| TÃtulo : |
Estructura de gestión de recursos en cervecerÃa bavaria ASTRA unión Tarija s.a |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Flores Ferrufino, Jacqueline Corina, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
mayo 2000 |
| Número de páginas: |
135p |
| Il.: |
tab., 28cm |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Tesis
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
RECURSOS HUMANOS,ADMINISTRACION,DESARROLLO ORGANIZACIONAL,CERVECERIA ASTRA,STAFF |
| Resumen: |
Observando la importancia y posesionamiento que ha adquirido en nuestro paÃs y departamento CervecerÃa Bavaria ASTRA Unión Tarija en los últimos años, situándose entre las 200 Empresas de mayor patrimonio del paÃs, y evidenciándose que no está haciendo frente a actuales desafÃos competitivos por una carencia en e manejo tradicional, en cuanto a sus Recursos Humanos, en procura del fortalecimiento del área, que permita alcanzar niveles de eficiencia, eficacia, satisfacción a demandas tanto patronales como laborales, que en definitiva coartan toda su posibilidad de mantenimiento y consecutivo progreso en un ambiente y en un mercado de mayores exigencias. Una primera parte, contempla la recopilación bibliográfica que permite establecer parámetros y guÃa, posteriormente, un diagnostico a través del cual se conoce el accionar y las directrices establecidas en CervecerÃa Bavaria ASTRA Unión Tarija, asà como también las carencias necesidades de los recursos humanos en cada una de sus áreas que son: de administración, de producción, de comercialización, que permite proponer un modelo para prever diversas situaciones garantizando un manejo equitativo que brinda una respuesta a demandas sentidas en la organización.
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| Ubicación : |
T658.3/FLO |
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