| Ubicación : | T658.3/FLO | | Autores: | Flores Ferrufino, Jacqueline Corina, Autor | | TÃtulo : | Estructura de gestión de recursos en cervecerÃa bavaria ASTRA unión Tarija s.a| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, mayo 2000, 135p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Tesis
| | Temas : | RECURSOS HUMANOS,ADMINISTRACION,DESARROLLO ORGANIZACIONAL,CERVECERIA ASTRA,STAFF | | Resumen : | Observando la importancia y posesionamiento que ha adquirido en nuestro país y departamento Cervecería Bavaria ASTRA Unión Tarija en los últimos años, situándose entre las 200 Empresas de mayor patrimonio del país, y evidenciándose que no está haciendo frente a actuales desafíos competitivos por una carencia en e manejo tradicional, en cuanto a sus Recursos Humanos, en procura del fortalecimiento del área, que permita alcanzar niveles de eficiencia, eficacia, satisfacción a demandas tanto patronales como laborales, que en definitiva coartan toda su posibilidad de mantenimiento y consecutivo progreso en un ambiente y en un mercado de mayores exigencias. Una primera parte, contempla la recopilación bibliográfica que permite establecer parámetros y guía, posteriormente, un diagnostico a través del cual se conoce el accionar y las directrices establecidas en Cervecería Bavaria ASTRA Unión Tarija, así como también las carencias necesidades de los recursos humanos en cada una de sus áreas que son: de administración, de producción, de comercialización, que permite proponer un modelo para prever diversas situaciones garantizando un manejo equitativo que brinda una respuesta a demandas sentidas en la organización.
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