| Ubicación : | M610.73069/ZAR | | Autores: | Zárate Sánchez, Severina, Autor | | TÃtulo : | Utilización de recursos humanos de enfermeras profesionales hospital obrero N°3 Santa Cruz, 2002| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 88p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
| | Temas : | SERVICIO DE ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD | | Resumen : | Se realizó un estudio descriptivo para identificar la utilización de recursos humanos disponibles en Enfermería para la atención de salud en el Hospital Obrero N°3 de la Caja Nacional de Salud. Aplicándose un cuestionario elaborado y validado a las Licenciadas en Enfermería de los diferentes servicios por conveniencia y en forma voluntaria la colaboración con sus respuestas. La muestra quedó conformada por 100 Enfermeras Profesionales de los distintos servicios encuestados, en esta oportunidad: terapia intensiva, departamento de enfermería (jefe de enfermeras, supervisoras, jefe de servicios y/o encargadas), emergencia, medicina interna, ciurgía, quirófano, pediatría, nefrología y neonatología (enfermeras de planta con ítems y temporales). Las variables consideradas en la identificación del cargo que ejercen las enfermeras en el Hospital Obrero N°3, pone en evidencia que la utilización del profesional en Enfermería no es adecuado, y con la aplicación correcta del Reglamento Interno de Personal se puede mejorar la administración de recursos humanos para la enfermera y la atención de salud. Se recomienda la revisión del Reglamento Interno de Personal para el conocimiento de los trabajadores de salud en todos los servicios y niveles de la Institución, con el propósito de socializar y promover este documento que ayude en la ejecución del mismo en la realización de los concursos de mérito y exámen de competencia, así dar la misma oportunidad a las personas.
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