| TÃtulo : |
Influencia del rol laboral en el bienestar psiquico de los policias del Comando Departamental de la Ciudad de Tarija |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Torrez Blas, Josefa Martina, Autor ; Irusta Poma, Mirian del Rosario, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
nov. 2007 |
| Número de páginas: |
85p |
| Il.: |
28cm |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ANSIEDAD - INFLUENCIA LABORAL |
| Resumen: |
El presente trabajo es el resultado de investigación realizada en el Comando Departamental de la policÃa de la Ciudad de Tarija. Esta investigación tiene como objetivo determinar la influencia del rol laboral en el bienestar psicológico de los policÃas, conocer el nivel de autoestima que poseen los efectivos policiales, analizar el nivel de motivación hacÃa el cumplimiento de su rol, el nivel de ansiedad que desencadena el ejercicio de la profesión y describir las caracterÃsticas del sÃndrome de Burnout. Abordamos la ansiedad, el sÃndrome de Burnout, la motivación y la autoestima relacionándolos con las siguientes variables: las caracterÃsticas socio demográficas y laborales (género, edad, estado civil. años de experiencia en el trabajo, grado al que pertenecen en la profesión). El método que se empleó en esta investigación es el diagnóstico descriptivo, porque se parte de una problemática existente y mediante la aplicación de diversos instrumentos de medida, se busca detectar los déficit presente en determinados grupos, para posteriormente describirlos, es decir cómo son y cómo se manifiestan determinados fenómenos. En este sentido se planteó la siguiente interrogante ¿Cómo influye el rol laboral en bienestar psÃquico de los policÃas del Comando Departamental de la ciudad de Tarija? El presente estudio se ha realizado con una muestra de 241 sujetos 75 mujeres y 196 varones, de una población de 401 policÃas del Comando Departamental de la ciudad de Tarija. Para la recolección de información se emplearon los siguientes instrumentos de evaluación: un cuestionario socio demográfico y laboral de elaboración propia, cuestionario de ansiedad de Enrique Rojas, el cuestionario M.B.I. de (Maslach y Jakson 1986) Técnicas Proyectivas Abiertas que tienen como objetivo medir el nivel de motivación profesional (Gonzáles Rey) y el Inventario de Autoestima 35B. La hipótesis planteada en esta investigación es la siguiente: El rol laboral influye de manera negativa en el bienestar psÃquico de los policÃas, dando lugar a niveles elevados de ansiedad, falta de motivación, baja autoestima y tendencias a experimentar sÃndrome de burnout. El análisis de los datos se realizó de manera cuantitativa y cualitativa: El cuantitativo, expresado a través de tablas, gráficos y porcentajes y el cualitativo expresa el análisis de esos porcentajes. Mediante este análisis y a nivel general se llegaron a las siguientes conclusiones: que los policÃas trabajan en el Comando de la Ciudad de Tarija experimentan niveles de ansiedad que va de grave a muy grave, que su nivel de motivación en el cumplimiento de su rol es inferior, los mismos poseen un autoestima baja, si bien no existe presencia del sÃndrome de burnout en la población de estudio, se observa porcentajes preocupantes en la categorÃa "anormal" en la dimensión de realización personal, lo que indica que un porcentaje representativo de la muestra no se encuentra satisfecho con sus logros o que las demandas laborales están excediendo su calidad.
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| Ubicación : |
T152.46/TOR |
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