| TÃtulo : |
La inclusión de la claúsula arbitral en los contratos de trabajo individual o colectivo para el caso de incumplimiento durante su ejecución o terminación |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Gutiérrez Ramos, Karina Edith, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
jul. 2005 |
| Número de páginas: |
67p |
| Il.: |
28cm |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
CONTRATOS DE TRABAJO-ARBITRAJE |
| Resumen: |
El presente trabajo de investigación está dividido en 4 capÃtulos, con una breve introducción al tema desarrollado. El primer capÃtulo trata sobre la utilización de los mecanismos alternativos a la justicia ordinaria como medio de solución de las controversias emergentes de las relaciones tripartitas "Estado-Trabajador y Patrón", asimismo se define sus caracterÃsticas, como el marco conceptual de los mismos. En el CapÃtulo II, se refiere a los conflictos de trabajo, clases, causas que lo originan, y por supuesto los contratos de trabajo con todas sus caracterÃsticas que implica el régimen contractual. En el capÃtulo III brevemente se analiza la legislación comparada latinoamericana referida a la conciliación y el arbitraje, el marco jurÃdico de cada paÃs con relación al tema y normas que regulan la conciliación y el arbitraje en nuestro paÃs. En lo que concierne al capÃtulo IV, se encuentra la justificación de la propuesta, considerando de que el arbitraje debe ser un requisito previo a cualquier proceso judicial emerge de conflicto laboral. Culminación con las conclusiones y recomendaciones del trabajo final elaborado, siendo el corolario un proyecto ley sobre la inclusión de la claúsula arbitral en los contratos de trabajo.
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| Ubicación : |
TD344.01891/GUT |
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