| Ubicación : | TI158.4/GAL | | Autores: | Gallardo Gutierrez, Baldomiro Willam, Autor ; Guevara Pinto, Doris, Autor | | TÃtulo : | Caracteristicas psicologicas del liderazgo en los dirigentes estudiantiles de la Universidad Juan Misael Saracho 2008.| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 83p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo de Investigación
| | Temas : | LIDERAZGO - DIRIGENTES ESTUDIANTILES | | Resumen : | La Universidad Autonoma Juan Misael Saracho pese a formar profesionales para el liderazgo, aportando al desarrollo departamental, nacional y resto de la sociedad y ecosistema, no cuenta con informacion referente a investigaciones sobre las caracteristicas psicologicas del liderazgo de los diferentes estudiantes. Con el proposito de contribuir con conocimientos utiles para el liderazgo de los dirigentes estudiantiles universitarios y apoyar al enriquecimiento teorico de la UAJMS, se realizo la investigacion. Determinar las caracteristicas psicologicas del liderazgo predominate en los dirigentes estudiantiles elegidos en democracia de los Centros de Estudiantes y la Federacion Universitaria Local. El estudio corresponde al Area Clinica, siendo de tipo diagnostico, descriptivo y exploratorio. Asimismo, se utilizo el metodo teorico para sustentar el analisis y las concluciones. Y empirica por que recoge los datos por medio de cuestionario. La poblacion comprende 810 dirigentes y el 10
, determina la muestra de 81 encuestados. Para alcanzar el objetivo propuesto, los resultados se interpretaron de acuerdo al sustento teorico de la investigacion, concluyendo que en. Las caracteristicas psicologicas del liderazgo, predomina el nivel de autoestima bueno, el valor teorico, el rasgo de personalidad de tension y el modelo mental sabelo todo en los dirigentes elegidos en democracia, denotan cierta inmadurez en la autovaloracion, optan por compensaciones con ostentacion de conocimientos para imponer superioridad y la preocupacion por conocer la realidad bajo razones cientificas. Estas conductas podrian provocar en los compañeros de base renuencias y atenuacion de sus capacidades. En el fondo estructural y dinamico de la mente del dirigente, la predominancia del modelo mental del liderazgo sabelotodo, el valor teorico y el rasgo de tension de los dirigentes, indican realidades internas del gran potencial, pero sujetas al grado de autoestima y otras condicionantes coyunturales de preparacion de la propia persona basado en el espiritu de servicio del liderazgo moral. Las concluciones confirman el cierto de dos hipotesis y la negacion de dos; resultan acertadas las hipotesis, que los dirigentes presentan un nivel de autoestima bueno y de igual manera la predominancia del valor teorico, pero arrojan negacion en las hipotesis del rasgo de personalidad y modelos mentales del liderazgo, por que no resulto predominante el rasgo de personalidad y modelos mentales del liderazgo, por que no resulto predominante el rasgo de personalidad extrovertido, sino de tension y, en vez del modelo mental manipulador resulto prevalescienteel sabelotodo. Por ultimo, se recomienda a las autoridades educativas del SEDUCA,. Direccion Distrital y la U.A.J.M.S., crear e incorporar a la enseñanza la materia de Liderazgo Moral desde la educacion primaria hasta la profesionalizacion de los estudiantes.
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