| TÃtulo : |
Sistema organizacional para el instituto de formación permanente: INFOPER |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Guerra Pardo, Sirley Dely, Autor ; Herrera Bravo, Maria Lourdes, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
jul. 2002 |
| Número de páginas: |
97p |
| Il.: |
grafs., 28cm |
| Nota general: |
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Anexos
Incluye Bibliografía
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACION,GERENCIA,DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL,MANUAL,ORGANIGRAMA,DISEÑO,INSTITUCIONES, |
| Resumen: |
El presente trabajo de investigación se divide en dos partes DIAGNOSTICO Y MODELO PROPOSICIONAL.
A continuación se presenta la sÃntesis de cada una de las partes con la que esta estructurado este trabajo.
En un principio se considera el planteamiento del problema, los objetivos y la metodologÃa de la investigación.
La primera parte consta del diagnostico que es la parte central del tema, es donde se realiza el análisis externo para conocer sus amenazas y oportunidades, e interno de la institución para poder conocer fundamentalmente los objetivos, la estructura, las relaciones para poder conocer fundamentalmente los objetivos, la estructura, las relaciones de autoridad, las funciones y asà poder conocer la situación actual y determinar las causas, efectos y naturaleza del problema.
La segunda parte esta formada por el modelo proposicional, en el cual con bases teóricas y tomando como base el diagnostico realizado en la institución y problemas que fueron encontrados y con toda la información analizada y ordenada sistemáticamente, se propone los cambios a realizarse en el sistema organizacional adecuado a las caracterÃsticas del Instituto de Formación Permanente (INFOPER) de la ciudad de Tarija para que asà tenga un mejor desenvolvimiento.
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| Ubicación : |
T658.1/GUE |
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