| TÃtulo : |
Necesidad de la creación de ley que sancione el acoso psicológico en las relaciones laborales en Bolivia |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Garnica Zurita, Carmen Rosa, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
sep., 2009 |
| Número de páginas: |
70 p. |
| Il.: |
28 cm. |
| Dimensiones: |
Impreso |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
DERECHO LABORAL - ACOSO PSICOLOGICO |
| Resumen: |
El ordenamiento JurÃdico Nacional, sobre los derechos laborales en torno a la seguridad y salud en el trabajo, intenta regular y proteger los derechos de los trabajadores para que estos puedan lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para su salud psicofÃsica de los trabajadores.
Pero nuestra legislación solo protege y sanciona, los accidentes laborales que ocasionan daños fÃsicos, estableciendo para ello las formas de protección y las formas de sancionar y no asà los daños psicológicos.
Ante este vacÃo legal de protección de los daños psicológicos ocasionados a los trabajadores en las relaciones laborales, es urgente la proyección de una Ley marco, que sea capaz de detectar, prevenir y sancionar el ACOSO PSICOLOGICO EN LAS RELACIONES LABORALES, destinado a proteger la salud psÃquica de los trabajadores en el paÃs. |
| Ubicación : |
TD344/GAR |
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