Autor Rivera Mamani, Virgen Elena
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Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasCaracterización de la motivación del personal de enfermerÃa en el ámbito laboral servicio de cirugÃa caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003 / Rivera Mamani, Virgen Elena
TÃtulo : Caracterización de la motivación del personal de enfermerÃa en el ámbito laboral servicio de cirugÃa caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rivera Mamani, Virgen Elena, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: may. 2003 Número de páginas: 79p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Maestría
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen: Actualmente la base de cualquier empresa radica en sus Recursos Humanos, mucho mas en una empresa que presta Servicios de Salud como es la Caja Nacional de Salud, el Servicio de CirugÃa cuenta con personal de enfermerÃa calificado pero no motivado, por lo cual no están muy comprometidas con el trabajo que desempeñan, mostrando muchas veces apatÃa hacia la organización debido a la motivación inadecuada en su ámbito laboral, motivo por el cual se realizó un estudio descriptivo de corte transversal para caracterizar algunos aspectos sobre la motivación, se aplicó un cuestionario dirigido a licenciadas y auxiliares de enfermerÃa, se tomó el total del personal de enfermerÃa del servicio, con cuyos resultados arrojados se llegó a la conclusión de que el personal de enfermerÃa no está ejerciendo la profesión con responsabilidad debido a la falta de inclusión de factores motivacionales. Se recomienda realizar estudios periódicamente que permitan caracterizar los factores motivacionales para buscar una forma de motivar al personal de enfermerÃa que coincida con el logro de sus expectativas y adquiriendo mayor responsabilidad en su puesto laboral y por ende los asegurados recibirán una mejor atención.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046623 M610.73069/RIV Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0306^bBC Riesgos profesionales en el personal de enfermerÃa, Servicio de CirugÃa, Caja Nacional de Salud, Santa Cruz – Bolivia 2007 / Rivera Mamani, Virgen Elena
TÃtulo : Riesgos profesionales en el personal de enfermerÃa, Servicio de CirugÃa, Caja Nacional de Salud, Santa Cruz – Bolivia 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rivera Mamani, Virgen Elena, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 67 p. Il.: tabl., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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Maestría en Enfermería Médico QuirúrgicaIdioma : Español (spa) Palabras clave: ENFERMERIA – ACCIDENTES DE TRABAJO, BIOSEGURIDAD, ANTISEPTICOS, HOSPITALES – DISPOSICION DE RESIDUOS, CONTROL DE INFECCIONES, CAPACITACION PROFESIONAL, MANUALES DE CAPACITACION Resumen: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, que permitió determinar los riesgos laborales del personal de EnfermerÃa del Servicio de CirugÃa de la Caja Nacional de Salud. Se procedió a la búsqueda de información realizando revisiones bibliográficas de libros, revistas, trabajos existentes y materiales de Internet. Para recopilación de datos se utilizaron métodos empÃricos, tales como la aplicación de un formulario de encuestas y un formulario de observación diseñada de acuerdo a las caracterÃsticas del problema en estudio dirigido al personal de enfermerÃa. Se elaboró una base de datos en el sistema de Excel y se calcularon números absolutos y porcientos, los datos se presentaron en tablas y gráficos. Se obtuvo que del total de enfermeras del servicio de cirugÃa solo un 58.3% tienen conocimientos suficientes sobre riesgos profesionales, las licenciadas alcanzaron a un 70.4%. Del total del personal de enfermerÃa solo un 58.3% cumplen con las normas de bioseguridad y un 60.0% cumplen con el manejo adecuado de antisépticos, un 55% cumplen con las clasificaciones adecuadas de desechos, en un 61.7 % los materiales de protección son insuficientes. De las causas de riesgo laboral en el personal de enfermerÃa son las siguientes: la sobrecarga laboral, el multiempleo, la movilización y transporte de pacientes y la rotación de turnos nocturnos y por turnos, el personal de enfermerÃa ha recibido escasa capacitación sobre riesgo laboral. El resultado final permitió demostrar la magnitud del problema y por lo tanto buscar alternativas de solución. Ubicación : M610.73069/RIV Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 065729 M610.73069/RIV Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0619^bBC

