| TÃtulo : |
Utilización de recursos humanos de enfermeras profesionales hospital obrero N°3 Santa Cruz, 2002 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Zárate Sánchez, Severina, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
jul. 2003 |
| Número de páginas: |
88p |
| Il.: |
28cm |
| Precio: |
1.0 |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
SERVICIO DE ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA LA SALUD |
| Resumen: |
Se realizó un estudio descriptivo para identificar la utilización de recursos humanos disponibles en EnfermerÃa para la atención de salud en el Hospital Obrero N°3 de la Caja Nacional de Salud. Aplicándose un cuestionario elaborado y validado a las Licenciadas en EnfermerÃa de los diferentes servicios por conveniencia y en forma voluntaria la colaboración con sus respuestas. La muestra quedó conformada por 100 Enfermeras Profesionales de los distintos servicios encuestados, en esta oportunidad: terapia intensiva, departamento de enfermerÃa (jefe de enfermeras, supervisoras, jefe de servicios y/o encargadas), emergencia, medicina interna, ciurgÃa, quirófano, pediatrÃa, nefrologÃa y neonatologÃa (enfermeras de planta con Ãtems y temporales). Las variables consideradas en la identificación del cargo que ejercen las enfermeras en el Hospital Obrero N°3, pone en evidencia que la utilización del profesional en EnfermerÃa no es adecuado, y con la aplicación correcta del Reglamento Interno de Personal se puede mejorar la administración de recursos humanos para la enfermera y la atención de salud. Se recomienda la revisión del Reglamento Interno de Personal para el conocimiento de los trabajadores de salud en todos los servicios y niveles de la Institución, con el propósito de socializar y promover este documento que ayude en la ejecución del mismo en la realización de los concursos de mérito y exámen de competencia, asà dar la misma oportunidad a las personas.
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| Ubicación : |
M610.73069/ZAR |
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