| Ubicación : | T658.3/ARM | | Autores: | Armijo Blacutt, Silvia Mariel, Autor | | TÃtulo : | Programa de motivación para el desarrollo de recursos humanos del sector encargado del recojo y transporte de la basura de "EMAT"| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2004, 81p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Incluye CD-R
| | Temas : | RECURSOS HUMANOS,MOTIVACION | | Resumen : | Este trabajo está orientado al establecimiento adecuado de un programa de motivación para el desarrollo de recursos humanos del sector encargado del recojo y transporte de la basura de EMAT (Empresa Municipal de Aseo de Tarija), el mismo que pretende ayudar a que éste personal se sienta motivado a realizar su trabajo. En el documento se describe los cursos de acción que los directivos de la empresa deben seguir para mantener a sus trabajadores motivados y satisfechos. Para una mejor comprensión será estructurado el presente trabajo en cuatro partes que serán descritas a continuación. Introducción.- En esta parte del trabajo se define la base metodológica del trabajo, estableciendo la justificación de la investigación, el plateamiento del problema, la definición de los objetivos e hipótesis, la metodología de la investigación y la demarcación del trabajo. Capítulo I: Marco Teórico.- En este capítulo desglosamos una serie de conceptos y definiciones que nos permiten comprender en forma amplia lo que es los recursos humanos, la motivación, teorías, motivacionales, las políticas motivacionales y todos los demás conceptos que son de importancia. Capítulo II: Diagnóstico.- Contempla un análisis a los aspectos que tiene que ver dentro de la empresa, además con los trabajadores, todo lo relacionado con: la edad, antigüedad, rotación de personal, tipo de trabajo que realizan, ausentismos, retrasos y todo lo que tiene que ver con la administración de personal; también la encuesta realizada al personal encargado del recojo y transporte de la basura. Capítulo III: Modelo Propuesto.- En base a los conceptos del marco teórico y el análisis realizado en el diagnóstico se propone un Programa de motivación para mejorar la situación actual de éste sector dentro de la empresa EMAT.
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