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Autor Romero Pacello, Mariela
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Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasAuditoria Sayco sistema de administracion de personal de la empresa tarijeña del gas Emtagas / Romero Pacello, Mariela
Ubicación : T657.45/ROM Autores: Romero Pacello, Mariela, Autor TÃtulo : Auditoria Sayco sistema de administracion de personal de la empresa tarijeña del gas Emtagas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2010, 86p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,EMTAGAS Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- La Ley 1178 establece que el sistema de administracion de personal este formalmente diseñado y aprobado, mediante un reglamento especifico, con el objeto de procurar la eficiencia en la funcion publica, determinar los puestos de trabajo necesarios, los requisitos y mecanismos para proveerlos, implantar regimenes de evaluacion y retribucion del trabajo, desarrollar las capacidades y aptitudes de los servidores y establecer los procedimientos para el retiro de los mismos. Asimismo el sistema de administracion de personal, a traves de su conjunto de normas y procedimientos permite la aplicacion de las disposiciones en materia de administracion publica de personal uniformando las politicas y la gestion de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servidores publicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado. La Empresa tarijeña del Gas EMTAGAS como empresa publica de servicio descentralizada, con personeria juridica propia, autonomia de gestion tecnica, economica y administrativa con patrimonio propio y duracion indefinida, busca suministrar el servicio de gas natural a los usuarios del departamento de Tarija en forma eficaz y eficiente y cubrir la demanda de dicho servicio a la poblacion para satisfacer las necesidades colectivas de los usuarios en la planificacion y el desarrollo humano de la Empresa. Al concluir nuestra revision podremos emitir una opinion sobre el grado de desarrollo, cumplimiento y eficacia del sistema de administracion de personal vigente en la entidad y de esta manera emitir recomendaciones que se consideren necesarias para mejorar el control interno.
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