| Ubicación : | T658.1/GUE | | Autores: | Guerra Pardo, Sirley Dely, Autor ; Herrera Bravo, Maria Lourdes, Autor | | TÃtulo : | Sistema organizacional para el instituto de formación permanente: INFOPER| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2002, 97p | | Notas : | Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Anexos
Incluye Bibliografía
| | Temas : | ADMINISTRACION,GERENCIA,DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL,MANUAL,ORGANIGRAMA,DISEÑO,INSTITUCIONES, | | Resumen : | El presente trabajo de investigación se divide en dos partes DIAGNOSTICO Y MODELO PROPOSICIONAL.
A continuación se presenta la síntesis de cada una de las partes con la que esta estructurado este trabajo.
En un principio se considera el planteamiento del problema, los objetivos y la metodología de la investigación.
La primera parte consta del diagnostico que es la parte central del tema, es donde se realiza el análisis externo para conocer sus amenazas y oportunidades, e interno de la institución para poder conocer fundamentalmente los objetivos, la estructura, las relaciones para poder conocer fundamentalmente los objetivos, la estructura, las relaciones de autoridad, las funciones y así poder conocer la situación actual y determinar las causas, efectos y naturaleza del problema.
La segunda parte esta formada por el modelo proposicional, en el cual con bases teóricas y tomando como base el diagnostico realizado en la institución y problemas que fueron encontrados y con toda la información analizada y ordenada sistemáticamente, se propone los cambios a realizarse en el sistema organizacional adecuado a las características del Instituto de Formación Permanente (INFOPER) de la ciudad de Tarija para que así tenga un mejor desenvolvimiento.
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