| Ubicación : | M610.73069/RIV | | Autores: | Rivera Mamani, Virgen Elena, Autor | | TÃtulo : | Caracterización de la motivación del personal de enfermerÃa en el ámbito laboral servicio de cirugÃa caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, may. 2003, 79p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
| | Temas : | PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD | | Resumen : | Actualmente la base de cualquier empresa radica en sus Recursos Humanos, mucho mas en una empresa que presta Servicios de Salud como es la Caja Nacional de Salud, el Servicio de Cirugía cuenta con personal de enfermería calificado pero no motivado, por lo cual no están muy comprometidas con el trabajo que desempeñan, mostrando muchas veces apatía hacia la organización debido a la motivación inadecuada en su ámbito laboral, motivo por el cual se realizó un estudio descriptivo de corte transversal para caracterizar algunos aspectos sobre la motivación, se aplicó un cuestionario dirigido a licenciadas y auxiliares de enfermería, se tomó el total del personal de enfermería del servicio, con cuyos resultados arrojados se llegó a la conclusión de que el personal de enfermería no está ejerciendo la profesión con responsabilidad debido a la falta de inclusión de factores motivacionales. Se recomienda realizar estudios periódicamente que permitan caracterizar los factores motivacionales para buscar una forma de motivar al personal de enfermería que coincida con el logro de sus expectativas y adquiriendo mayor responsabilidad en su puesto laboral y por ende los asegurados recibirán una mejor atención.
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