| Ubicación : | T658.3/ROD | | Autores: | RodrÃguez Fernández, Mariam Evelin, Autor ; Ordoñez Valdez, Yehudy Mark, Autor | | TÃtulo : | Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos para PROMETA| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2005, 95p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye CD-R
| | Temas : | RECURSOS HUMANOS,ADMINISTRACION,RECLUTAMIENTO DE PERSONAL,EMPRESAS | | Resumen : | Al considerar a las personas como el recurso organizacional capaz de lograr la transformación eficiente y eficaz de los demás recursos, se ve la necesidad de realizar un estudio comparativo de la teoría con la realidad de la institución, a fin de proponer en cada sistema concerniente a la gestión de recursos humanos, posibles soluciones que ayudarán de alguna manera al desarrollo eficaz de las funciones. En tal circunstancia, se realiza una descripción analítica de los sistemas que conforman la gestión de recursos humanos, tomando como parámetro y análisis profundo aquellos que presentan mayores deficiencias. Para tal efecto, se aplica la clasificación sistemática que hace Idalberto Chiavenato en cuestión de recursos humanos; a su vez, dicha clasificación se presta como la más apropiada dadas las características de la Institución PROMETA. La gestión de recursos humanos comprende sistema de Reclutamiento, Selección, Formación, Evaluación y Retribución. En el desarrollo del presente trabajo, para el análisis de cada sistema, se procede a la recopilación de información primaria y secundaria; seguidamente se realiza un diagnóstico de la institución para encaminar posteriormente dicho análisis a la fase propositiva de cada sistema. En la propuesta, se puede apreciar el desarrollo de diferentes métodos y técnicas con la finalidad de que estas sean útiles para quienes están a cargo del manejo de recursos humanos en la Institución.
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