| TÃtulo : |
Protección laboral de la mujer trabajadora |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Chungara Soruco, Ana MarÃa, Autor ; Soruco Ortega, Evangelina Digna, Autor ; Delgado MartÃnez, Olga, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
2000 |
| Número de páginas: |
80p |
| Il.: |
28cm |
| Precio: |
1.0 |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
MUJERES TRABAJO,CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO,LEGISLACION DEL TRABAJO,MATERNIDAD |
| Resumen: |
Sin resumen; En la actualidad la mujer boliviana se encuentra sujeta a desprotección legal y discriminaciones en el campo laboral basadas en una subestimación que proviene del simple hecho de ser mujer y coexistir en una sociedad que a estas alturas sigue pregonando la superioridad del sexo masculino. Estas condiciones exigen una propuesta jurÃdica tendiente a un trato igualitario para las mujeres en la Legislación laboral, asà como otras que reflejan la especificidad de su inserción laboral de acuerdo a su capacidad intelectual como a su mano de obra. Objetivos.- Definir los alcances de las discriminaciones en razón del sexo que se presenten en las relaciones de trabajo, en función de los derechos reconocidos a favor de la mujer y a las probables violaciones, que por ese hecho se hace con los derechos humanos reconocidos legalmente al sexo femenino. - Realizar un estudio analÃtico de la constitución polÃtica del estado, leyes laborales vigentes y además normas concordantes referidas con la situación de la mujer en las fuentes de trabajo y trato que recibe en las relaciones laborales. - Lograr determinar claramente la carencia de normas especificas destinadas a proteger a las mujeres trabajadoras de las instituciones públicas. - Lograr concienciar que es necesario implementar normas especiales destinadas a proteger a las mujeres trabajadoras, en función de su eficiencia en el plano laboral, y garantizar una igualdad de oportunidades para ingresar o ascender a una frente laboral para lo cual se encuentra plenamente capacitada para competir con cualquier sujeto del sexo masculino
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| Ubicación : |
TD331.4/CHU |
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