| Título : |
Auditoria SAYCO : Evaluación sistema de administración de personal del Gobierno Municipal de San Lorenzo |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Mendoza Ramos, Esther Marina, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
2010 |
| Número de páginas: |
133 p. |
| Il.: |
cuad., graf., 28 cm. |
| Dimensiones: |
Impreso |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| Resumen: |
El presente Trabajo Dirigido de Investigación del Programa Especial de Traducción, bajo supervisión de la Lic. Ivonne Cuevas Llanos, en la elaboración de dicho trabajo, realizare la Auditoria SAYCO “Evaluación Sistema de Administración de Personal en el Gobierno Municipal de San Lorenzo y la Provincia Méndez” en base a las Normas Básicas que reglamentan el Sistema de Administración Personal se desarrolló un examen de actividades y operaciones realizadas por la entidad pública que nos permitió medir el grado de cumplimiento y eficiencia del sistema.
El objetivo del trabajo es realizar una Auditoria “SAYCO” de manera que nos permita detectar potencialidades y falencias en su administración y ejecución para fortalecer el logro de sus objetivos y demás que le servirá a la institución para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria.
La metodología que se empleo fue el método deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se realizaran procedimientos de inspección pruebas de cumplimiento, flujogramas y cuestionario para obtener información necesario del sistema de personal.
Como resultado de la auditoria al Sistema de Administración Personal del Gobierno Municipal de San Lorenzo, se determina que no cumple con los lineamientos establecidos en la Ley No. 1178 ni las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, por cuanto el mismo es ineficaz en sus diseño. |
| Ubicación : |
T657.45/MEN |
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