| TÃtulo : |
Caracterización de la motivación del personal de enfermerÃa en el ámbito laboral servicio de cirugÃa caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Rivera Mamani, Virgen Elena, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
may. 2003 |
| Número de páginas: |
79p |
| Il.: |
28cm |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA LA SALUD |
| Resumen: |
Actualmente la base de cualquier empresa radica en sus Recursos Humanos, mucho mas en una empresa que presta Servicios de Salud como es la Caja Nacional de Salud, el Servicio de CirugÃa cuenta con personal de enfermerÃa calificado pero no motivado, por lo cual no están muy comprometidas con el trabajo que desempeñan, mostrando muchas veces apatÃa hacia la organización debido a la motivación inadecuada en su ámbito laboral, motivo por el cual se realizó un estudio descriptivo de corte transversal para caracterizar algunos aspectos sobre la motivación, se aplicó un cuestionario dirigido a licenciadas y auxiliares de enfermerÃa, se tomó el total del personal de enfermerÃa del servicio, con cuyos resultados arrojados se llegó a la conclusión de que el personal de enfermerÃa no está ejerciendo la profesión con responsabilidad debido a la falta de inclusión de factores motivacionales. Se recomienda realizar estudios periódicamente que permitan caracterizar los factores motivacionales para buscar una forma de motivar al personal de enfermerÃa que coincida con el logro de sus expectativas y adquiriendo mayor responsabilidad en su puesto laboral y por ende los asegurados recibirán una mejor atención.
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| Ubicación : |
M610.73069/RIV |
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Caracterización de la motivación del personal de enfermerÃa en el ámbito laboral servicio de cirugÃa caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003