBCEF 049152 658/M362a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7795^bBCEF 049153 658/M362a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7796^bBCEF Administración de crédito en la cooperativa de ahorro y crédito abierta "Magisterio Rural" Ltda. / Infantes Alzugaray, Eduardo
Ubicación : T658.047/INF Autores: Infantes Alzugaray, Eduardo, Autor Título : Administración de crédito en la cooperativa de ahorro y crédito abierta "Magisterio Rural" Ltda. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 139p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : COOPERATIVAS,ADMINISTRACION DE CREDITOS,ADMINISTRACION FINANCIERA Resumen : El presente trabajo de investigación tiene el propósito de formular Políticas de Crédito para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta "Magisterio Rural" Ltda., las mismas que permitan mejorar la Administración del Crédito. En términos generales, el estudio abarca el análisis financiero de la Cooperativa y especialmente la captación y la colocación de los recursos provenientes del asociado. La primera parte comprende el marco teórico, donde se analiza el marco de referencia conceptual para comprender la formulación de políticas de créditos. La segunda parte, denominada Diagnóstico, contempla un análisis de la estructura organizacional, análisis de estados financieros, índices financieros, estudio de los créditos otorgados las políticas de crédito que tiene la Cooperativa. Posteriormente, se efectúa la propuesta, en cumplimiento a los objetivos planteados al inicio del presente trabajo, cuya aplicación permitirá plasmar los elementos teóricos prácticos de la formulación de políticas de crédito. Finalmente, las conclusiones generales, que presenta un análisis de las principales observaciones del diagnóstico, además las recomendaciones para la implementación de las políticas propuestas.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045744 T658.047/INF Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3216^bBCEF La administración del internado de alumnos y alumnas : del centro educativo Simón Bolívar de Toropalca / Sunagua Araca, Feliciano Marcial
Ubicación : T371.2/SUN Autores: Sunagua Araca, Feliciano Marcial, Autor ; Sunagua Araca, Germán, Autor Título : La administración del internado de alumnos y alumnas : del centro educativo Simón Bolívar de Toropalca Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1998, 108p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION,INTERNADO,ALUMNOS,METODOLOGIA,CENTROS EDUCATIVOS Resumen : El sistema educativo rural y provincial, en los núcleos y centros escolares tienen anexados los internados de alumnos y alumnas, así como el internado del centro educativo de Toropalca. El acceso a este centro o institución de hospedaje y de educación complementaria es en forma libre y voluntaria con prioridad para los que provienen de lugares alejados, que garantiza el funcionamiento y fortalecimiento del internado como la unidad educativa Simón Bolívar ; es propósito de este trabajo presentar en forma organizada y sistemática las características de la administración del internado de alumnos desde la planificación, organización, dirección y evaluación de todas las actividades que se desarrollan y se interrelacionan con los estamentos humanos como ser: director, docentes, alumnos y padres de familia, y además del manejo de recursos no humanos (materiales, financieros). Las informaciones obtenidas de las fuentes del internado se demuestran en los diferentes cuadros y gráficos para su mejor interpretación y análisis y además conllevan a la comprobación de hipótesis planteada. La sistematización de este trabajo de investigación esta estructurada en seis capítulos con seis versiones y características de los componentes del proceso administrativo del internado de alumnos y alumnas del centro educativo Simón Bolívar de Toropalca
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044769 T371.2/SUN Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2247^bBEDU Administración: dirección y organización del trabajo administrativo / Continolo, Guiseppe
Ubicación : 658/C668d Autores: Continolo, Guiseppe, Autor Título : Administración: dirección y organización del trabajo administrativo Fuente : 2a.ed Barcelona [ES] : Deusto, 1974, 545p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 008658 658/C668d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 0858^bBCEF Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar / Fernández Sanchez, Esteban
Ubicación : 658/F386a Autores: Fernández Sanchez, Esteban, Autor Título : Administración de empresas : un enfoque interdisciplinar Fuente : España [ES] : Paraninfo, 2010, ix, 840 p. Temas : ADMINISTRACION DE EMPRESAS, GERENCIA, ECONOMIA DE MERCADO, BENCHMARKING, PLANIFICACION ESTRATEGICA, ORGANIZACION, RECURSOS HUMANOS, LIDERAZGO Resumen : Sumario : 1. Introducción 2. Entorno de la administración 3. Planificación 4. Organización. 5. Dirección. 6. Control. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049115 658/F386a Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 7758^bBCEF 049112 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7755^bBCEF 049113 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7756^bBCEF 049114 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7757^bBCEF 049116 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7759^bBCEF 049117 658/F386a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7760^bBCEF Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y de contingencias / Kast, Freemont E
Ubicación : 658.402/K231a Autores: Kast, Freemont E, Autor ; Rosenzweig, James E, Autor ; Malfavón Martínez, Antonio, Traductor Título : Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y de contingencias Fuente : México [MX] : McGraw-Hill, 1988, 754p Notas : Título original : Organization management Temas : ORGANIZACION,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007059 658.402/K231a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1555^cej. 1^bBCEF 007058 658.402/K231a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 2411^cej. 2^bBCEF Administración: finanzas de la empresa / Merlo Calvo, Federico
Ubicación : 658/M562f Autores: Merlo Calvo, Federico, Autor Título : Administración: finanzas de la empresa Fuente : 2a. ed Barcelona [ES] : Deusto, 1974, 339p, Vol. 5 Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 008662 658/M562f Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 0857^vvol. 5^bBCEF Administración de negocios pequeños: guía para la organización y planeación de un curso breve (Llaves para el éxito) / AgenciaPara el Desarrollo Internacional
Ubicación : 658/A256a Autores: AgenciaPara el Desarrollo Internacional, Autor Título : Administración de negocios pequeños: guía para la organización y planeación de un curso breve (Llaves para el éxito) Fuente : México [MX] : Centro Regional de Ayuda Técnica, s.d, 76p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 005824 658/A256a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 0929^cej. 1^bBCEF 005825 658/A256a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 0931^cej. 2^bBCEF 005826 658/A256a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 0930^cej. 3^bBCEF 005827 658/A256a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 0933^cej. 4^bBCEF
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