| Ubicación : | M658.3/VIL | | Autores: | Villarrubia Altamirano, Eiby Ana, Autor | | TÃtulo : | Como mejorar la gestión del recurso humano en la empresa constructora| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2004, 95p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
| | Temas : | RECURSOS HUMANOS,EMPRESAS CONSTRUCTORAS | | Resumen : | Ante la necesidad de colaborar al sector de la Construcción en la Gestión de los Recursos humanos que trabaja en cada una de las empresas constructoras de la provincia Cercado del departamento de Tarija, se ha visto por conveniente apoyar mediante mi persona y las Universidades que auspician la Maestría, establecer políticas y estrategias que permitan mejorar el rendimiento de la empresa y el nivel de vida de los trabajadores, que permitan crear un ambiente de trabajo donde las relaciones obrero-patronales sean mas cordiales. El presente trabajo consta de tres partes: Primera.- Donde se aplicaron los conceptos de empresa, personas, gestión de recursos humanos y sus procesos que se inician en la provisión y aplicación de las personas, su posterior mantenimiento de los buenos funcionarios a través de incentivos, seguros de: salud, higiene e industriales, y finalmente las relaciones laborales que se deben establecer con la empresa y los trabajadores. Segunda.- Se realizó un Análisis a las deficiencias existentes en los diferentes procesos de la Gestión de Recursos humanos, producto de encuestas dirigidas a Gerentes y trabajadores de las empresas. Tercera.- De acuerdo a las deficientes encontradas en el sector de la Construcción se presenta un modelo que establece políticas y estrategias para mejorar la gestión de Recursos humanos en el área de investigación.
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