| Ubicación : | T658.3/ROS | | Autores: | Rosas Herbas, Maria Belen, Autor ; Ruiz Mollo, Nancy Lorena, Autor | | TÃtulo : | Instrumentos para el sistema de administracion de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Credito Abierta Magisterio Rural Ltda. | Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2006, 205p | | Notas : | Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
| | Temas : | RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION,COOPERATIVAS | | Resumen : | El presente trabajo de investigación está orientado al desarrollo de Instrumentos para el Sistema de Administración de Recursos Humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta Magisterio Rural Ltda., la misma que pretende contar con el mejor equipo de personal a través de la aplicación de diferentes instrumentos administrativos. Para visualizar mejor el presente trabajo se lo ha estructurado en cuatro partes las cuales se describen a continuación. 1. Perfil del Trabajo.- En esta parte del trabajo se define la base metodológica del trabajo, estableciendo la justificación de la investigación, el planteamiento del problema, definición de los objetivos y la demarcación del trabajo. 2. Capítulo I Diagnóstico.- Contempla una descripción y análisis de los procesos administrativos que se desarrollan para la Administración del Recurso Humano, es decir procedimientos de selección, contratación, condiciones de trabajo, programas de motivación, relaciones de trabajo, programas de capacitación y niveles de desempeño. 3. Capítulo II Fase Teórica.- Este capítulo contiene algunos conceptos y definiciones teóricas que nos permitirán conceptualizar y orientar el trabajo introduciéndonos de una manera clara sobre el Sistema Cooperativo, tipos de organizaciones y efectuando mayor énfasis en lo que conforma un Sistema de Administración de Recursos Humanos. 4. Capítulo III Fase Propositiva.- En base a lo anteriormente citado se propone Instrumentos para el Sistema de Administración de Recursos Humanos de tal forma que los mismos contribuyan a mejorar la situación actual en la Administración de Personal logrando de esta manera contar con un equipo de recurso humano comprometido con su trabajo permitiendo a la Cooperativa brindar un mejor servicio de calidad al asociado.
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