| Ubicación : | SI657.45/RIB | | Autores: | Ribera Rossel, Adan, Autor | | TÃtulo : | Seminario de investigacion auditoria SAYCO evaluacion al Sistema de Administracion de Personal en la Honorable Alcaldia Municipal de la Ciudad de Tarija y la Provincia Cercado| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 86p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
| | Temas : | AUDITORIA SAYCO - PERSONAL MUNICIPIOS | | Resumen : | El presente Seminario de Investigación del Programa Especial de Titulación, bajo la supervisión de la Lic. Maria Elena Ramallo Zamora como Docente Guía en la elaboración de dicho trabajo, realizare la Auditoria SAYCO "Al Sistema de Administración de Personal en la Honorable Alcaldía Municipal de la Ciudad de Tarija y la Provincia Cercado" en base a las Normas Básicas que reglamentan el sistema de administración de personal. Se desarrollo un examen de las actividades y operaciones realizadas por la entidad pública que nos permitió medir el grado de cumplimiento y eficiencia del Sistema. El objetivo del trabajo es realizar una Auditoria "SAYCO", de manera que nos permitirá detectar potencialidades y falencias en su administración y ejecución para fortalecer el logro de sus objetivos. Además que le servirá a la institución para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la Auditoria. La Metodología que se empleo fue el método deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se realizaran procedimientos de inspección, pruebas de cumplimiento, flugoramas y cuestionarios para obtener información necesaria para la evaluación del Sistema de personal. En base al cuestionario de Control Interno realizados el la Honorable Alcaldía Municipal, se llego a la conclusión que el sistema no cumple básicamente con las disposiciones y reglamentaciones vigentes, como con las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal y del Control Interno Gubernamental.
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