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Autor Calabi Vacaflor, Ingrid
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Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasPlanificación estratégica, organizacional frente a los efectos de la descentralización en la prefectura / Calabi Vacaflor, Ingrid
Ubicación : T352.283/CAL Autores: Calabi Vacaflor, Ingrid, Autor TÃtulo : Planificación estratégica, organizacional frente a los efectos de la descentralización en la prefectura Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1997, 116p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Incluye Anexos
Temas : ADMINISTRACION PUBLICA,GOBIERNO LOCAL,DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA,PREFECTURAS,DESARROLLO SOSTENIBLE Resumen : El Lic. Gonzalo Sánchez de Lozada Presidente Constitucional de la Republica de Bolivia (1990-1997) administra el Pais a traves de una descentralización Política Administrativa que brinda potestad de decisión a los departamentos del país. Durante esta gestión gubernamental se crea también en los diferentes departamentos la secretaria de Desarrollo Sostenible, objeto de estudio de la presente tesis. Cabe mencionar que al asumir en Agosto de 1997 el mando presidencial el Grl. Hugo Banzer Suarez el nombre de la secretaria de Desarrollo Sostenible es cambiado por la dirección de Desarrollo Sostenible , nombre que se utiliza para el desarrollo de esta tesis. La presente investigación presenta una propuesta buscando mejorar la eficiencia administrativa de la Dirección de desarrollo Sostenible y hacer participes a las provincias del departamento de todo sus desarrollo social, político y económico afianzando la descentralización política administrativa existente en el país. Para lograr dicho propósito se identificaron las causas de los problemas que muestra el desenvolvimiento de la organización previo estudio del método de investigación que se manejaría y conceptos necesarios para plantear el problema e identificar su hipótesis. La investigación abarca aspectos de estudio tanto internos como externos a la dirección de Desarrollo Sostenible. La investigación fue realizada a través de entrevistas al personal de la Dirección y posteriormente al personal ejecutivo de instrucciones que han tenido la oportunidad de trabajar con la Dirección de desarrollo sostenible, este aspecto permitió calificar su desempeño.
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