| Ubicación : | T658/ABR | | Autores: | Abrego Flores, Natividad, Autor | | TÃtulo : | Modelo de una estructura organizacional como instrumento para mejorar la administración de la unidad educativa particular Eduardo Avaroa de la ciudad de Bermejo| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, may. 2005, 146p | | Notas : | Incluye Bibliografía
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Tesis
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| | Temas : | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,UNIDADES EDUCATIVAS | | Resumen : | Para poder alcanzar eficientemente el logro de los objetivos es el principal desafío de toda organización. Por ello, interviene en este difícil proceso una serie de factores que afectan el desarrollo de las mismas, siendo una mayor incidencia la estructura organizacional. Lo que motivó proponer un Modelo de una Estructura Organizacional como Instrumento para mejor la Administración de la Unidad Educativa Eduardo Avaroa de la Ciudad de Bermejo. El trabajo de investigación está compuesto por tres partes: Marco Teórico, Diagnóstico y un Modelo Propuesto, los cuales se explican a continuación. La primera parte está compuesta por un Marco Teórico que contiene toda la teoría básica necesaria para el desarrollo de la investigación, haciéndose énfasis en la parte organizacional, lo que permitirá tener un conocimiento y entendimiento para la realización del Diagnóstico como para la formulación del Modelo. La segunda parte, comprende la realización del Diagnóstico donde se analiza en entorno en el cual se desenvuelve la Unidad Educativa Eduardo Avaroa, efectuándose un análisis externo e interno; se identifican los problemas organizacionales que permitirán arribar a las conclusiones que nos permitió confirmar la hipótesis planteada como verdadera. La tercera parte, esta formada por el Modelo Propuesto el mismo se realizó basándose en el Marco Teórico y el Diagnóstico lo que facilitó proponer el Modelo de una Estructura Organizacional para la Unidad Educativa Eduardo Avaroa, que le permita lograr una eficiente administración y lograr sus objetivos trazados.
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