| Ubicación : | M610.73069/VIL | | Autores: | Villena Sejas, Maruja, Autor | | TÃtulo : | Evaluación del proceso de orientación al personal de nuevo ingreso, servicio de medicina hospital obrero N°3-Santa Cruz Bolivia 2003| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 54p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
| | Temas : | PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD | | Resumen : | El presente estudio se realizó en el servicio de medicina interna del Hospital Obrero Nro.3 de la C.N.S. regional Santa Cruz. El presente trabajo surge de la vivencia e interacción con el personal de enfermería nuevo en el servicio de medicina, donde se observó que este profesional llega con todo el conocimiento científico y teórico, pero carece de la familiarización del ambiente laboral (ambiente nuevo) ubicación de ambientes, materiales, normas y reglamentos institucionales, lo cual hace que se sientan inseguros en su nuevo puesto y su adaptación sea traumática. Todo ello nos impulsa a determinar si este personal pasaba por un programa de orientación y cual era la calidad del mismo. A través de la aplicación de un instrumento pudimos identificar que el personal nuevo no es orientado para iniciar su trabajo y el que recibe orientación no es orientado por la autoridad indicada para tal efecto. Desconoce la misión de la C.N.S. y solo 8 por ciento conoce el objetivo institucional, por lo cual se recomienda que el departamento de dirección de Enfermería norme la orientación al personal de nuevo ingreso por ser una gran necesidad.
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