| Ubicación : | T158.7/ROM | | Autores: | Romero, Hilsen Giovanna, Autor | | TÃtulo : | Componentes psico-sociales del personal que trabaja en seguridad privada: ciudad de Tarija| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2006, 83p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
| | Temas : | PSICOLOGIA DEL TRABAJO | | Resumen : | El trabajo de investigación que se presenta está inscrito en el campo de la Psicología social más específicamente en la psicología del trabajo, la misma que está orientada a establecer los componentes psicosociales del personal que trabaja en seguridad privada considerando que los resultados obtenidos contribuirán al diagnóstico por parte de las empresas, en la incorporación de personal para el desempeño de estas funciones, tarea que cada empresa de seguridad debe poner en práctica. En cuanto al objetivo principal que llevó a desarrollar esta investigación, responde al interés de "Establecer cuáles son los componentes psicosociales que predisponen trabajar en serguridad privada en la ciudad de Tarija". La hipótesis planteada en este estudio fue comprobada de manera parcial y es: El personal que trabaja en seguridad privada presenta caracteríticas sociodemográficas limitantes, actitudes negativas al trabajo en seguridad privada y los valores predominantes son los sociales. La metodología está inscrita en el método Exploratorio - Descriptivo tomando en cuenta el problema y los objetivos planteados. También para este trabajo de investigación se empleó el muestreo aleatorio estratificado con afinación. Por otro lado la muestra utilizada en esta investigación ha sido representativa, ya que el 59 por ciento de la población que trabaja en seguridad privada fue encuestada. Entre las conclusiones arribadas se destacan: -El aporte de la psicología del trabajo es de vital importancia en trabajos de investigación sobre aspectos psicosociales en el ámbito laboral ya que el trabajo desde un punto de vista psicológico es considerado como una situación humana ante la cual el hombre tiene que respondercon cierto tipo de conducta donde se toma en cuenta tres aspectos. El aspecto personal, productivo y social, aspectos claramente establecidos en los guardias de seguridad privada. - El trabajo en seguridad privada es un trabajo de alto riesgo, vulnerable y/o delicado, ya que desempeña estas funciones tiene bajo su responsabilidad la seguridad, protección de bienes materiales y la integridad de las personas, estando además expuestos a agresiones físicas y psicológicas. - La población que trabaja en seguridad privada son jóvenes, solteros. En su aspecto cognitivo presentan cierto grado de disonancia ya que por un lado evalúan sus actitudes en forma positiva o favorable hacia el trabajo en seguridad privada y por el otro demuestran actitudes negativas o desfavorables hacia las empresas de seguridad privada. - En este estudio se concluye que la decisión de trabajar en seguridad privada más que carencias económicas, demuestran una vocación de servicio social, puesto que la mayoría del personal de seguridad encuestado así lo confirma, con los resultados de la escala de valores, también queda demostrado que las actitudes de este contingente humano tiene un notorio componente afectivo, y por ultimo sus motivaciones son intrínsecas de carácter social y positivo. - La creciente inseguridad en la sociedad hace que los guardias asimilen positivamente el trabajo en seguridad privada.
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