| TÃtulo : |
Capacitacion y desarrollo del personal en la empresa de Telecomunicaciones ENTEL Regional - Tarija |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Calderon Vidaurre, Jhonny, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
abr. 2007 |
| Número de páginas: |
86p |
| Il.: |
28cm |
| Nota general: |
Tesis
Incluye Bibliografía
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
PERSONAL - CAPACITACION,EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES |
| Resumen: |
El presente trabajo de investigación tiene como objeto principal el diseño de un instrumento que facilite el relevamiento de información, respecto a la capacitación y el desarrollo del personal en la empresa de Telecomunicaciones Regional - Tarija "ENTEL". Para lograr este cometido, se presenta un marco de referencia de Concepción teórico de lo que significa los desafÃos de la Administración de Personal y la capacitación y el desarrollo del personal en las organizaciones, lo que se hace un estudio de lo que significa la gestión con capacitación y desarrollo, para ello desglosamos conceptos y definiciones que no permiten comprender en forma amplia cada uno de los componentes del mismo. En la primera parte, denominado Marco Teórico, se hace un estudio de lo que significa capacitación y desarrollo de los recursos humanos, para ello pasamos a la parte teórica, para una comprensión correcta. Posteriormente, se realiza un análisis externo a la unidad en estudio referida a aspectos, tales como: ENTEL en el proceso de las Telecomunicaciones entre otros aspectos. La segunda parte del análisis esta dirigida al marco practico, se comienza con un análisis del micro entorno y el macro entorno, donde veremos en lo polÃtico, económico, social tecnológico y para terminar con las conclusiones del trabajo de investigación. Los elementos teórico-practica consolidar las ideas que quedan plasmadas en la propuesta y su respectiva instrumentación.
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| Ubicación : |
T658.31245/CAL |
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