| TÃtulo : |
Honorable AlcaldÃa Municipal de Uriondo SAYCO. Sistema de administración de personal. Sistema de tesorerÃa |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Ossio Yapur, Marcela Patricia, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
nov. 2003 |
| Número de páginas: |
pag. var |
| Il.: |
28cm |
| Nota general: |
Practica Institucional Dirigida
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACION PUBLICA - PERSONAL,MUNICIPIOS |
| Resumen: |
El presente dirigido en convenio con la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, Asociación de Municipios de Tarija, y Honorable AlcaldÃa Municipal de Uriondo con el programa La Universidad en el Espacio Local se pudo realizar una auditorÃa SAYCO de los Sistemas de Administración de Personal y TesorerÃa, en base a normas que reglamentan dichos sistemas. Se hizo un examen de las actividades y operaciones ya realizadas por la entidad pública que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficiencia de los sistemas de administración y control. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditorÃa de manera que nos permita detectar potencialidades y falencias en su administración para favorecer el logro de sus objetivos, además que le servirá a la institución para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditorÃa. La metodologÃa que se empleó fue los métodos inductivo y deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se usó medios de inspección y obsevación, revisión, entrevistas y cuestionarios para poder dar respuestas a diferentes interrogantes. En base a cuestionarios de control interno realizados en la Honorable AlcaldÃa Municipal de Uriondo se llegó a la conclusión que los sistemas examinados son eficaces existiendo la confiabilidad de que se cumplan con los objetivos del mismo.
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| Ubicación : |
T352.5/OSS |
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