| Ubicación : | M362.11/AGU | | Autores: | Aguilar Tórrez, Nicolás Oscar, Autor | | TÃtulo : | Evaluación de la situación organizacional del Servicio de Medicina Interna Hospital Obrero Oruro – 2007| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 66 p. | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud | | Temas : | CLIMA ORGANIZACIONAL - HOSPITALES, MEDICINA INTERNA, ADMINISTRADORES DE SERVICIOS DE SALUD, SERVICIOS MEDICOS, SERVICIOS DE ENFERMERIA | | Resumen : | La finalidad de la elaboración del presente trabajo es la de demostrar que la situación organizacional de los servicios médicos en el Hospital Obrero es muy importante, ya que está demostrado que condiciona en las prestaciones y servicios que se ofrece a los asegurados, que determina en algún grado un orden de calidad de atención.
Para la elaboración de este trabajo se tomó como sujeto de investigación a aspectos sociodemográficos del personal médico, enfermería y servicios, también se consideraron aspectos de conocimiento organizacional que debe comprender el recurso humano que trabaja en el servicio; las relaciones de coordinación y apoyo que debe considerarse con la Unidad administrativa y la calificación del recurso humano a partir de una capacitación permanente.
Por otra parte, se ha recogido la opinión de los usuarios del servicio, donde se demuestra que existe satisfacción sobre las prestaciones que se otorga, pero las mismas no se encuentran dentro de parámetros de satisfacción aceptables y de aprobación porque será conveniente aplicar el Plan de Acción que se propone.
La propuesta diseñada facilitará en corto plazo mejorar las condiciones de atención como la coordinación que debe existir con lo niveles de decisión del hospital.
Finalmente se efectúan recomendaciones donde principalmente tienen su alcance a mediano plazo, y que convendría implantar las recomendaciones con el solo objetivo de mejorar la atención y las prestaciones que se brindan en el servicio de Medicina Interna....leer masleer menos | |
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