| TÃtulo : |
La designación del servidor público en la prefectura del departamento de Tarija |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Cruz Mamani, Elias, Autor ; Churquina Ajalla, Armando, Autor ; Castillo Ibáñez, Bernabe, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
jun. 1999 |
| Número de páginas: |
85p |
| Il.: |
grafs., 28cm |
| Precio: |
1.0 |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACION PUBLICA,SERVIDOR PUBLICO,PREFECTURAS,PERSONAL,DESIGNACIONES |
| Resumen: |
(Sin Resumen). Las instituciones públicas nacionales y departamentales como la prefectura lograrán sus objetivos solo mediante la combinación efectiva y eficiente de los recursos que le permitan llevar a cabo sus estrategias. A pesar de que todos los recursos son necesarios para el éxito, el ser humano es el elemento esencial. La manera en la que obtenga, mantenga y retenga los recursos humanos determinará sus éxito y sus triunfo, o también sus fracaso. Y es el éxito y el fracaso de las instituciones lo que determina el bienestar de toda la comunidad, pese a todo esto, los recursos humanos en la administración pública no ha recibido la atención que merece debido a la no implementación del sistema de administración de personal, por ello los mas capaces se sienten atraÃdos hacia la actividad privada-que paga mejores salarios- o emigran al extranjero porque no existe el servicio público como una carrera y los cargos de la administración son transitorios.
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| Ubicación : |
TD352.63/CRU |
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