| TÃtulo : |
Diseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldÃa municipal de la ciudad de Villazón |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Rojas Flores, Samuel, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
nov. 1996 |
| Número de páginas: |
130p |
| Il.: |
tabs., 28cm |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
|
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACION DE PERSONAL,MUNICIPIOS,VILLAZON,RECLUTAMIENTO,SELECCION,SUELDOS Y SALARIOS |
| Resumen: |
Ante la responsabilidad que tiene la AlcaldÃa, la creación y ejecución de servicios y obras publicas de interés común para elevar los niveles de bienestar social y material de la comunidad; sabiendo que las organizaciones son operadas por personas, es donde sobresale la importancia de recursos humanos y la manera de administrar eficientemente estos recursos para lograr el éxito operacional dentro de la misma. Actualmente la práctica y el estilo tradicional en el manejo del personal está incidiendo en la eficiencia de la prestación d servicios públicos de dicha institución y para tal efecto se diseño un modelo de administración de personal, con la finalidad de alcanzar una mayor eficiencia y eficacia mediante el mejoramiento de sus estructuras y sistemas de trabajo a fin de aprovechar al máximo los recursos humanos con que cuenta la institución.
|
| Ubicación : |
T658.301/ROJ |
|  |
Diseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldÃa municipal de la ciudad de Villazón