Ubicación : | TD658.4/ARA | Autores: | Aramayo Naranjo, MarÃa Elena, Autor | TÃtulo : | Estrategias del gerente dirigidas al recurso humano de la pequeña y mediana empresa de la Ciudad de TarijaFuente : | Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 115 p. | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM | Temas : | ADMINISTRACION DE EMPRESAS, GERENCIA, RECURSOS HUMANOS, GESTION EMPRESARIAL, PYMES | Resumen : | SIN RESUMEN
I.- INTRODUCCION
En la actualidad debido al mundo globalizado, las empresas constituyen un mundo complejo, cambiante y de proyección constante en el ambiente donde se desarrollan.
Uno de los aspectos fundamentales de toda organización, es la ejecución de una buena gerencia. Esto implica la puesta en escena de procedimientos administrativos, de gestión y acción; además, la apertura y la innovación de una dirección con un buen liderazgo y una actitud sostenida y permanente.
La gerencia requiere una dinámica constante dentro del tiempo y espacio universal, ya que es el centro de las acciones para que la organización sea eficiente y productiva.
En otras palabras, el papel de los gerentes o directivos dentro de las empresas se hace más exigente y oportuno; sin embargo, la labor tiene que ser conjunta y participativa, involucrar al recurso humano, ya que aún siendo este el sector más sensible y vulnerable de la empresa, es el factor más importante y decisivo para el éxito de cualquier emprendimiento; así mismo, constituye la imagen de la cultura organizacional.
Quien asuma el rol de gerente, debe estar preparado para enfrentar grandes cambios, tanto en el aspecto administrativo - empresarial como en las actividades que involucren el desarrollo del hombre como un ser social e integral, física y psicológicamente....leer masleer menos | |
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