| Ubicación : | T658.3/FLO | | Autores: | Flores, Verónica Ester, Autor | | TÃtulo : | Diseño de un sistema de administración de personal para el proyecto múltiple San Jacinto| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2004, 146p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
| | Temas : | ADMINISTRACION DE PERSONAL-SISTEMAS | | Resumen : | Al considerar a las personas de las organizaciones como parte activa, capaces de lograr la transformación de la empresa hasta lograr la eficiencia y la eficacia, se ve la necesidad de realizar un estudio comparativo de la teoría con la realidad a fin de proponer en el proceso de administración de personal las bases para las posibles soluciones que ayudan en gran manera al desarrollo eficaz de la función. Entonces se realizó una descripción analítica de los procesos que conforman el sistema de administración de personal, teniendo como parámetro y análisis aquellos procesos que presentan mayores deficiencias. Para la propuesta, se aplicó la clasificación sistemática que hace Idalberto Chiavenato, el mismo que se presta como la más adecuada para el Proyecto Múltiple "San Jacinto"; donde se comprende a los procesos de Admisión, Aplicación, Recompensas, Desarrollo, Mantenimiento de las condiciones laborales y Seguimiento de las personas de la institución. En el desarrollo del presente trabajo, para el análisis de cada proceso se procedió a la recopilación de información primaria y secundaria; seguidamente se realizó un diagnóstico para encaminar posteriormente dicho análisis a la fase propositiva de cada proceso. En la propuesta se puede apreciar el desarrollo de diferentes métodos y técnicas con la finalidad que estas sean útiles para quienes están a cargo del manejo de personal.
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