| TÃtulo : |
Programa de capacitación sobre la administración de medicamentos para el personal de enfermerÃa, Hospital Obrero No. 4 Oruro – Bolivia, gestión 2006 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Claros Rivas, Rosario, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
2007 |
| Número de páginas: |
99 p. |
| Il.: |
tabl., graf.; 28cm. |
| Dimensiones: |
impreso |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Enfermería Médico Quirúrgica |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
HOSPITALES – ENFERMERAS, ENFERMERIA COMO PROFESION, CAPACITACION DE EMPLEADOS, PRESCRIPCIONES MEDICAS - POSOLOGIA |
| Resumen: |
La presente investigación tuvo como objetivo evaluar los conocimientos del personal profesional de enfermerÃa referente a la administración de medicamentos, del "Hospital Obrero Nº 4 de la ciudad de Oruro - Bolivia" año 2006. Se realizó un proyecto de tipo de desarrollo tecnológico, que consistió en diseñar un programa de capacitación sobre la administración de medicamentos dirigido a profesionales de enfermerÃa. El universo estuvo conformado por 29 licenciadas 38 auxiliares en enfermerÃa. Se revisó bibliografÃas y literaturas necesarias para la confección de la introducción, marco teórico, análisis y descripción de datos. Se elaboró una guÃa de observación estructurada, y una encuesta para el personal profesional de enfermerÃa. La información obtenida a través del instrumento utilizado se elaboró en base a datos, que permitió procesar la información de manera sistemática y centralizada. En cuanto el procesamiento de datos se utilizó el programa estadÃstico y la representación de datos se realizó a través de tablas y gráficos para la confección del informe final concluyendo con el diseño del programa de capacitación para contribuir y garantizar un buen empleo de los medicamentos, para lo cual se tiene el consentimiento de la institución y del personal de enfermerÃa y la recomendación es seguir con la actualización y que se extienda a otras instituciones para la prevención de futuros errores en la administración de medicamentos. Los resultados obtenidos evidencian de forma general que el personal de enfermerÃa del Hospital Obrero Nº 4 de Oruro tiene deficiencias en los conocimientos y habilidades sobre la administración de medicamentos en más del 50% entre licenciadas y auxiliares de enfermerÃa. Una de las estrategias para mejorar la calidad de atención y superar las deficiencias, sobre conocimientos y habilidades en la administración de medicamentos por parte del personal de enfermerÃa, es la realización de un Programa de capacitación sobre administración de medicamentos para el personal de enfermerÃa del Hospital Obrero Nº 4 de Oruro. |
| Ubicación : |
M610.73069/CLA |
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