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Rendimiento del personal : diseño, implantación y gestión / Williams, Richard S.

Público

Título :

Rendimiento del personal : diseño, implantación y gestión

Tipo de documento:

texto impreso

Autores:

Williams, Richard S., Autor ; Daniela Morand, Traductor

Editorial:

España [ES] : Paraninfo

Fecha de publicación:

2008

Número de páginas:

xii, 254 p.

Il.:

24 cm.

Dimensiones:

Impreso

ISBN/ISSN/DL:

978-84-283-3174-6

Nota general:

Incluye bibliografía
Título original : Managing employee performance. Desing and implementation in organizations

Idioma :

Español (spa)

Palabras clave:

RECURSOS HUMANOS, DESEMPEÑO - EVALUACION

Resumen:

Sumario : 1. ¿Qué es la gestión del rendimiento. 2. El contexto organizativo I: Visión, misión y estrategía. 3. El contexto organizativo II: Rendimiento. 4. Rendimiento individual I: Output y resultados. 5. Rendimiento individual II: conducta y competencias. 6. Rendimiento individual III: Determinanates. 7. Revisión y soporte del rendimiento. 8. Recompensa del rendimiento. 9. Desarrollo y diseño de la gestión del renimiento. 10. Implantación y administración de la gestión del rendimiento.

Ubicación :

658.312/W711r

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