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El sentido de trabajar / Ulrich, Dave

Público Ubicación : 658.4092/U351s Autores: Ulrich, Dave, Autor ; Ulrich, Wendy, Autor ; Ana Lafuente, Traductor Título : El sentido de trabajar Fuente : Buenos Aires [ES] : LID Editorial Empresarial, 2010, 270 p. Notas : Incluye bibliografía Título original : The Why of Work Temas : LIDERAZGO  -  ASPECTOS  PSICOLOGICOS,  MOTIVACION  -  EMPLEADOS,  GESTION  DE  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. La necesidad de sentido. 2. La generación de la abundancia. 3. ¿Por qué me conocen los demás?. 4. ¿Hacia dónde voy?. 5. ¿Con quién voy en el viaje?. 6. ¿Cómo genero un entorno de trabajo positivo?. 7. ¿Qué retos son interesantes para mí?. 8. ¿Cómo respondo ante el cambio?. 9. ¿Qué es lo que más me gusta?. 10. Implicaciones para directivos, profesionales de recursos humanos y empleados....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050655	658.4092/U351s	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	2023^bBPSI

La propuesta de valor de recursos humanos / Ulrich, Dave

Público Ubicación : 658.3/U351p Autores: Ulrich, Dave, Autor ; Brockbank, Wayne, Autor ; Aida Santapau, Traductor Título : La propuesta de valor de recursos humanos Fuente : España [ES] : Ediciones Gestión 2000, 2006, 359 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : RECURSOS  HUMANOS,  GESTION  DE  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. La premisa de valor de recursos humanos. 2. Las realidades externas del negocio. 3. Stakeholders externos, Accionistas y clientes. 4. Stakeholders internos. Managers y empleados. 5. Prácticas de recursos humanos que añaden valor. El flujo de personas y del desempeño. 6. Prácticas de recursos humanos que añaden valor. El flujo de información y trabajo. 7. La construcción de una estrategía de recursos humanos. 8. la organización de recursos humanos. 9. roles para los profesionales de recursos humanos. 10. Competencias de recursos humanos que marcan una diferencia. 11. El desarrollo de los profesionales de recursos humanos. 12. Implicaciones para la transformación de recursos humanos. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049752	658.3/U351p	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8372^bBCEF