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Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasCoaching y mentoring : cómo desarrollar el talento de alto nivle y conseguir mejores resultados / Harvard Business School
TÃtulo : Coaching y mentoring : cómo desarrollar el talento de alto nivle y conseguir mejores resultados Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business School, Editor cientÃfico Editorial: España [ES] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 160 p. Il.: ilus., 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2342-2 Nota general: Título original : Coaching and Mentoring. Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONA - ENTRENAMIENTO, EMPLEADOS - DESARROLLO, PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, COACHING Resumen: Sumario : 1. ¿Qué es el coaching?. 2. Preparando el entrenamiento. 3. Discusión. 4. Entrenamiento y seguimiento activos. 5. Cómo ser un jefe netrenador. 6. Entrenamiento directivo. 7. La acción del mentor y la gestión empresarial. 8. La pareja ideal. 9. Cómo ser un mentor eficaz. 10. Mujeres y menorÃas. 11. Más allá del mentoring tradicional. Ubicación : 658.3124/H221c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049233 658.3124/H221c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7876^bBCEF Cómo aumentar su influencia y capacidad de persuasión : venda sus ideas y haga realidad sus proyectos / Harvard Business School
TÃtulo : Cómo aumentar su influencia y capacidad de persuasión : venda sus ideas y haga realidad sus proyectos Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business School, Editor cientÃfico Editorial: España [ES] : Deusto Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: xv,165 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 98784234234553 Nota general: Título original: Power, Influence, and Persuasion
Idioma : Español (spa) Palabras clave: LIDERAZGO EJECUTIVO, PERSUASION, TOMA DE DECISIONES Resumen: Sumario : 1. La necesidad del poder. 2. Fuentes de poder. 3. Influencia. 4. Tácticas de influencia. 5. Persuasión I. 6. Persuasión II. 7. Una presentación arrebatadoa. 8. La ética del poder, la influencia y la persuasión. Ubicación : 658.4092/H221c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049246 658.4092/H221c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7889^bBCEF 049245 658.4092/H221c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7888^bBCEF
TÃtulo : Cómo gestionarse a sà mismo (Autogestión) Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business School, Autor Editorial: España [ES] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 212 p. Il.: ilus., 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2369-7 Nota general: Título original : Harvard Business Review on Managing Yourself Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUTOGESTION, LIDERAZGO, GERENCIA EJECUTIVA Resumen: Sumario : 1. Casi a punto : cómo ascienden los lÃderes. 2. Circuitos sobrecargados: por qué hay gente inteligente que rinde por debajo de su capacidad. 3. ¿Cuál es su caso?. 4. Cómo aprovechar sus puntos fuertes. 5. ¿Se ajustan sus compromisos a sus convicciones?. 6. El mejor consejo que he recibido. 7. La gestión de la relación con su jefe. 8. Gestionarse a sà mismo (Autogestión). Ubicación : 658.409/H221c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049302 658.409/H221c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7921^bBCEF
TÃtulo : Desarrollar la resistencia de las personas y de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business School, Autor Editorial: España [ES] : Deusto Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 192 p. Il.: 23 c,. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2232-6 Nota general: Título original : Harvard Business Review on Building Personal and Organizational Resilience. Idioma : Español (spa) Palabras clave: LIDERAZGO, CAMBIO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, NEGOCIOS - EXITO, ADMINISTRACION - ASPECTOS PSICOLOGICOS Resumen: Sumario : Como funciona la resistencia. Liderar en momentos traumáticos. Los crisoles del liderazgo. Una guÃa de superviviencia para lÃderes. El controlador de toxinas: Héroe organizacional-y vÃctima. El liderazgo en una zona de combate. 11 de septiembre de 2001: la historia de un director general. los enemigos de la confianza. Ubicación : 658.4056/H221d Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049391 658.4056/H221d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8011^bBCEF 049392 658.4056/H221d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8012^bBCEF
TÃtulo : La empresa y el consejo de administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business School, Editor cientÃfico ; Javier Atxurra, Traductor Editorial: España [ES] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 265 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-1819-0 Nota general: Título original : Harvard Business Review on Corporate Governance. Idioma : Español (spa) Palabras clave: EMPRESAS - CONSEJOS DE ADMINISTRACION Resumen: Sumario : 1. Prevenir una crisis: cómo preparar a su consejo de administración. 2. Apoderar al consejo de administración. 3. Una nueva herramienta para los consejos de administración: la auditorÃa estratégica. 4. La promesa de la empresa gobernada. 5. Evaluar el rendimiento del consejo de administraciñon. 6. Cambio de dirigentes: el papel del consejo de administración en la sucesión del director ejecutivo. 7. Más allá de las adquisiciones: la polÃtica llega al control de la empresa. 8. Volver a trazar la lÃnea entre el consejo de administración y el director ejecutivo. Ubicación : 658.4/H221e Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049731 658.4/H221e Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8351^bBCEF PermalinkGestión del desempeño : evalúe y mejore la eficacia de sus colaboradores / Harvard Business School
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