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642 búsqueda de la palabra clave 'ORGANIZACIONAL,RECURSOS'
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Consulta a fuentes externasElaboracion de un manual de organizacion y funciones para la Cooperativa Integral Campesina LTDA / Garcia Hurtado, Hilda
TÃtulo : Elaboracion de un manual de organizacion y funciones para la Cooperativa Integral Campesina LTDA Tipo de documento: texto impreso Autores: Garcia Hurtado, Hilda, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: abr. 2009 Número de páginas: 36p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ORGANIZACION ,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS,COOPERATIVA INTEGRAL CAMPESINA Resumen: (Sin Resumen) Introduccion.- El fin de una organizacion es el manejo organizado de los elementos que intervienen, y esto se logra a traves del diseño organizacional, situacion que implica establecer la interrelacion que debe existir entre las diferentes unidades organizacionales, el recurso humano, principios y normas de administracion, para lograr un desarrollo eficiente de las organizaciones. El presente trabajo corresponde a la formulacion de un instrumento muy importante y coadyuvante a la organizacion de toda empresa o unidad economica como es el manual de organizacion y funciones para la cooperativa Integral Campesina, el mismo que pretende considerar las caracteristicas y requerimientos de la misma. Plantemiento del problema.- Despues de realizar un analisis preliminar se establece que la Cooperativa Integral Campesina COINCA Ltda., no contaba con un manual de organizacion y funciones, es decir que no disponia de un documento que en forma oficial pueda señalar las funciones, responsabilidades, niveles de dependencia de las unidades, canales de comunicacion, que armonicen y coadyuven al cumplimiento de sus objetivos institucionales. Ubicación : TD658/GAR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048971 TD658/GAR Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5796^bBCEF Plan de marketing para la empresa metalúrgica VHS de la ciudad de Tarija / Ordóñez Huanca, Juan Javier
TÃtulo : Plan de marketing para la empresa metalúrgica VHS de la ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Ordóñez Huanca, Juan Javier, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ago. 2002 Número de páginas: 170p Il.: grafs., tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ESTUDIO DE MERCADO,ESTRATEGIA COMPETITIVA,MICROEMPRESAS,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS,METALURGICAS,POSICIONAMIENTO Resumen: El presente trabajo de investigación se fundamenta en la necesidad de definir uno de los aspectos más importantes del marketing en el mundo de los negocios de hoy como es el "Plan de Marketing"
El plan de marketing es una herramienta de apoyo a la conducción estratégica y a la gestión operativa de una empresa, permitiendo establecer una base concreta a partir de la cual planificar los restantes planes, coordinar y unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades especÃficas a cada área, facilitar las unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades especÃficas a cada área, facilitar las revisiones periódicas que alerten sobre problemas y permitan resolverlos con anticipación y crear conciencia de los obstáculos a los que se enfrenta la empresa. En otras palabras el plan de marketing tiene el objetivo de ser el pensamiento de la empresa a partir de sus clientes actuales y potenciales.
El análisis se aplica a los productos de metalúrgica VHS en el mercado de la ciudad de Tarija (por razones de delimitación de la investigación). Se pretende definir el plan de marketing que sirva de base para el crecimiento sostenido de la cuota de mercado de la empresa y por ende mejorar los resultados económicos de la misma. Se trata de determinar la competencia, las necesidades de los clientes, el tipo de producto a comercializar, el precio acorde a las exigencias del mercado, el tipo de distribución a realizar y la comunicación que se debe hacer para conseguir los objetivos propuestos. Se trata de fijar el rumbo que guÃe a toda la empresa hacia el mejoramiento de la participación en el mercado y hacia la obtención de mejores resultados económicos para la empresa metalúrgica VHS en la ciudad de Tarija.
A manera de introducción se presenta en primera instancia, la justificación del tema de investigación, la identificación, la definición y la formulación del problema, la hipótesis, los objetivos, la metodologÃa a utilizar y para concluir se describe el alcance de la investigación. El cuerpo del trabajo esta dividido en tres partes: la primera parte corresponde al marco conceptual que sustenta la investigación; la segunda parte contiene el análisis de la situación actual del sector asà como de la empresa en estudio, metalúrgica VHS; en la tercera parte se expone el modelo propuesto referido principalmente a la determinación y definición de la visión, la misión, los objetivos, la segmentación y el posicionamiento adecuado en lo que concierne a la parte estratégica de un plan de marketing; en la parte operativa se exponen las decisiones sobre producto, precio, plaza y comunicación. Finalmente se presenta el presupuesto, las estrategias de control y evaluación y las recomendaciones para su implementación
Ubicación : T658.835/ORD Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045459 T658.835/ORD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2913^bBCEF Planeamiento estratégico de funcionamiento para la imprenta de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho / Remonth Iñiguez, Jhonny Calixto
TÃtulo : Planeamiento estratégico de funcionamiento para la imprenta de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho Tipo de documento: texto impreso Autores: Remonth Iñiguez, Jhonny Calixto, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: oct. 1998 Número de páginas: 97p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION,PLANIFICACION ESTRATEGICA,DISEÑO ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS,IMPRENTAS,FINANCIAMIENTO, Resumen: (Sin resumen) Objetivos: Formular una planeación estratégica para la imprenta universitaria de manera que se garantice un buen servicio dentro y fuera de ella. - Establecer las causas del deficiente servicio de la imprenta - Evaluar las polÃticas, acciones y metas de la imprenta, respecto a la atención dentro y fuera de la empresa - Definir los elementos que se incluirán en la planeación estratégica para la imprenta universitaria. El presente trabajo pretende responder a la multitudes interrogantes que se generan al interior de la imprenta universitaria, en el se van a tocar todas las área funcionales tales como la gestión de personal, mercado, aspectos financieros y, los referidos al área de productividad.
Ubicación : T658.34012/REM Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045215 T658.34012/REM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2666^bBCEF Planteamiento de reestructuración organizacional como instrumento para fortalecer la gestión de PIL S.A. / Nagel Diez de Medina, Maria Monica
TÃtulo : Planteamiento de reestructuración organizacional como instrumento para fortalecer la gestión de PIL S.A. Tipo de documento: texto impreso Autores: Nagel Diez de Medina, Maria Monica, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 1999 Número de páginas: 115p Il.: tab., grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION,ESTRATEGIA,DESARROLLO ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS Resumen: El presente trabajo tiene como finalidad determinar lineamientos generales que puedan ser utilizados para la elaboración del planteamiento de la reestructuración organizacional como un instrumento para fortalecer la gestión de la planta industrializadora de leche S.A. El trabajo esta compuesto por tres capÃtulos y una parte introductoria, en el que se establecen los antecedentes y el planteamiento del problema, los objetivos, la fundamentación y aspectos del diseño metodológico del trabajo final de grado. En el capÃtulo I, el marco teórico se basa en la bibliografÃa pertinente y especÃfica al tema de objeto de estudio. Principios básicos de la planificación estratégica, las condiciones de la planificación, la organización del proceso de planificación y el modelo de los componentes de desarrollo organizacional que sirve como base para el planteamiento del modelo. El capÃtulo II, lo constituye el marco practico, el cual esta conformado por un análisis interno de la PIL, sus caracterÃsticas, sus generalidades, que nos muestra un diagnóstico de la empresa objeto de estudio, tomando para ello, el área organizacional, financiera, producción y de comercialización. El capÃtulo III, es la última parte de este trabajo que es el marco cientÃfico, y tiene como finalidad presentar en base a los resultados obtenidos en la investigación, un modelo alternativo del planteamiento de reestructuración organizacional, dando a conocer los propósitos del modelo, la descripción del mismo y las recomendaciones que deberÃan tomarse para su aplicación
Ubicación : T658.04/NAG Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045228 T658.04/NAG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2639^bBCEF Proceso administrativo aplicable a la administración de los centros de acogimiento dependiente del servicio departamental de gestión social-Tarija / Cabrera Romero, Elva Liliana
TÃtulo : Proceso administrativo aplicable a la administración de los centros de acogimiento dependiente del servicio departamental de gestión social-Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Cabrera Romero, Elva Liliana, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic. 1999 Número de páginas: 129p Il.: ilus., grafs., tab., 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION PUBLICA,ASISTENCIA TECNICA,SEDEGES,PLANIFICACION Y OBJETIVOS,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objeto principal, el diseño de un instrumento administrativo para los centros de acogimiento dependientes del Servicio Departamental de Gestión Social. Para lograr este cometido se ha elaborado un marco de referencia de conceptos teóricos sobre las funciones del proceso administrativo, además de conceptos complementarios referentes al ámbito de aplicación de la administración. Posteriormente, se realiza un análisis externo de la institución, en busca de las oportunidades y amenazas para entender mejor la actual situación de la institución; la segunda parte el marco teórico está dirigida a la evaluación de las fortalezas y debilidades de los centros de acogimiento. Del conjunto de análisis se traduce las conclusiones. Finalmente para el diseño de la propuesta se procede a la aplicación de los elementos teóricos-prácticos que consolida las ideas y quedan plasmadas en el modelo propuesto con su respectiva instrumentación.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045132 T350/CAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2516^bBCEF PermalinkEstructura de gestión de recursos en cervecerÃa bavaria ASTRA unión Tarija s.a / Flores Ferrufino, Jacqueline Corina
PermalinkMentes en movimiento : genere valor a partir del talento humano en las organizaciones del siglo XX / Bryan, Lowell L.
PermalinkModelo organizativo para la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho / Verdun Camacho, Paola Rosario
PermalinkPlan de negocios para la creación de una planta de compostaje Tierra Sana / Pérez Alvarado, Marcia
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PermalinkRelación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores eventuales de la U. A. J. M. S / Cuevas Puma, Amilcar
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PermalinkPermalinkPermalink5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia
PermalinkPermalinkActualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil
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PermalinkAdaptación del modelo de gestión de recursos humanos que permita mejorar la productividad del elemento humano en la empresa EMBOL S.A. (Tarija) / Ugarte Saiquita, Fátima Alejandra
PermalinkPermalinkAdministración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación / MartÃnez Sánchez, América
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