A partir de esta página puede:
| Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... |
Resultado de la búsqueda
17 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'NEGOCIACIONES'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasBolivia-Paraguay / Mujia, Ricardo
Ubicación : D341.84/M952b Autores: Mujia, Ricardo, Autor Título : Bolivia-Paraguay Fuente : La Paz [BO] : El Tiempo, s.d, 1173p, vol.3 Notas : Incluye Bibliografía Temas : NEGOCIACIONES DIPLOMATICAS Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 011901 D341.84/M952b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4811^vvol. 3^cej. 1^bBDER 011914 D341.84/M952b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4812^vvol.3^cej. 2^bBDER
Ubicación : D341.84/M952b Autores: Mujia, Ricardo, Autor Título : Bolivia-Paraguay Fuente : La Paz [BO] : El Tiempo, s.d, 444-106p, vol.5 Notas : Incluye Bibliografía Temas : NEGOCIACIONES DIPLOMATICAS Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012043 D341.84/M952b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4813^vvol. 5^bBDER
Ubicación : D341.4/M952b Autores: Mujia, Ricardo, Autor Título : Bolivia-Paraguay: exposición de los títulos que consagran el derecho teritorial de Bolivia, sobre la zona comprendida entre los ríos Pilcomayo y Paraguay Fuente : La Paz [BO] : El Tiempo, s.d, 555p, vol. 1 Notas : Incluye Bibliografía Temas : NEGOCIACIONES DIPLOMATICAS,BOLIVIA Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012114 D341.4/M952b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4792^vvol. 1^cej. 1^bBDER 012172 D341.4/M952b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4793^vvol. 1^cej. 2^bBDER
Ubicación : D341.33/M952b Autores: Mujia, Ricardo, Autor Título : Bolivia-Paraguay: exposición de los títulos que consagran el derecho territorial de Bolivia, sobre la zona comprendida entre los ríos Pilcomayo y Paraguay Fuente : La Paz [BO] : El Tiempo, s.d, 721p, vol. 2 Notas : Incluye Bibliografía Temas : NEGOCIACIONES DIPLOMATICAS,BOLIVIA Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012179 D341.33/M952b Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4773^vvol. 2^bBDER
Ubicación : D331.8/G572c Autores: Golden, Clinton S, Autor ; Parker, Virginia D, Autor ; Pérez, Victorino, Traductor Título : Causas de la armonía obrera Fuente : M?xico [MX] : Intercontinental, 1959, 415p Notas : Título original: Causes of Industrial Pease Temas : NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 010707 D331.8/G572c Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1350^cej. 1^bBDER 010727 D331.8/G572c Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1353^cej. 2^bBDER
Ubicación : D341.6/W181o Autores: Wagner, Wolfgang, Autor Título : El origen de la linea Oder-Neisse Fuente : Alemania [DE] : Brentaño-Verlag, 1960, 164p Temas : NEGOCIACIONES DIPLOMATICAS Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012180 D341.6/W181o Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4802^bBDER
Ubicación : D341.33/I911g Autores: Iturralde Chinel, Luis, Autor Título : De Ginebra a la defensa continental Fuente : Buenos Aires [AR] : Ayacucho, 1947, 413p Temas : NEGOCIACIONES DIPLOMATICAS Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012113 D341.33/I911g Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4769^bBDER
Ubicación : T658.4052/NIN Autores: Nina Nina, Juan Cesar, Autor ; Ugartechi Alarcón, Linder, Autor Título : Plan de negociación colaborativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2003, 191p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : NEGOCIACIONES COMERCIALES Resumen : El presente trabajo se enmarca en una de las nuevas corrientes filosóficas tendientes a ser adoptadas por muchas organizaciones, donde el entorno actual al que enfrentan les exige ser altamente competitivas, es así que la negociación colaborativa, en donde predomina la filosofía de ganar-ganar, se constituye en un arma estratégica para lograr competitividad permitiendo (en esa mayor intensidad de relaciones comerciales entre organizaciones) lograr acuerdos de calidad. "El plan de negociación colaborativa DISFRUTA Co.-APROTCOL" propuesto intenta solucionar los problemas que atraviesa DISFRUTA sin obviar los intereses de APROTCOL. Para lograr este cometido la estructura del trabajo es como sigue. El plan de investigación, describe los antecedentes y la problemática de DISFRUTA. Asimismo, se establecen los objetivos generales y específicos, justificación y aspectos metodológicos de la investigación. Finalmente se definen los alcances tanto geográfico, temporal y temático. A partir de esta fase la investigación se desglosa en tres partes: La primera parte comprende la fundamentación teórica en el cual se estudia conceptos, definiciones y teorías relacionadas a la negociación colaborativa y que al mismo tiempo permiten comprender de manera más clara y amplia cada uno de los componentes de esta temática. La segunda parte comprende el diagnóstico estratégico, dentro de este se analiza el entorno general, particular e interno de DISFRUTA. Por otro lado, se diagnostica la situación de APROTCOL. Finalmente, se desarrolla el modelo propuesto sintetizado en un plan de negociación colaborativa como la vía solución a los problemas de DISFRUTA sin obviar los intereses de su contraparte. Como alternativa adicional a ésta se propone una opción de sinergias plasmada en una alianza estratégica DISFRUTA Co.-APROTCOL.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045749 T658.4052/NIN Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3211^bBCEF
Ubicación : D341.7/G898r Autores: Guevara Arze, Walter, Autor Título : Radiografía de la negociación con Chile Fuente : Cochabamba [BO] : Universo, 1970, 235p Temas : NEGOCIACIONES DIPLOMATICAS Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 011907 D341.7/G898r Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 0123^bBDER
Ubicación : D341.026/F386c Autores: Fernández Weisser, Ivonne, Director de publicación Título : A cien años del tratado de paz y amistad de 1904 entre Bolivia y Chile Fuente : 1a ed. La Paz [BO] : FUNDEMOS, MAR. 2004, 238p. Temas : TRATADO DE PAZ Y AMISTAD - 1904, NEGOCIACIONES MARITIMAS, REINTEGRACION MARITIMA, RELACIONES CHILENO-BOLIVIANAS Resumen : Contenido: Presentación. 1 1904: Un tratado que restableció la paz, pero no la amistad. 2 Las negociaciones marítimas y las propuestas de solución para el encierro geográfico de Bolivia. 3 La reintegración marítima de Bolivia en los foros multilaterales. 4 LA relaciones chileno-bolivianas contemporáneas. 5 Chile y Bolivia, las relaciones culturales entre las sociedades. Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059686 D341.026/F386c Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 9715^bBC
Ubicación : 658.4052/O391c Autores: Oliver, David, Autor ; Zadunaisky, Gabriel, Traductor Título : Cómo negociar eficazmente Fuente : Barcelona [ES] : Nuevos Emprendedores, 2005, 143p Notas : Título original: How to negotiate effectively Temas : EMPRESAS,NEGOCIACIONES Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007174 658.4052/O391c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6695^cej. 1^bBCEF 007173 658.4052/O391c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6709^cej. 2^bBCEF
Ubicación : 382/C724i Autores: Cornejo Ramírez, Enrique, Autor Título : Introducción a los negocios de exportación: criterios para la toma de decisiones Fuente : Perú [PE] : San Marcos, s.d, 304p Notas : Incluye bibliografía Temas : EXPORTACIONES,NEGOCIACIONES Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 002608 382/C724i Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 6744^bBCEF
Ubicación : 658.4052/E771n Autores: Ertel, Danny, Compilador Título : Negociación 2000: la colección de conflict management Fuente : Santafé de Bogota [CO] : McGraw-Hill, 2006, 376p Temas : EMPRESAS,NEGOCIACIONES Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007172 658.4052/E771n Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6673^bBCEF
Ubicación : TD344.01891/IBA Autores: Ibañez Fernandez, Sonia Silvia, Autor Título : Propuesta de institucionalizar la contratacion colectiva, como forma de desconflictuar las relaciones obrero - patronales en nuestra normatividad nacional Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 69p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : CONTRATOS LABORALES - LEGISLACION BOLIVIANA ,CONTRATOS COLECTIVOS - NEGOCIACIONES Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- El presente trabajo es un esfuerzo por ordenar mis propias reflexiones a cerca de la politica de ingresos. En realidad se trata de un documento centrado en el analisis del conflicto laboral. Constituye un resultado parcial de poder desconflictuar los conflictos laborales en la relacion colectiva, por que recoge el resultado preliminar de un esfuerzo que aun no concluye que para tal situacion se deberia formar la actual ley general del trabajo. Mi trabajo se centra en la ausencia de un capitulo referente a la inobservancia de mecanismos de conciliacion laboral en la ley general del trabajo. Se debe realizar tambien un breve examen de la ilegitimidad del mecanismo de conciliacion y arbitraje, del metodo a trabes del cual se calcula su propia remuneracion. Se presento un conjunto de reflexiones a cerca de la composicion del salario costo con el proposito de examinaren que circunstancias el mano de obra se mantiene constante. Se muestra que los movimientos de salario, ingreso y el costo, constituyen un problema que pueden y deben resolver las partes en la propia empresa. Objetivo general.- la estructura organica del ministerio de trabajo y desarrollo laboral, constituye un problema que debe ser superado. Actualmente es responsable de grandes areas a su cargo, los problemas de empleo y los conflictos de salarios. Lamentablemente, como es frecuente, no existen mecanismos de coordinacion. Se trata de un ministerio sin memoria estadistica. Durante los años 70 se hizo cargo de un subsistema de estadisticas que nunca funciono. Como todo el sector publico, se trata de un ministerio incapaz de retener recursos humanos calificados. Al presente parece absolutamente evidente que carece de recursos humanos idoneos. El objetivo que se persigue en este esfuerzo por entrar en materia, es mostrar que es muy facil estar de acuerdo en abstracto con la negociacion colectiva, cuando cada una de las partes tiene una vision propia de su significado. Las dificultades empiezan cuando se trata de analizar precisamente su contenido, es decir sus avances y fundamentalmente las implicaciones que tiene poner en marcha la contratacion colectiva, quiero manifestar que mi trabajo de investigacion persigue el objetivo de encontrar la via para desconflictuar las relaciones obrero patronales, en el convencimiento que la persistencia de conflicto explicito o latente no beneficia a nadie ni es saludable para la economia. Sin embargo, es evidente que un proceso de negociacion no constituye una formula magica, ademas que es incapaz de eliminar el conflicto, por lo tanto su institucionalizacion podria ser precisamente una consecuencia de dicha imposibilidad.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048740 TD344.01891/IBA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5756^bBDER
Ubicación : TD344.01891/IBA Autores: Ibañez Fernandez, Sonia Silvia, Autor Título : Propuesta de institucionalizar la contratacion colectiva, como forma de desconflictuar las relaciones obrero - patronales en nuestra normatividad nacional Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 69p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : CONTRATOS LABORALES - LEGISLACION BOLIVIANA ,CONTRATOS COLECTIVOS - NEGOCIACIONES Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- El presente trabajo es un esfuerzo por ordenar mis propias reflexiones a cerca de la politica de ingresos. En realidad se trata de un documento centrado en el analisis del conflicto laboral. Constituye un resultado parcial de poder desconflictuar los conflictos laborales en la relacion colectiva, por que recoge el resultado preliminar de un esfuerzo que aun no concluye que para tal situacion se deberia formar la actual ley general del trabajo. Mi trabajo se centra en la ausencia de un capitulo referente a la inobservancia de mecanismos de conciliacion laboral en la ley general del trabajo. Se debe realizar tambien un breve examen de la ilegitimidad del mecanismo de conciliacion y arbitraje, del metodo a trabes del cual se calcula su propia remuneracion. Se presento un conjunto de reflexiones a cerca de la composicion del salario costo con el proposito de examinaren que circunstancias el mano de obra se mantiene constante. Se muestra que los movimientos de salario, ingreso y el costo, constituyen un problema que pueden y deben resolver las partes en la propia empresa. Objetivo general.- la estructura organica del ministerio de trabajo y desarrollo laboral, constituye un problema que debe ser superado. Actualmente es responsable de grandes areas a su cargo, los problemas de empleo y los conflictos de salarios. Lamentablemente, como es frecuente, no existen mecanismos de coordinacion. Se trata de un ministerio sin memoria estadistica. Durante los años 70 se hizo cargo de un subsistema de estadisticas que nunca funciono. Como todo el sector publico, se trata de un ministerio incapaz de retener recursos humanos calificados. Al presente parece absolutamente evidente que carece de recursos humanos idoneos. El objetivo que se persigue en este esfuerzo por entrar en materia, es mostrar que es muy facil estar de acuerdo en abstracto con la negociacion colectiva, cuando cada una de las partes tiene una vision propia de su significado. Las dificultades empiezan cuando se trata de analizar precisamente su contenido, es decir sus avances y fundamentalmente las implicaciones que tiene poner en marcha la contratacion colectiva, quiero manifestar que mi trabajo de investigacion persigue el objetivo de encontrar la via para desconflictuar las relaciones obrero patronales, en el convencimiento que la persistencia de conflicto explicito o latente no beneficia a nadie ni es saludable para la economia. Sin embargo, es evidente que un proceso de negociacion no constituye una formula magica, ademas que es incapaz de eliminar el conflicto, por lo tanto su institucionalizacion podria ser precisamente una consecuencia de dicha imposibilidad.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048818 TD344.01891/IBA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5756^bBDER
Ubicación : 658.4052/F516s Autores: Fisher, Roger, Autor ; Ury, William, Autor ; Patton, Bruce, Autor Título : Sí... ¡de acuerdo! cómo negociar sin ceder Fuente : Bogot [CO] : Norma, 2005, 228p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION,NEGOCIACIONES Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007168 658.4052/F516s Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6678^bBCEF
Ubicación : 658.4052/F516s Autores: Fisher, Roger, Autor ; Ertel, Danny, Autor ; Santapau, Aida, Traductor Título : Sí... ¡de acuerdo! en la práctica: el manual de trabajo del bestseller sí... ¡de acuerdo! Fuente : Bogot [CO] : Norma, 1998, 262p Notas : Título original: Getting ready to negotiate
Incluye bibliografíaTemas : ADMINISTRACION,NEGOCIACIONES Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007169 658.4052/F516s Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6679^bBCEF
RECURSOS CIENTIFICOS
RECURSOS GRATUITOS MICROSOFT
Portal Universitario Biblioteca de la Universidad Juan Misael Saracho Buscar en Google
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia
