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Sistema de administración de personal del Servicio Departamental de Salud SEDES Tarija / Mollo Camacho, Heidy Beatriz

Público Ubicación : SI657.45/MOL Autores: Mollo Camacho, Heidy Beatriz, Autor Título : Sistema de administración de personal del Servicio Departamental de Salud SEDES Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2009, 222 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  SEDES,  TARIJA Resumen : SIN RESUMEN 1.1. INTRODUCCIÓN 1.1.1. Naturaleza del Trabajo El presente trabajo corresponde a una Auditoría “SAYCO” del Sistema de Administración de Personal, vigente en el Servicio Departamental de Salud Tarija, el mismo que fue efectuado a solicitud de su Dirección y refrendado mediante Convenio suscrito entre la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho” Facultad de Ciencias Económicas y Financieras Carrera de Contaduría Publica y el Servicio Departamental de Salud Tarija. 1.1.2. Objetivo del Trabajo Analizar el diseño del Sistema de Administración de Personal, para determinar si el mismo se realizó de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la práctica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. 1.1.3. Alcance y Metodología Nuestro examen fue efectuado de acuerdo a la Normas de Auditoría Gubernamental, con un alcance a las operaciones relativas al Sistema de Administración de Personal vigente en el Servicio Departamental de Salud Tarija, por el periodo comprendido entre el 02 de enero al 31 de diciembre de 2006. Considerando las características del Servicio Departamental de Salud Tarija, el examen ejecutado y la información con que cuenta nuestro trabajo, fue desarrollado en función a la siguiente metodología: • Se recurrió a la información relacionada con los antecedentes, sobre la creación, funciones, competencias, estructura organizativa y aspectos, para obtener un conocimiento preciso de los hechos de manera que nos facilite la evaluación del Sistema de Administración de Personal. • Se evaluó el Sistema de Administración de Personal, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado, contemplando las Normas Básicas de Control Interno emitidas por la Contraloría y las emitidas por el Ministerio de Hacienda. Dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO, elaborado en base a las Normas señaladas anteriormente. • Las respuestas positivas obtenidas como resultado de la aplicación del cuestionario mencionado, fueron comprobadas mediante pruebas que respaldan las respuestas a cada una de las preguntas a efectos de verificar si el Sistema de Administración de Personal está actuando de acuerdo a las pautas o normas utilizadas para su diseño. • La información relevada fue analizada y evaluada en forma detallada de modo que nos permitió determinar con criterio objetivo, las limitaciones y deficiencias que surgieron del análisis, comprobación del Sistema de Administración de Personal y del Control Interno del Servicio Departamental de Salud Tarija. • Finalmente se emitió el presente Informe con recomendaciones o soluciones prácticas a las desviaciones o debilidades observadas....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050219	SI657.45/MOL	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6552

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