| TÃtulo : |
La resolución de conflictos: técnicas de mediación y negociación |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Pimentel, Manuel, Autor |
| Mención de edición: |
1a ed. |
| Editorial: |
Barcelona [ES] : Plataforma |
| Fecha de publicación: |
oct. 2013 |
| Número de páginas: |
191p. |
| Il.: |
cuad.; 22x14cm. |
| Dimensiones: |
impreso |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-15880-51-6 |
| Nota general: |
Incluye bibliografía |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
DISPUTA DE RESOLUCION (DERECHO), ARBITRAJE Y LAUDO, MEDIACION, SOLUCION CONFLICTOS, MEDIACION FAMILIAR, NEGOCIACIÓN, CONFLICTO SOCIAL, - ESPAÑA, TRANSACCIONES EXTRAJUDICIALES GESTIÓN CONCILIACION |
| Resumen: |
Contenidos parciales 1. Introducción 2. El conflicto 3. Concepto ADR (Alternative Dispute Resolution) solución extrajudicial del conflicto 4. La negociación 5. La conciliación. 6. La mediación 7. La mediación civil y mercantil 8. Mediación laboral 9. Mediación penal 10. Mediación familiar. 11. Mediación y propiedad intelectual 12. La mediación en EE. UU. 13. Ombudsman. 14. Arbitraje 15. Conclusiones. Anexos. Anexo I: cuadro de los honorarios profesionales de los árbitros en la corte de Madrid. Anexo II: principales instituciones arbitrales en España. |
| Nota de contenido: |
Resumen: El conflicto es consustancial a la persona y a su vida en sociedad. En el origen, existieron unas leyes que todos debÃan cumplir, bajo amenaza de castigo. Desde la tribu más reducida, hasta la sociedad más avanzada, siempre existió una justicia oficial, encargada de resolver las controversias y litigios entre sus miembros. A medida que la sociedad devino más compleja e impersonal, se fue judicializando más la resolución de los conflictos. De alguna forma, se externalizaba a un tercero, el juez, la responsabilidad de resolver las controversias. Pero este sistema también presenta serias limitaciones. Todo ello ha supuesto que a lo largo del siglo XX, y sobre todo en EEUU, comenzaran a extenderse prácticas de solución extrajudicial de conflictos. Estas técnicas se conocen con el acrónimo inglés ADR (Alternative Dispute Resolution) y comprenden instituciones como la mediación, el arbitraje, la negociación y otras que serán abordadas a lo largo de este trabajo. El principal objetivo de este trabajo es el aproximarse a los fundamentos básicos del ADR y conocer su realidad en España, analizando el grado de aceptación del mismo y la legislación aplicable a cada una de sus técnicas. |
| Ubicación : |
347.09/P528r |
|
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Consulta a fuentes externasNegociaciones complejas : en la gestión de conflictos difÃciles
