| Ubicación : | T344.01/FLO | | Autores: | Flores Acosta, Rosa Ely, Autor | | TÃtulo : | La necesidad de la reglamentacion especifica de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar, en beneficio del empleador dentro del contexto laboral y la ubicacion de la trabajadora del hogar en el aspecto social.| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2006, 66p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
| | Temas : | DERECHO LABORAL - TRABAJADORAS DEL HOGAR | | Resumen : | La Constitucion Politica de Estado declara y garantiza los derechos fundamentales de las personas, pero la realidad socio-economica de nuestro pais nos muestra que una gran parte de nuestra sociedad, como es la clase trabajadora, ven disminuidos sus posibilidades de que tales derechos esenciales sean considerados en igualdades de condiciones frente a otros estratos sociales privilegiados. No obstante que la Constitucion Politica del Estado declara que nadie esta obligado a prestar servicios gratuitamente ni a trabajar sin percibir una justa retribucion, en Bolivia una gran parte importante de la poblacion trabaja prestando servicios como trabajadores del hogar, siendo esta actividad una de las que mas proteccion legal precisa por los continuos casos de abuso, violaciones, vejaciones que aquellos sufren. Con la implementacion de la Ley de Regulacion del Trabajo Asalariado del hogar, ha puesto fin a estos problemas en gran parte, Pero he aqui la gran preocupacion de los empleadores, los cuales se sienten desprotegidos ante la promulgacion de la ley ya que los beneficios solo son para los trabajadores del hogar, en lo que se encuentran los empleadores desprotegidos, ante cualquier problema de tipo ilicito cometidos por los trabajadores en el desempeño de sus funciones. Por esta razon, es necesario la reglamentacion u creacion de un capitulo especifico, Por esta razon, es necesario la Regulacion del trabajo asalariado del hogar en beneficio del empleador, asi como tambien modificar en forma parcial el Art. 3, de esta ley. Esta propuesta, es para poder solucionar en parte la preocupacion del empleador, siempre recomiendo los principios rectores constitucionales y asi poder garantizar el ejercicio de ambas partes en nuestra realidad Social Boliviana.
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Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasLa necesidad de la reglamentacion especifica de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar, en beneficio del empleador dentro del contexto laboral y la ubicacion de la trabajadora del hogar en el aspecto social. / Flores Acosta, Rosa Ely
