| Ubicación : | TD364.153/LEA | | Autores: | Leaño Batallanos, Marybel, Autor | | TÃtulo : | Necesidad de crear la ley que sancione el acoso sexual en el trabajo dentro de las instituciones públicas y privadas| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2005, 97p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Incluye CD-R
| | Temas : | ACOSO SEXUAL - LEGISLACION | | Resumen : | Existe acuerdo entre los distintos estudiosos del acoso sexual acerca de que éste es un antiguo problema al que se le ha acuñado un término nuevo. Así, el acoso sexual es reconocido, de una manera creciente, como un elemento que afecta a las condiciones de trabajo, un problema cada vez más grave para el empleador y la víctima y que acarrea una serie de consecuencias negativas tanto sobre la víctima como sobre las instituciones en las que se desempeñan sus labores. El acoso sexual se basa en la cultura imperante. Existen algunas creencias generalizadas que no se corresponden con la realidad y que, por ello, pueden catalogarse como mitos. En primer lugar, existe la creencia de que las víctimas del acoso sexual son siempre mujeres. Si bien es cierto que el acoso sexual es un fenómeno que afecta predominantemente a las mujeres, las cifras aportadas por la Encuesta Europea indican que también los hombres son víctimas de este fenómeno. Una segunda creencia es la de que existen víctimas típicas del acoso sexual y que tal "tipicidad" está relacionada con los cánones tradicionales de belleza. Sin embargo, el problema del acoso tiene más que ver con las relaciones de poder que con las relaciones sexuales. En tal sentido no puede hablarse de que existan víctimas típicas, sino de que existe una asociación entre la probabilidad de ser víctima de acoso sexual y el grado de dependencia económica y la vulnerabilidad general de la persona. La experiencia en atención de estos casos demuestra que se niega la existencia del acoso sexual en los centros de trabajo ya que los jefes se consideran respetables; se dice que la afectada(o) "exagera los hechos", falta de humor de las mujeres, la libertad de expresión, camadería masculina y la vestimenta, se argumenta que las mujeres hostigan también a los hombres, exagerando el número de casos y probablemente se pasará en silencio cuando el hostigamiento es realizado por personas del mismo sexo porque es muy delicado, en la docencia es mas notorio el solapamiento y encubrimiento de las autoridades escolares de los maestros u docentes acosadores. El acoso sexual en el trabajo es una violación a los derechos humanos, sexuales y laborales del trabajador(a). Por tal motivo, planteo una Ley que prevenga y sancione el acoso sexual en el trabajo.
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