| TÃtulo : |
Auditoria del sistema de administracion y control de personal (SAYCO) para el Centro de Investigacion, Educacion y Servicios (CIES) Regional Tarija. |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
De La Cruz Gomez, Noe, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
agos. 2005 |
| Número de páginas: |
16p |
| Il.: |
28cm |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
AUDITORIA SAYCO - CIES |
| Resumen: |
Entidad: Centro de Investigación y Servicios (CIES) Regional Tarija Referencia: Auditoria del Sistema de Administración y Control de Personal (SAYCO) Objetivo: Verificar la implantación y funcionamiento del Sistema para programar, ejecutar, controlar e informar sobre las operaciones del CIES y el cumplimiento de las Normas Generales y EspecÃficas que regulan su accionar. Objeto: Analizar y evaluar el diseño y funcionamiento del Sistema de Personal vigente en el CIES, a través de los cuales se procesaron las operaciones. Alcance: Del 1de enero al 31 de diciembre de 2003. RESULTADO: Fue evaluado el Sistema que se resume a continuación, de cuyo resultado se emitieron 7 recomendaciones. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL Los principales hallazgos identificados en este Sistema, son los siguientes: Los manuales incompletos carecen de directrices que regulen las remuneraciones y la movilidad del personal. Reglamento no contemplan todos los principios establecidos en las Normas. Organigrama incompleto y sin aprobación. Incumplimiento a procedimientos para el reclutamiento de personal eventual. Falta de cumplimiento al programa de evaluaciones del personal. Falta de documentación respaldatoria que acredite una escala salarial debidamente aprobada. Ausencia de un programa de rotación sistemática e incompatibilidad de funciones. CONCLUSIÓN De acuerdo con el resultado de la auditoria, a excepción de las observaciones señaladas lÃneas precedentes, concluimos que el Sistema de Administración y Control de Personal fue implantado y funciona de conformidad con los lineamientos establecidos en las normas Básicas de Sistema, los Principios, Normas Generales de Control Interno y Normalidad interna vigente a través de su Manual y sus Reglamentos pertinentes.
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| Ubicación : |
SI 657.45/De l-C |
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