| Ubicación : | SI657.45/ROD | | Autores: | Rodriguez Ovando, Lourdes, Autor | | Título : | Auditoria SAYCO del istema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Educacion Tarija | Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2008, 84p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Seminario de Investigacion
| | Temas : | AUDITORIA SAYCO - SEDUCA,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,REJUNTAMIENTO DE PERSONAL | | Resumen : | (Sin Resumen) Introduccion.- En aplicacion del D.S. 25060 de 2 de junio de 1998, la ex Direccion Departamental de Educacion se convierte en el Servicio Departamental de Educacion, asumiendo las funciones y atribuciones de aquella, de conformidad a la nueva naturaleza juridica y estructura administrativa determinadas por el mencionado D.S. El Servicio Departamental de Educacion cuya sigla es SEDUCA, es un organo operativo y desconcentrado de la prefectura del departamento, con competencia de alcance departamental, independencia de gestion administrativa; depende del Prefecto y funcionalmente del Director de Desarrollo Social de la Prefectura. La administracion, esta sujeta a los sistemas de la Ley 1178 y a las normas basicas establecidas para cada uno de ellos, asi como a la normatividad sectorial establecida por el Ministerio de Educacion, Cultura y Deportes y sus disposiciones reglamentarias. Considerando que el SEDUCA administra una de las funciones mas elementales del Estado como es la Educacion, su personal administrativo que coadyuva o complementa las tareas academicas del sector, debe contar con el perfil adecuado para desarrollar sus actividades. Por lo tanto, el presente trabajo consiste en efectuar una Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal por la gestion 2006 en el Servicio Departamental de Educacion Tarija, con el fin de determinar si la entidad cuenta con su reglamento especifico de administracion de personal y determinar el grado de aplicacion de esta normativa; evaluar estas operaciones permitira medir la eficiencia y eficacia para establecer sus fortalezas y debilidades y efectuar las recomendaciones correspondientes.
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