| TÃtulo : |
Reestructuración de la escala salarial para la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Retamozo Gonzales, Fernando, Autor ; Ricaldi Pérez, Jorge, Autor ; Vergara Villena, Willams Richard, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
dic. 2004 |
| Número de páginas: |
343p |
| Il.: |
28cm |
| Precio: |
1.0 |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye CD-R
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
SALARIOS,ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| Resumen: |
El presente trabajo de titulación tiene como fin presentar una propuesta de Reestructuración de la Escala Salarial para la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", la misma que permita realizar una remuneración justa y equitativa al personal haciendo uso eficiente de los recursos con que cuenta dicha Universidad. En el documento se detalla el procedimiento empleado para realizar dicha tarea, la cual se la realizó buscando la mayor objetividad posible. Asimismo, se presenta tres propuestas de estructura salarial para la Universidad, como también polÃticas que se pueden seguir para su aplicación, pero la elección de la propuesta que mas convenga a la Universidad dependerá de sus directivos, los cuales tendrá que analizar cada una de las situaciones para tomar una decisión. Para una mejor comprensión, el presente trabajo está estructurado en cuatro partes las cuales se describen a continuación. 1. Introducción.- En esta parte del trabajo se define la base metodológica del trabajo estableciendo la justificación de la investigación, el planteamiento del problema, la definición de los objetivos, la metodologÃa de la investigación y la demarcación del trabajo. 2. CapÃtulo I: Diagnóstico.- Contempla una descripción y análisis de los sueldos y salarios de la Universidad, los componentes salariales, sus reglamentos y todos los aspectos que estén relacionados con la estructura salarial y la asignación de sueldos, que actualmente está manejando la Universidad. 3. CapÃtulo II: Fase Teórica.- En este capÃtulo desglosamos todos aquellos conceptos y definiciones que nos ayudaron en la elaboración del presente trabajo. 4. CapÃtulo III: Propuesta.- En base a los conceptos de la Fase Teórica y al análisis realizado en el Diagnóstico; se propone tres alternativas de Reestructuración salarial que se puede emplear en la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", buscando que se haga una remuneración justa y equitativa a todo el personal, empleando los recursos de la manera mas eficiente.
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| Ubicación : |
T658.32/RET |
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