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Autor Gallardo GarcÃa, Magda Marcela
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Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasPlan empresarial para el fortalecimiento del programa hábitat para la humanidad afiliado Tarija / Barroso Córdova, Shirley Amparo
Ubicación : T658.4012/BAR Autores: Barroso Córdova, Shirley Amparo, Autor ; Gallardo GarcÃa, Magda Marcela, Autor TÃtulo : Plan empresarial para el fortalecimiento del programa hábitat para la humanidad afiliado Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2005, 158p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye CD-R
Temas : EMPRESAS,PLANIFICACION ESTRATEGICA Resumen : El objeto del presente trabajo dirigido es de desarrollo de un plan empresarial para el fortalecimiento del programa Hábitat para la Humanidad Afiliado Tarija el mismo que permitirá a la organización un mejor control en las diferentes partes que está conformada la organización. Al inicio del trabajo se plantea y define el problema, objetivo general y específico, el alcance y la metodología. En la primera parte, para la realización del marco teórico se utilizó datos de fuentes secundarias a través de la documentación bibliográfica para comprender los fundamentos teóricos y conceptuales para el desarrollo de la investigación. En la segunda parte que corresponde al diagnóstico, se realizó el análisis de los factores externos e internos que influyen en la organización, para tener un marco real de la situación que atraviesa. Hábitat Para la Humanidad Afiliado Tarija. En la tercera parte es el modelo propuesto que se propone para Hábitat Para la Humanidad Afiliado Tarija en un plan empresarial, el cual responde al análisis efectuado en el diagnóstico que le permitirá a la organización obtener una mayor imagen y aceptación en el sector de la construcción respaldada por los conductos normativos como estatutos, Reglamento Constitutivo del Afiliado, etc. El uso del Conducto Regular es obligatorio para todas las personas involucradas en Hábitat para la Humanidad Bolivia Afiliado Tarija, cualquiera sea su ubicación en el Organigrama de la Institución. De la misma forma se aplica el Conducto Regular a las Instancias Nacionales que debe responder al Organigrama Nacional.
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