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Análisis de la cultura organizacional y valores éticos en el INFOPER / González Flores, Diana Yblyn

Público Ubicación : T658/GON Autores: González Flores, Diana Yblyn, Autor Título : Análisis de la cultura organizacional y valores éticos en el INFOPER Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2006, 48p Notas : Trabajo de Profesionalización Temas : EMPRESAS-ORGANIZACION Resumen : (Sin resumen); PARTE I. 1. Análisis de la Cultura Organizacional y Valores Eticos de la Institución.- 1.1 Introducción 1.2 Justificación 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo General 1.3.1.1 Objetivos Específicos 1.4 Metodología 1.4.1 Método Estadístico 1.4.2 Diseño de Encuesta. PARTE II. 2.1 Antecedentes y Descripción del Instituto de Formación Permanente 2.2 Marco Referencial de Funcionamiento del Instituto de Formación Permanente 2.2.1 Visión 2.2.2 Misión 2.2.3 Objetivos Estratégicos 2.2.4 Políticas de la Institución 2.3 Marco legal de la Institución - La Ley 1178 del Sistema de Administración y Control Gubernamental - Ley 1565 de Reforma Educativa - Ley 2027 del Estatuto del Funcionario Público 2.4 Actividades que realiza el INFOPER 2.5 Características del personal del INFOPER 2.5.1 Composición del Personal del INFOPER 2.5.2 Estructura Orgánica del Instituto de Formación Permanente 2.5.2.1 Departamentalización 2.5.3 Organigrama del INFOPER 2.6 Unidad Administrativa donde realicé mi Experiencia Laboral 2.6.1 Funciones del Jefe Administrativo. PARTE III. Diagnóstico.- 3.1 Procesamiento y Análisis de Datos 3.2 Interpretación de Resultados de la Encuesta realizada al INFOPER. PARTE IV. 4. Actividades realizadas en el INFOPER 4.1 Apoyo al Area Administrativa y Contable. CONCLUSIONES.- RECOMENDACIONES.- BIBLIOGRAFIA.-ANEXOS. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
047603	T658/GON	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4634^bBCEF