| Ubicación : | T657.45/GAR | | Autores: | GarcÃa Altamirano, Susan Daniela, Autor | | TÃtulo : | La auditorÃa administrativa una herramienta fundamental para examinar los recursos humanos| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 97p | | Notas : | Seminario de Investigacion
| | Temas : | AUDITORIA ADMINISTRATIVA-RECURSOS HUMANOS | | Resumen : | El presente trabajo de investigación está abocado a la realización de una Auditoría Administrativa mediante una evaluación y análisis de las funciones administrativas del personal para proporcionar a los directivos un panorama sobre la forma cómo se desarrollan las actividades dentro del plantel administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, realizando la importancia de brindar un servicio a la administración, a través de un diagnóstico sobre los problemas que dificultan la consecución de las metas fijadas. Durante el desarrollo del trabajo de investigación se estudió con mayor profundidad tanto los elementos del proceso administrativo como también los sistemas de administración de los recursos humanos, a través de un exámen completo y constructivo de la estructura organizativa de la Facultad, de sus métodos de control, medios de operación y empleo de sus recursos humanos. La investigación fue diseñada en primer término para la elaboración de un esquema donde se puntualiza el trabajo de investigación, se especifica el problema planteado, objetivos, metodología, técnicas y alcance del mismo. Luego de haber revisado la bibliografía necesaria se procedió a recopilar información útil y fidedigna acerca del estado actual de la institución mediante entrevistas, cuestionarios, observaciones y registros que permitieron realizar un trabajo serio y confiable basado en Normas de Auditoría Administrativa; aún no generalmente aceptadas. Se analizaron las operaciones y actividades que realizó el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras durante la gestión 2002. Es menester destacar que, en el último tiempo se observa un creciente compromiso institucional de autoridades, docentes, administrativos y estudiantes con el proceso de cambio y transformación en la Facultad y Universidad. En base al alcance de la Auditoría Administrativa, se examinó la situación de la Facultad para saber si los sistemas bajo las cuales trabaja son los óptimos de acuerdo a su realidad, ya que al analizar y evaluar al personal administrativo se procedió a elaborar un informe constructivo, oportuno, confiable y económico para la entidad. Como resultado de la Auditoría realizada se formularon las correspondientes recomendaciones tendientes al mejoramiento de las actividades. Finalmente a la conclusión del trabajo de investigación propuesto se comprobó la hipótesis planteada, ya que en el proceso de elaboración del trabajo se pudo satisfacer todas la expectativas con respecto al tema analizado.
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