| Ubicación : | T344.01/BUR | | Autores: | Burgos Sossa, Fabiana Alejandra, Autor | | TÃtulo : | La insercion de la mujer en el campo laboral como forma de igualdad juridica y la restriccion de toda forma de discriminacion como principio universal. | Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2006, 111p | | Notas : | Incluye Bibliografía
| | Temas : | DERECHO LABORAL - MUJERES | | Resumen : | (Sin resumen). Comenzando el siglo XXI nadie se atreveria a negar el significativo papel de la mujer en el mundo laboral. El proceso de incorporacion de la mujer a la esfera productiva, como hoy lo conocemos, se inicia a partir de la epoca ilustrada, siglo en cual el trabajo se convierte casi en una religion. No solo interesan las formas, tambien sus protagonistas y estos ya no son exclusivamente hombres; las mujeres no tardan en formar parte de ese mundo por la demanda que el industrialismo requiere de su mano de obra. Sin embargo, en las primeras epocas, su presencia en el trabajo resulta problematica, pues la incorporacion al mercado laboral. Rompe con la identidad de la etapa preindustrial, ya que las mujeres desarrollan ahora su vida entre dos ambitos: el productivo y el reproductivo. Esto acarrea problemas sustanciales por la necesidad femenina de atender a dos tipos de empleo muy diferente y a tiempo completo. Aparecen ademas argumentos de indole ideologica mas trascendentes cuando se trata de buscar una adecuacion entre la que se entiende por feminidad y trabajo. Muchos ilustrados del siglo XIX se opusieron ferreamente a la idea de la insercion de la mujer en el campo laboral. Argumentaban que el trabajo de esta se encontraba en el hogar, realizando tareas domesticas, velando por el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos. La presencia de las mujeres en el mundo productivo extra domestico se vuelve una realidad irreversible a lo largo del siglo XIX y XX, consecuencia no solo de la consolidacion industrial, sino también del crecimiento urbano que tiene lugar paralelamente y del impulso que recibe el desarrollo material y economico. El objetivo del presente trabajo es dar una vision general y esquematica de la situacion de las mujeres en el campo de trabajo; haciendo presente, tanto los derechos y principios que se les reconocen en este ambito, como las desigualdades de genero que sufren producto del trato discriminatorio que muchas veces les afectan respecto de sus pares hombres. Iniciamos el desarrollo del presente trabajo, analizando en el Capitulo Primero la realidad y evolucion historica del trabajo femenino. En el Capitulo Segundo veremos la insercion que ha tenido la mujer en el mercado laboral y los principales problemas que ha debido resolver frente al tema de la discriminacion. Como contrapartida en el Capitulo Tercero señalaremos la proteccion que ha otorgado la legislacion laboral a la mujer frente a la maternidad y al rol que desempeña en el cuidado de sus hijos y la familia. En el Capitulo Cuarto, estudiaremos la situacion actual de la mujer. El Capitulo Cinco trata sobre el acoso sexual en el trabajo, situacion en la cual la mayoria de las afectadas son mujeres, donde, sin perjuicio de la relevancia que tiene el problema en nuestra sociedad y en el mundo entero, el asunto no ha sido aun regulado por nuestro sistema juridico. En el Capitulo Sexto, se desarrollo la flexibilidad laboral de una forma general, analizando sus fuentes, las relaciones laborales de genero y como interactua la flexibilidad para facilitar la incorporacion de la mujer al mercado laboral. En el Capitulo Septimo, veremos el tele trabajo, su tratamiento legal, ventajas y desventajas y como influye en la insercion de la mujer en el campo del trabajo.
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