Rendimiento del personal : diseño, implantación y gestión / Williams, Richard S.

Público Título : Rendimiento del personal : diseño, implantación y gestión Tipo de documento: texto impreso Autores: Williams, Richard S., Autor ; Daniela Morand, Traductor Editorial: España [ES] : Paraninfo Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: xii, 254 p. Il.: 24 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-283-3174-6 Nota general: Incluye bibliografía Título original : Managing employee performance. Desing and implementation in organizations Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS  HUMANOS,  DESEMPEÑO  -  EVALUACION Resumen: Sumario : 1. ¿Qué es la gestión del rendimiento. 2. El contexto organizativo I: Visión, misión y estrategía. 3. El contexto organizativo II: Rendimiento. 4. Rendimiento individual I: Output y resultados. 5. Rendimiento individual II: conducta y competencias. 6. Rendimiento individual III: Determinanates. 7. Revisión y soporte del rendimiento. 8. Recompensa del rendimiento. 9. Desarrollo y diseño de la gestión del renimiento. 10. Implantación y administración de la gestión del rendimiento. Ubicación : 658.312/W711r

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